ESS - DM - Gestão de Organizações - Gestão de Unidades de Saúde
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- Análise da satisfação profissional e nível de Burnout nos técnicos de Radioterapia em PortugalPublication . Morais, Ana Beatriz Silva; Machado, Pilar BaylinaO presente estudo decorre da perceção do impacto da atividade profissional no bem-estar dos profissionais de saúde. Como objetivo principal, pretende-se avaliar a satisfação profissional e o nível de burnout dos técnicos de radioterapia (TR), estruturando esta caracterização em relação a variáveis sociodemográficas e profissionais. Foi elaborado um questionário online para a recolha de dados e procedeu-se à caracterização da amostra de acordo com o perfil sociodemográfico e profissional dos TR. Para avaliar a satisfação profissional utilizou-se o Job Satisfaction Survey (JSS) e para determinar o nível de burnout aplicou-se o instrumento MBI-HSS. A divulgação do questionário foi realizada pela ART. Posteriormente, a análise estatística foi efetuada no software SPSS. A amostra é constituída por 127 TR. Os resultados obtidos em relação à satisfação global dos TR com mais anos de experiência profissional e horários de trabalho fixo, apresentam níveis altos de satisfação com a natureza do trabalho, com o relacionamento com os colegas e com a comunicação. A percentagem de TR em risco alto de burnout foi de 57,5% na dimensão correspondente à exaustão emocional (EE), 15,7% na despersonalização (DP) e 41,7% na realização pessoal (RP). A análise do nível de burnout em relação às variáveis sociodemográficas não apresentou diferenças estatisticamente significativas. No entanto, os TR que acumulam funções (80,6%), têm um horário de trabalho rotativo (66,0%) e exercem funções de coordenação (58,9%) são os que apresentam níveis mais altos de EE. Estes profissionais tendem a estar menos satisfeitos com a natureza do trabalho, as recompensas e a comunicação. Níveis elevados de EE e DP, encontram-se fortemente correlacionados com uma diminuição da satisfação profissional. Assim, evidencia-se uma relação direta entre a satisfação e o burnout nos TR. Perante os resultados obtidos, pode concluir-se que as variáveis profissionais estão diretamente relacionadas com ambos os fenómenos em estudo. estes resultados sublinham a importância da adoção de estratégias de prevenção e consciencialização, principalmente ao nível da saúde física e mental dos profissionais. A implementação de políticas organizacionais focadas na diminuição do nível de burnout e na promoção da satisfação profissional é um investimento essencial não só para a saúde dos TR, como para a globalidade do sistema de saúde em Portugal.
- Impacto do conflito trabalho-família e burnout em médicos veterinários a trabalhar em PortugalPublication . Reis, Raquel Seabra Lima; Martins, João Paulo; Santos, Reinaldo SousaO conflito trabalho-família é uma fonte de conflito em que as pressões do trabalho e as pressões da família são, em alguns aspetos, mutuamente incompatíveis. Burnout é uma síndrome resultante de stress crónico que não foi corretamente tratado. O conflito trabalho-família e o burnout, a par de outros fatores de risco como prática da eutanásia, o número elevado de horas de trabalho, ou exigências do trabalho e dos clientes, tornam os médicos veterinários num grupo de risco. O principal objetivo do estudo foi analisara correlação do conflito trabalho-família com o burnout em médicos veterinários a trabalhar em Portugal, e avaliar estas problemáticas consoante algumas variáveis sociodemográficas e condições laborais. Os instrumentos utilizados para a elaboração deste estudo foram Work-family conflict scale e Oldenburg Burnout Inventory que se encontram traduzidos e validados para a versão portuguesa de Portugal. A amostra final foi constituída por 174 médicos veterinários a trabalhar em Portugal. Os resultados mostram que a correlação entre o conflito trabalho-família e o burnout, quando controladas todas as variáveis significativas, é de 0,404 (p˂0,001). No entanto, a correlação mais forte é entre a dimensão do conflito do trabalho pra a família e a dimensão da exaustão, tendo um valor de 0,676 (p=0,01). Concluiu-se, portanto, que o conflito trabalho-família e o burnout estão positivamente relacionados em médicos veterinários a trabalhar em Portugal, e quando o risco de aparecimento de uma das problemáticas aumenta, o risco da outra tende a aumentar. Assim, as abordagens ao conflito trabalho-família e burnout devem ser realizadas de forma integrada dada a conexão existente entre eles.
