ESTG - DM - Gestão e Internacionalização de Empresas
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- Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho numa Indústria de Calçado: Proposta e Implementação de Modelo de IntegraçãoPublication . Teixeira, Paulo José Magalhães; Oliveira, Paulo Antero Alves deDevido ao aumento da conscientização das empresas para a matéria de segurança e saúde do trabalho e do seu desempenho empresarial, as empresas procuram cada vez mais a implementação de sistemas de gestão integrados (SGI) em qualidade, ambiente e segurança, para se afirmarem no mercado onde se situam e para possuírem um maior controlo de todos os seus processos e atividades, com base numa abordagem da gestão dos riscos que permita a sustentabilidade empresarial. A implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho visa ainda gerir os riscos profissionais existentes numa organização, prevenindo lesões e doenças profissionais e promovendo ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. O presente trabalho de projeto propõe assim a elaboração e implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) baseado na norma NP ISO 45001:2019, integrado nos Sistemas de Gestão da Qualidade e de Ambiente existentes numa empresa de fabrico de calçado. Para se atingir os objetivos previsto foi utilizada a metodologia de investigação-ação. Foram aceites para o presente estudo 34 artigos científicos, que permitiram fundamentar o mesmo teoricamente, proporcionando assim uma base sólida para a análise e definição de etapas para a integração da norma ISO 45001 no Sistema de Gestão da Qualidade e Ambiente da Mazoni. O projeto começou com uma verificação inicial para se avaliar a conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade e Ambiente com a respetiva norma, seguiu-se a elaboração de um cronograma de planeamento, conceção e implementação do SGSST, com base no diagnóstico inicial efetuou-se a revisão e elaboração da base documental do SGSST e posteriormente tendo sido realizada uma verificação final para se confirmar a sua adequação, face aos requisitos da norma NP ISO 45001:2019. Já numa fase final, procedeu-se à realização de atividades/ações de implementação definidas no respetivo cronograma, tais como das avaliações de riscos, da análise da conformidade legal e entre outras. A proposta do Sistema de Gestão Integrado de Qualidade, Ambiente e Segurança, permitiu à empresa de estudo aprofundar o seu conhecimento da NP ISO 45001:2019 e de desenvolver uma cultura de segurança ocupacional proativa, com benefícios para a prevenção de riscos e da melhoria do ambiente de trabalho.
- Sistemas regionais de inovação nas regiões europeias: O papel dos ecossistemas de inovaçãoPublication . Lima, Samuel Costa; Braga, Vitor Lélio; Gomes, Sofia Cristina Guedes de Sousa e CruzNum mundo em constante mudança, a inovação é considerada o motor da competitividade e do crescimento económico das regiões. Este é um tema que, cada vez mais, tem vindo a despertar interesse por parte dos investigadores, formuladores de políticas e gestores regionais. Portanto, a presente dissertação tem como objetivo principal investigar os processos de inovação e o investimento em I&D por parte das empresas europeias, explorando os seus sistemas regionais de inovação, através de 4 objetivos específicos. Primeiramente, procurou-se identificar os fatores determinantes da inovação, bem como as suas consequências. Subsequentemente, pretendeu-se proceder à classificação das regiões europeias em termos de inovação. De seguida, identificar as condições necessárias e suficientes para explicar os diferentes níveis de performance inovadora. Por fim, a investigação visa examinar de que forma o investimento em I&D por parte de empresas, universidades e institutos de investigação, aliado à interação entre esses distintos agentes, desempenha um papel fundamental na constituição de sistemas regionais de inovação na União Europeia. Neste contexto, foi realizada uma análise estatística, aos dados provenientes do Regional Innovation Scoreboard 2021 (RIS 2021), com recurso a uma metodologia quantitativa. Numa primeira fase foram realizadas três técnicas multivariadas, a análise fatorial, a análise de clusters e a análise comparativa qualitativa de conjuntos fuzzy, com o propósito de estudar de forma abrangente a dinâmica da inovação nas regiões europeias. Numa segunda fase, pretendeu-se aplicar ao contexto europeu uma abordagem semelhante à seguida por Jiao et al., (2016) intitulada “The more interactions the better? The moderating effect of the interaction between local producers and users of knowledge on the relationship between R&D investment and regional innovation systems”, recorrendo a uma regressão ridge. Os resultados sugerem que as regiões "Emerging Innovator" apresentam um fraco desempenho. As "Moderate Innovators" focam-se na adaptação e aplicação do conhecimento existente. As "Strong Innovators" valorizam a colaboração e qualificação dos recursos humanos. Por fim, os "Innovation Leaders" combinam capacidades internas, investimentos estratégicos e preservação do conhecimento, fortalecendo a posição no mercado, mesmo sem parcerias externas. Adicionalmente os resultados sugerem que o investimento em I&D tanto por parte das empresas quanto das universidades e institutos de investigação é fundamental para o crescimento e desenvolvimento dos sistemas de inovação regionais. Além disso, a interação moderada entre produtores locais e utilizadores do conhecimento revela-se mais adequada para otimizar a criação de sistemas regionais de inovação.
