REPOSITÓRIO P.PORTO
Repositório Científico do Politécnico do Porto
Entradas recentes
Avaliar as aprendizagens e o desenvolvimento em jardim de infância: práticas atuais e necessidades de formação e desenvolvimento profissional
Publication . Oliveira, Vítor Hugo; Pessanha, Manuela; Barbieri, Margarida; Barros, Sílvia; APEI - Associação de profissionais de Educação de Infância
O artigo analisa práticas de avaliação na educação pré-escolar em Portugal, destacando necessidades de formação e de desenvolvimento profissional.
São analisadas as práticas atuais e as necessidades de formação de 430 educadores/as em Portugal.
Os/as educadores/as enfrentam desafios, como a falta de tempo e a formação insuficiente em ferramentas digitais.
É necessário melhorar os currículos na formação inicial e contínua, no que respeita ao desenvolvimento socioemocional e à literacia emergente, disponibilizar formação sobre ferramentas digitais e práticas de avaliação holísticas e Implementar regulamentação que garantam tempo para a reflexão e a colaboração entre profissionais.
A transformação digital na gestão de recursos humanos
Publication . Santos, Maria Inês Lascasas dos; Silva, Marlene Sofia Alves e
A transformação digital tem-se afirmado como um dos principais motores de mudança
nas organizações contemporâneas, impulsionando alterações profundas nos modelos de
gestão, na cultura organizacional e na forma como o trabalho é concebido e executado.
Neste contexto, a gestão de recursos humanos (GRH) surge como uma das áreas mais
impactadas, assumindo um papel determinante na adaptação e integração das tecnologias
digitais nos processos de gestão de pessoas.
A presente dissertação tem como objetivo analisar de que forma a transformação digital
tem inovado os processos, práticas e estratégias de GRH, e qual o seu impacto no
desempenho organizacional e na cultura empresarial. Através da introdução de
ferramentas digitais, como o People Analytics, a GRH tem vindo a redefinir o seu papel
estratégico, promovendo uma maior agilidade, eficiência e suporte à tomada de decisão.
Com vista a uma compreensão mais abrangente e aprofundada do fenómeno, este estudo
adota uma abordagem metodológica de natureza mista, integrando métodos qualitativos
e quantitativos. Na vertente qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas a
profissionais da área de recursos humanos, permitindo recolher perceções diretas sobre
os desafios, oportunidades e transformações observadas no contexto organizacional. Já
na vertente quantitativa, foi aplicado um questionário a um conjunto alargado de
profissionais da área, com o intuito de analisar tendências, níveis de digitalização e
impactos práticos das ferramentas tecnológicas nas suas funções.
Os resultados obtidos revelam uma mudança significativa no papel dos departamentos de
recursos humanos, com um movimento progressivo de digitalização que tem permitido
otimizar processos, reduzir tarefas administrativas e aumentar o foco estratégico das
equipas. Contudo, o estudo evidencia também alguns desafios relevantes, como a
necessidade de reforçar competências digitais, de promover a adaptação cultural e de
garantir uma implementação ética e equilibrada das tecnologias emergentes.
Em síntese, este trabalho contribui para o debate científico sobre a transformação digital
na GRH, destacando a importância de alinhar inovação tecnológica, estratégia
organizacional e valorização humana. As conclusões reforçam que a digitalização,
quando acompanhada de uma gestão eficiente da mudança, pode constituir um fatorchave
de vantagem competitiva e sustentabilidade organizacional.
Leadership structure and implications of partial state ownership in the hospitality sector
Publication . Ferreira, Flávio; Umbelino, Jorge
Privatization frequently boosts efficiency and productivity in businesses as private companies are generally more motivated to reduce costs, innovate, and meet market needs than state-run counterparts. The privatization of the hospitality sector pertains to the acquisition or operational control of hospitality properties, such as hotels and resorts, including additional services, shifting from government provision to private companies. This shift can have mixed effects on environmental sustainability.
This paper delves into the interplay of environmental taxes, pollution control spending, and the privatization of a partially state-owned (PSO) hotel within a mixed duopoly framework. The market we analyze comprises a single partially state-owned (PSO) hotel competing against one for-profit (FP) hotel in a five-stage game: (i) the government decides how much of the PSO hotel will be privatized; (ii) a regulator, aiming to maximize social welfare, establishes the emission tax rate; (iii) the PSO hotel selects abatement pollution investments; (iv) the FP hotel then selects pollution abatement investments; and (v) subsequently, the two hotels concurrently and autonomously determine the quantity of rooms available for reservation. This game presents a model of a policy regime featuring commitment. In contrast, our analysis also considers a non-committed regime, distinguished by the fact that step (ii) occurs after decisions regarding abatement pollution investments.
This study’s most significant finding is that, according to the social welfare perspective within the analyzed models, neither total privatization nor complete nationalization represents the optimal governmental strategy.
CSR and quantity leadership in restaurant competition
Publication . Ferreira, Fernanda A.; Meneses, Daniela; Carvalho, Sandro; Peres, Rita
This paper investigates the critical role of Corporate Social Responsibility (CSR) in the food industry. It analyzes CSR’s impact on competition between a CSR-focused restaurant and a traditional for-profit (FP) restaurant. The research employs a game theory model to examine how each restaurant chooses the quality and quantity of its products, influenced by its differing objectives (CSR vs. profit maximization). The study’s main contributions include analyzing scenarios where a CSR restaurant competes with a traditional for-profit establishment, considering two leadership structures (CSR restaurant leading or FP restaurant leading the market), and determining equilibrium quality levels, quantities, profits, and overall social welfare in each model.
This paper investigates the effects of CSR within the food industry. We develop a model where a restaurant with a CSR focus competes with a traditional for-profit (FP) establishment in determining the quality and quantity of their offerings, in the order mentioned. Yet, while the levels of quality are chosen at the same time, the quantities are determined one after the other. Our analysis considers two leadership structures: (i) the CSR restaurant leading the market; and (ii) the FP restaurant leading the market.
Análise da tradução do The Bell Jar para português
Publication . Peixoto, Maria Inês Dias; Moura, Micaela da Silva Marques
Esta dissertação analisa a tradução portuguesa do romance “The Bell Jar”, de Sylvia Plath, com especial foco nos capítulos 2, 7 e 15. A investigação centra-se nas escolhas tradutivas e nas suas implicações na representação da saúde mental e da psique feminina, dois temas centrais na obra. Através de uma análise comparativa entre os segmentos do texto original e as respetivas traduções, foram identificadas técnicas como modulação, amplificação, redução, particularização e variação, cuja aplicação, por vezes, alterou o tom, o estilo e a voz narrativa da autora.
Com base no modelo de técnicas de tradução proposto por L. Molina and A. Albir (2002), a análise revelou tendências que levantam questões quanto à fidelidade ao texto de partida e à visibilidade do tradutor, particularmente em contextos marcados por experiências subjetivas e femininas. O estudo demonstra que determinadas escolhas, ainda que subtis, podem condicionar a receção da obra por parte do público lusófono, sobretudo quando envolvem omissões, erros ou adaptações excessivas.
Este trabalho procura, assim, contribuir para o debate sobre a importância de uma abordagem ética, crítica e informada à tradução literária, especialmente no que toca à representação de vozes marginalizadas e narrativas de sofrimento psicológico.