- Inteligência Artificial aplicada na Radiologia: uma análise do Worflow num serviço de imagiologiaPublication . Ribeiro, Susana Maria Monteiro; Ventura, Sandra RuaA inteligência artificial (AI) é um ramo da ciência computacional, que desenvolve sistemas que simulam a capacidade humana. A radiologia atual enfrentas desafios crescentes e oportunidades com a rápida adoção da IA. Este projeto de pesquisa visa investigar de que forma a IA pode transformar o workflow num Serviço de Imagiologia, com foco na melhoria da eficiência. Pretende-se analisar quais as perceções dos técnicos e médico da área da radiologia sobre sistemas de IA num serviço de imagiologia, quanto aos benefícios efetivos da IA, do seu nível de aceitação da IA e identificação dos fatores que podem condicionar a eficácia da IA. Entre 24 de maio e 14 de junho de 2024, foi aplicado um questionário, num estudo transversal, a 61 profissionais de radiologia da Unidade Local de Saúde Gaia/Espinho. Para a análise dos dados estatísticos, foram utilizados métodos descritivos e inferenciais. Os nossos resultados mostram que a maioria dos profissionais de saúde está familiarizada com a AI e as suas aplicações práticas (77,1% e 64% respetivamente), acreditam que a IA pode reduzir o tempo de realização de tarefas médicas (81,9%) e diminuir o desperdício e os custos associados a tratamentos ineficazes (77,1%). A falta de know-how interno (70,6%) e a variação na forma como os dados de saúde são registados (68,9%) foram identificados como os principais desafios a superar. Existe uma relação linear moderada, mas estatisticamente significativa entre a intenção de implementa sistemas de IA e a percepção e conhecimento sobre sistemas de IA (r=0,437, Ƿ˂0,05), e uma relação linear forte e estatisticamente significativa entre a intenção de implementar sistemas de IA e os benefícios gerados pela IA (r=0,734, Ƿ˂0,05). Esta dissertação permitiu obter um maior conhecimento sobre o potencial da IA na prática clínica em radiologia, ajudando a orientar a integração adequada da tecnologia em ambientes clínicos. Estes resultados permitem alicerçar o conhecimento nesta área e antever um futuro promissor no serviço de imagiologia, onde a inteligência artificial desempenha um papel fundamental na melhoria da prática clínica, representando um avanço significativo na medicina e na qualidade do atendimento.
- Análise do impacto da intervenção "Cuide+ de Si" em cuidadores informais de crianças internadas num serviço de medicina física e reabilitaçãoPublication . Morais, Sónia Cristina Silva Carvalho; Macedo, Rui; Pimenta, RuiA alteração inerente ao facto de um indivíduo se tornar cuidador informal da população pediátrica, colocam-no em risco e leva a situações de sobrecarga e perda de qualidade de vida condicionadas pelo seu nível de literacia em saúde. A intervenção “Cuide+ de Si” foi implementada nos cuidadores informais de crianças que estão internadas no Centro de Reabilitação do Norte na Unidade de Reabilitação Pediátrica de forma a analisar o seu impacto em 3 dimensões – qualidade de vida, sobrecarga e literacia. Este programa consistiu num plano realizado em grupo com intervenções variadas – movimento, hidroterapia, caminhada e relaxamento - cujas avaliações foram realizadas em 3 momentos através das escalas Short Form Health Survey, Escala de Sobrecarga do Cuidador de Zarit e da European Health Literacy Survey. Os resultados obtidos demonstram que houve diminuição estatisticamente significativa ao longo dos momentos de avaliação nos três domínios (medida de sumário física [F(2;52)= 588,860; p<0.05] e medida de sumário mental [F(1,330;34,577)= 36,760; p<0.05]; ESC-Zarit - [F(2;56)= 65,046; p<0.05]; HLS-EU-Q16 - [F(2;56)= 75,549; p<0.05]); houve uma correlação negativa entre os níveis de sobrecarga e os níveis de literacia (𝑟= -0,464, p=0,011), entre o domínio mental e a sobrecarga (𝑟 = -0,452, p=0,018) e entre a literacia e o domínio mental (𝑟 = -0,417, p=0,031) Verificou-se que o plano de intervenção estruturado, dinâmico e em grupo apresentou efetividade nomeadamente na diminuição da sobrecarga, aumento da qualidade de vida e de literacia em saúde.