- A competitividade e o desenvolvimento dos países AfricanosPublication . Emílio, Maura Natália; Correia, Aldina Isabel de Azevedo; Braga, Alexandra Maria da SilvaPara a competitividade dos países Africanos consideraram-se os 12 pilares de competitividade definidos pelo Global Competitiveness Index (GCI), em particular recorreu-se à base de dados de 2014-2015, já que era a mais recente (quando se iniciou esta investigação) com informação sobre os países Africanos e, o Human Development Index (HDI) com o objetivo de estudar os indicadores de desenvolvimento dos países Africanos. Para a análise destes indicadores procedeu-se uma de regressão linear múltipla. Os 12 pilares de competitividade do GCI foram ainda considerados para agrupar os países Africanos em grupos homogéneos, indicando as principais diferenças entre grupos. Devido a problemas de multicolinearidade entre os 12 pilares do GCI efetuou-se uma análise fatorial e retiraram-se dos 12 pilares 2 fatores: Fator 1 com os pilares 8 -Desenvolvimento do mercado de trabalho; 12- Inovação; 6- Eficiência no mercado de mercadorias; 7- Eficiência no mercado de trabalho; 11- Sofisticação dos negócios e; 1- Instituições, Fator 2 com os pilares 5 -Ensino e treinamento superior; 2- Infraestrururas; 4- Saúde e educação; 9- Prontidão tecnológica. A análise do efeito destes dois fatores no IDH resultou num modelo altamente significativo. Quanto à aglomeração feita através da análise de clusters, não mostrou haver uma associação entre esta classificação por clustering e a demografia do continente, ou seja, a usual divisão entre África Subsaariana e África Mediterrânea. Chegou-se à conclusão de que, de acordo com os 12 pilares do GCI, existem diversos grupos de países com diferentes níveis de competitividade em África, clusters revelados pela análise de clusters. Entre estes, destaca-se um cluster composto por dezasseis países (Botswana, Cape Verde, Côte d'Ivoire, Gambia, Ghana, Kenya, Mauritius, Morocco, Namibia, Rwanda, Senegal, Seychelles, South Africa, Swaziland, Tunisia e Zambia), cujos valores nos pilares dos GCI são, de uma forma global, superiores aos valores do outro cluster e aos valores médios da totalidade dos 38 países Africanos inseridos nesta análise. Apesar dos objetivos terem sido concluídos, o estudo apresenta algumas limitações devido a falta de dados por parte de alguns países.
- Economia Circular: Desafios e Oportunidades para a Indústria do Calçado em PortugalPublication . Barbosa, Catarina Isabel Pinto; Galvão, Anderson; Silva, Carina Cristiana Ribeiro daNos dias de hoje as alterações climáticas têm um peso considerável nos negócios. É importante que as organizações tenham consciência das consequências ambientais resultantes das suas práticas. Para colmatar estas consequências surge o conceito e modelo de economia circular (EC) que faz com que os materiais tenham uma nova vida e que sejam tratados de diferente forma ao invés de serem imediatamente descartados. Esta dissertação tem como objetivo analisar a implementação da economia circular na indústria do calçado em Portugal e investigar a sua relação na sustentabilidade empresarial e competitividade internacional. O trabalho está enquadrado na literatura que versa sobre a sustentabilidade corporativa, aprofundando a compreensão dos desafios e oportunidades que as empresas enfrentam ao adotar práticas de EC. A metodologia da pesquisa considerou uma revisão da literatura da área e a realização de entrevistas semiestruturadas com empresas da indústria de calçado (produtores e fornecedores) e uma entidade que prestou serviços de consultoria às empresas da indústria. A seleção das empresas baseou-se em critérios como a certificação ambiental ISO 14001:2015, práticas de EC e envolvimento em mercados internacionais, visando compreender como estas empresas integram a EC nas suas estratégias e operações. Os resultados revelam que a EC é fundamental para a melhoria do desempenho das empresas, especialmente em termos de eficiência operacional e acesso a novos mercados internacionais. Contudo, a implementação enfrenta obstáculos, incluindo desafios financeiros, regulamentares e culturais. Conclui-se que, apesar dessas barreiras, a EC é uma estratégia promissora para promover a sustentabilidade e a competitividade, exigindo um compromisso estratégico, investimento em formação e uma inovação contínua. Este estudo pode ser útil para gestores, profissionais e tomadores de decisão da indústria do calçado na medida em que permite estabelecer uma melhor compreensão das iniciativas de EC e para mitigar os desafios mais significativos em relação à sua implementação bem-sucedida.
- Innovation Led-Employment at Regional Level in EuropePublication . Miranda, Bruno Alexandre Peixoto; Braga, Vitor Lélio; Braga, Alexandra Maria da SilvaThe impact of innovation on employment has been studied since the dawn of economics, yet it continues to attract the attention of both academic researchers and policymakers. And despite this long-standing interest, the field remains characterised by theoretical and empirical divergences, with most research focusing on the inputs and outputs of innovation to explain this relationship, often ignoring other factors related to innovation. Furthermore, few empirical studies analyse this relationship at the regional level. Therefore, the main objective of this master's thesis is to contribute to a comprehensive understanding of the impact of innovation on employment at the regional level, while also identifying pathways that lead to higher employment rates in European regions. To achieve the above purpose, this master's thesis is divided into 2 papers/chapters with the following specific objectives, respectively: (1) identify and explore the factors that drive and/or best explain innovative employment in European regions; (2) examine the conditions under which innovation activities, higher education and collaboration promote employment in European regions. The first paper is based on the quantitative analysis of data from the Regional Innovation Scoreboard 2021, using a multivariate technique (Linear Regression) and fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA). The second paper also uses a fsQCA, but with quantitative data from the Regional Innovation Scoreboard 2023. The results of the first paper suggest that business process innovators are a necessary condition for Employment in innovative SMEs. Furthermore, to achieve high employment rates, the combinations of sufficient conditions are diverse and complex, but generally associated with Sales of product innovations new to the market and to firm, business process innovations and collaboration between firms in the region. The findings of the second paper show that business process innovators are a necessary condition for regional employment growth, while sufficiency analysis identifies two pathways: one where Business Process Innovators alone drive regional employment, and another combining Population with tertiary education and Innovative SMEs collaborating with others. This master's thesis contributes to the theoretical development of innovation and employment by offering a more comprehensive understanding of which factors affect employment at the regional level, as well as the combinations of conditions that lead to high regional Employment rates. Moreover, the finding that business process innovations act as both a necessary and sufficient condition is a significant contribution to the literature, providing new insights into how this specific innovation activity influence employment outcomes at regional level.
- Key Drivers of International SME Performance: Tech Industry vs. Manufacturing IndustryPublication . Moreira, Cristiano Freitas; Borges, Ana Isabel Coelho; Oliveira, Jorge Miguel da CostaThis comprehensive study seeks to delve into the intricate web of factors that drive positive international performance within the realm of small and medium-sized enterprises distinctive industries: the fast-paced technology industry. this comparative endeavor provides valuables insights.
- The impact of Digital Transformation on Environmental Sustainability and Internationalisation StrategyPublication . Silva, Joana Catarina Rocha Magalhães da; Borges, Ana Isabel Coelho; Oliveira, Jorge Miguel da CostaThis research presents a Bibliometric review of scientific articles on digital transformation (DT), environmental sustainability, and internationalisation strategy and a structural equation model (SEM) employed with a diagonally weighted least squares (DWLS) estimator. The study's objective is to anlyze the impact of DT on Environmental Sustainability and Intermationalisation strategy.
- Plano de internacionalização para uma empresa do setor dos vinhos verdes. O caso da Vitimarante - Viticultura, LdaPublication . Cunha, Sónia Cristina Teixeira da; Galvão, AndersonA internacionalização das empresas, principalmente das pequenas empresas, é muitas vezes, sinónimo de evolução quer ao nível de resultados, quer ao nível de produção, quer até ao nivel conhecimento e experiência. Sendo o mercado nacional relativamente limitado, a internacionalização permite às empresas o acesso a novos mercados com potenciais de evolução infindáveis, sendo possível as empresas sustentar o seu crecimento e evolução a longo prazo.