- Caracterização e qualidade de vida dos utentes referenciado para realização de Espirometria nos cuidados de saúde primáriosPublication . César, Rita Ribeiro; Jacinto, TiagoEste estudo transversal analisou as características sociodemográficas, clínicas e a qualidade de vida (QV) de 126 utentes, com idade igual ou superior a 18 anos, referenciados para espirometria numa Unidade de Cuidados de Saúde Primários. Além das espirometrias, foram recolhidos dados sociodemográficos e aplicou-se o questionário SF-36v2 para medir a QV. A amostra foi predominantemente feminina, com idade mediana de 57 anos. A maioria tinha excesso de peso e condições crónicas, especialmente em mulheres e utentes mais velhos. O tabagismo revelou-se elevado, exigindo estratégias para cessação. A adesão ao tratamento foi satisfatória, embora haja necessidade de mais acompanhamento. As espirometrias foram, em sua maioria, normais, embora algumas alterações ventilatórias tenham sido detectadas. Não houve correlação significativa entre os resultados das espirometrias e a QV. A gestão de doenças crónicas pode ser melhorada com programas de gestão de peso, educação para a cessação tabágica, maior frequência de consultas e espirometrias regulares, principalmente para idosos e pessoas com doenças respiratórias crónicas. Programas personalizados e formação contínua dos profissionais são essenciais para cuidados mais eficazes.
- Conhecimento, literacia e autoeficácia na doença arterial coronáriaPublication . Pinto, Raúl João Ferrás; Pimenta, Rui Assunção Esteves; Ferreira, Pedro LopesAvaliar a literacia em saúde, autoeficácia e conhecimento sobre doença arterial coronária em doentes coronários a frequentar programas de reabilitação cardíaca. Efetuar a validação do questionário CADE-Q-II para a população portuguesa (Portugal). A uma amostra de 229 indivíduos, foram aplicados os questionários (HLS-EU-PT-Q16, GSE e CADE-Q-II) para avaliação da literacia em saúde, autoeficácia e conhecimento. Os resultados foram analisados estatisticamente através do software SPSS. Para tal, procedeu-se à análise descritiva dos resultados, assim como a análise inferencial, tendo como referência um nível de significância 5%. O nível de literacia em saúde é considerado problemático (44,5%), superior a 50% no somatório de inadequado e problemático na avaliação em geral e por domínios. O avançar da idade, o sexo feminino, maior número de fatores de risco cardiovasculares presentes e piores níveis académicos, evidenciam piores níveis de literacia em saúde. A autoeficácia obteve o valor mais baixo de entre os estudos realizados em Portugal, com resultados que apontam para relações estatisticamente significativos para idade (Ƿ=0,016) e escolaridade (Ƿ=0,016). Os dados evidenciam uma correlação entre literacia em saúde e autoeficácia (Ƿ˂0,001). Os resultados do questionário CADE-Q-II foram consistentes com os inicialmente apresentados no artigo original de validação, onde o α=0,91 vs. 0,85 no presente estudo. na validade e critério foi possível demonstrar que houve correlação positiva e estatisticamente significativa entre o nível de conhecimento e os níveis de escolaridade (r=0,447, Ƿ˂0,001). A validade convergente foi obtida pela correlação positiva e estatisticamente significativa, com os dados da literacia em saúde (r=0,436, Ƿ˂0,001), obtidos no mesmo momento com a aplicação do questionário HLS-EU-PT-Q16. A amostra tem baixos níveis académicos e de rendimentos, com um nível de literacia em saúde maioritariamente inadequado ou problemático. Passamos a dispor de um instrumento que permite avaliar o conhecimento sobre a doença arterial coronária, que apresenta fiabilidade e validade satisfatórias para que seja aplicado em estudos futuros.
- Impacte de uma dieta com baixo teor de FODMAP em doentes com carcinoma da próstata a realizar tratamento de radioterapiaPublication . Rocha, Paula Alexandra Neves; Eiras, MargaridaAtualmente, as novas técnicas de tratamento de radioterapia no cancro da próstata exigem uma elevada precisão no controlo da localização do volume alvo. Considerando que o movimento da próstata é influenciado pelo enchimento retal, o objetivo deste estudo é avaliar o impacte de uma dieta de baixo teor de Oligossacarídeos, Dissacarídios, Monossacarídeos e Polióis Fementescíveis (FODMAP) na reprodutibilidade e precisão do tratamento destes doentes. A dieta foi implementada num grupo prospetivo de intervenção (n=40) e os resultados foram comparados com um grupo retrospetivo de controlo (n=40), ais quais não foi implementada a dieta. Para analisar o impacte, foram delineados e quantificados os volumes retais dos doentes em todas as imagens da Tomografia Computorizada de planeamento e nas primeiras Tomografias Computorizadas de Feixe Cónico (CBCT) adquiridas ao longo do tratamento. Foi ainda contabilizado o número destas CBCT repetidas por distensão retal. Os resultados obtidos mostraram que existe evidência estatística suficiente para afirmar que há uma diminuição marginalmente significativa do volume retal (p=0,085) para um nível de significância de 0,1, uma diminuição estatisticamente significativa da variabilidade intradoente do volume retal (p=0,026) para um nível de significância de 0,05 e, ainda, uma diminuição estatisticamente significativa do número médio de CBCT repetidas durante o tratamento por distensão retal (p=0,035) para um nível de significância de 0,05. É, por isso, possível afirmar que uma dieta com baixo teor de FODMAP diminui a distensão retal dos doentes, contribuindo para uma maior reprodutibilidade e precisão no tratamento de radioterapia de doentes com cancro da próstata.
- Gestão de risco no Hospital Infante D. Pedro (CHBV)Publication . Santiago, Maria Beatriz Tavares; Morais, Maria Carminda SoaresA gestão de risco hospitalar é o processo pelo qual os hospitais identificam, avaliam e respondem a eventos adversos que possam afetar a segurança dos pacientes, funcionários e a eficácia das operações hospitalares. Envolve a implementação de políticas, procedimentos e práticas para minimizar os riscos associados aos cuidados de saúde, designadamente erros clínicos, infeções hospitalares e falhas de equipamento. Visa garantir ambiente seguro e de alta qualidade para todos os envolvidos. Justifica-se, assim, o interesse em realizar o Estágio na Área da Gestão de Risco, inserido no segundo ano do Mestrado em Gestão das Organizações – Ramo: Gestão de Unidades de Saúde, pela Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico do Porto, do qual foi elaborada o presente relatório. O estágio foi desenvolvido na Unidade Local de Saúde da Região de Aveiro, no Gabinete de Gestão de Risco, nas áreas do risco clínico e não clínico. Para além de realizar a análise de notificações de 2023, tive oportunidade de participar numa auditoria, reuniões e formações multidisciplinares, realizar relatórios, nomeadamente de um simulacro. Permitiu-me desenvolver competências nessas áreas de análise de risco, gestão de processos, compliance e regulação, comunicação eficaz, trabalho em equipa, resolução de problemas e gestão de projetos.