- O impacto das Redes de Cooperação em Sistemas Produtivos LocaisPublication . Ferreira, Pedro Miguel Garcia Soares; Braga, Vitor LélioAs redes de cooperação e os sistemas produtivos locais têm merecido a atenção, e é de realçar o papel fundamental que estas têm na internacionalização das empresas. A literatura refere as dificuldades que as empresas enfrentam aquando se pretendem internacionalizar e como as ultrapassar, por exemplo, integrando redes de cooperação ou estarem geograficamente localizadas num sistema produtivo local. De forma geral, as redes de cooperação são vistas como fundamentais para a internacionalização das empresas. De forma a investigar o impacto que as redes de cooperação ou os sistemas produtivos locais têm no crescimento de uma empresa, utilizaram-se duas abordagens de investigação. A primeira, foi uma revisão bibliométrica apenas para a recolha dos artigos científicos e de seguida uma revisão literatura sistemática baseada em artigos científicos recolhidos na Web of Science ™ Core Colletion e uma análise utilizando o programa VOSviewer permitindo a formação de clusters. A segunda abordagem, com o propósito de compreender os resultados obtidos previamente consistiu numa investigação qualitativa baseada em entrevistas semi-estruturadas com o intuito de perceber a importância que as redes de cooperação e a localização geográfica da empresa na sua expansão internacional. De forma a analisar a informação recolhida foi utilizado um programa de mapeamento e análise, Voyant Tools, um software de análise de texto em código que disponibiliza competências variadas de manuseamento de texto (Hetenyi et al., 2019). Os resultados obtidos no primeiro artigo permitem concluir que as empresas, por via das redes de cooperação e sistemas produtivos locais, têm ganhos de informação, know-how, custos de transação reduzidos e conhecimento obtidos, o que facilita a sua entrada em mercados internacionais. O segundo artigo sugere uma relação direta entre a integração em redes de cooperação e a internacionalização, fortalecendo as conclusões retiradas no primeiro artigo. Adicionalmente, a inovação dos serviços ou do produto que são, também, apontadas como cruciais para a diferenciação nos mercados internacionais. A originalidade da dissertação é devido, que na literatura, os artigos científicos serem focados essencialmente apenas nas redes de cooperação e na internacionalização e não englobarem o impacto que os sistemas produtivos locais têm nas redes de cooperação.
- Sustentabilidade como facilitador para a internacionalização: setor do têxtilPublication . Moreira, Luís Miguel Baldaia; Galvão, Anderson; Braga, Alexandra Maria da Silva; Braga, Vitor LélioO setor da indústria têxtil está classificado como sendo o setor mais poluente e com maior impacto direto na vida de todo o ecossistema. O principal objetivo desta dissertação é estudar o papel da sustentabilidade (eco-inovação e economia circular) na internacionalização da indústria do têxtil em Portugal. Para isso, recorreu-se a uma metodologia qualitativa, através de entrevistas semiestruturadas aplicadas a quatro gestores do setor do têxtil, no norte de Portugal. O resultado das entrevistas foi submetido a uma análise de conteúdo e a uma codificação de dados através do software NVIVO 11.0. Os resultados mostram que a sustentabilidade é o pilar para a internacionalização direta e/ou indiretamente, quer seja pela procura por produtos sustentáveis por parte do consumidor, quer seja pela disponibilidade dos produtos por parte das empresas, motivadas principalmente pelos clientes, mesmo com a preocupação do elevado preço que estes produtos chegam aos mercados. Como resultados alcançados, esta dissertação evidencia que o fator determinante para os produtos eco-inovadores e reciclados, é o fator do preço. O preço superior que os produtos eco-inovadores e reciclados chegam ao mercado, é a principal dúvida que as empresas entrevistadas têm para apostarem mais neste tipo de produtos. No entanto, afirmam que há um evidente aumento da procura por esses produtos e que é um fator diferenciador nos mercados internacionais. Tornou-se também evidente que a existência de produtos provenientes de economia circular, incrementam o valor e a aceitação nos mercados internacionais. Esta dissertação deixa a evidencia empírica que a transição de economias lineares para circulares, requere na maioria dos casos avultados investimentos, mas são atualmente são uma vantagem competitiva e um posicionamento num setor diferenciador, elevando a responsabilidade social da marca.