- Políticas de saúde mental nos países da Europa do Sul (PIGS): Análise comparativaPublication . Rasteiro, Jorge Manuel de Seiça; Ribeiro, Jorge Manuel Condeço; Morgado, Pedro Ricardo LuísA Saúde mental tornou-se um tema de destaque, especialmente evidenciado durante a pandemia do COVID-19, que intensificou problemas preexistentes e desencadeou novas problemáticas. Estudos como o COH-FIT e pesquisas em Portugal revelaram impactos significativos na saúde mental, mostrando variações conforme o nível de rendimento e condição social. A retoma dos níveis de saúde mental pré-pandemia após dois anos, e os altos índices de sintomas depressivos e ansiosos, ilustram a urgência em abordar estas questões. A análise da situação reforça a necessidade de intervenções direcionadas, especialmente em períodos críticos, e a importância de acesso facilitado a métodos comprovados de promoção da saúde mental. Este panorama reafirma o impacto extenso das doenças mentais, não apenas individualmente, mas também a nível familiar e social, exigindo políticas robustas e específicas para mitigar tais efeitos. A saúde mental é um direito humano essencial, parte integrante do bem-estar geral. Os investimentos nessa área são vistos como fundamentais não só para melhorar a qualidade de vida a curto prazo, mas também para benefícios económicos e sociais a médio e longo prazo, como o incremento da produtividade e a mitigação dos ciclos de pobreza. Assim, a saúde mental emerge como um campo crucial para intervenção governamental e social, visando um futuro mais promissor e inclusivo para todos os indivíduos afetados.
- Satisfação profissional e burnout dos Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica da Unidade Local de Saúde de Santo AntónioPublication . Peixoto, Joana Isabel Rangel; Costa, Alexandra Ribeiro da; Alves, Sandra FerreiraA satisfação no trabalho e o burnout dos profissionais desempenham importantes indicadores da qualidade dos serviços prestados e são fatores determinantes para o sucesso de uma organização. Com este estudo pretende-se identificar os níveis de satisfação profissional e de burnout dos Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (TSDT’s) da Unidade Local de Saúde de Santo António (ULS de Santo António) e averiguar se estes níveis variam de acordo com as características sociodemográficas e da situação profissional. Trata-se de um estudo transversal, descritivo/observacional, correlacional e quantitativo. A recolha de dados fez-se através da aplicação da versão reduzida do Minnesota Satisfaction Questionnaire e da escala Maslach Burnout Inventory – Human Services survey. Foram também recolhidos dados referentes à caracterização sociodemográfica e da situação profissional dos inquiridos. Participaram 117 TSDT’s, maioritariamente do sexo feminino (n=85). Os TSDT’s da ULS de Santo António apresentam níveis moderados de satisfação profissional (53,84±12,89), baixos de despersonalização (4,68±4,05), médios de exaustão emocional (21,79±12,47) altos de realização pessoal (28,91±10,37). Os TSTD’s com menos idade (r=-0,19; Ƿ-value=0,04), menos tempode exercício profissional (r=-0,20; Ƿ-value=0,03) e na base da carreira (U=299,00; Ƿ-value=0,01) manifestam-se mais satisfeitos profissionalmente com os aspetos intrínsecos ao trabalho. Os contratados sem termo exibem-se mais satisfeitos com os aspetos extrínsecos (KW=7,93; Ƿ-value=0,02). Já os funcionários públicos sentem-se mais realizados pessoalmente (KW=7,39; Ƿ-value=0,03). O estudo realizado permitiu perceber os níveis de satisfação profissional e burnout dos TSDT’s, sendo fundamental que as instituições de saúde valorizem estes conceitos, por forma a garantir ganhos tanto para o profissional como para a organização.