ESTG - DM - Gestão e Internacionalização de Empresas
URI permanente para esta coleção:
Navegar
Percorrer ESTG - DM - Gestão e Internacionalização de Empresas por Domínios Científicos e Tecnológicos (FOS) "Ciências Sociais::Economia e Gestão"
A mostrar 1 - 10 de 16
Resultados por página
Opções de ordenação
- Avaliação de Oportunidades de Empreendedorismo Internacional no Sector AgrícolaPublication . Cunha, João Carlos Ferreira Coelho da; Braga, VítorDesde há muito tempo que a literatura tem vindo a distinguir o empreendedorismo como essencial para o desenvolvimento económico de uma nação, no entanto para que um acto empreendedor ocorra, tem que existir primeiramente a identificação de uma oportunidade e ao mesmo tempo o agente tem que acreditar ser capaz de possuir os recursos necessários para a perseguição dessa oportunidade. É neste contexto que começam a surgir os primeiros traços da necessidade desta investigação, procurar fornecer um melhor entendimento sobre como um individuo identifica uma oportunidade de empreendedorismo e qual o processo de tomada de decisão para tirar partido dessa oportunidade. Além disso, o sector agrícola foi o seleccionado para estudo nesta investigação, por ser um sector que outrora era o motor económico da economia portuguesa e que foi entrando em declínio até à actualidade, apenas nos últimos anos sofreu uma ligeira recuperação. O êxodo rural, o desinteresse da população mais jovem, a falta de formação nessa área assim como a dificuldade de escoamento dos produtos no mercado doméstico podem ser factores explicativos deste da degradação deste sector. A internacionalização, nomeadamente a exportação assume um papel cade vez mais preponderante no sector agrícola. Nesta conjuntura, surgiu o tema de estudo desta investigação, entender como os empreendedores do sector agrícola avaliam as oportunidades internacionais, e assim providenciar medidas que possam ser tomadas para fomentar a actividade internacional neste sector. Esta investigação é composta por dois estudos, o primeiro intitulado: “A profundidade da internacionalização: Uma tipologia para as empresas Portuguesas do sector Agrícola” e o segundo: “A Intensidade da Internacionalização: Uma Abordagem de Modelos de Equações Estruturais”. Os resultados obtidos no primeiro artigo permitem concluir que a liberdade ambiental é factor que mais se destaca na distância de mercados internacionais em que a empresa opera, a idade de empresa é o factor que mais pesa quando falamos na possibilidade de iniciar um novo negócio em breve e finalmente equipas de gestão que tenham membros com experiência internacional prévia estão mais propensos a identificar oportunidades internacionais. Os resultados do segundo processo, podemos concluir que pode-se verificar que os indivíduos com um traço de personalidade que privilegia a intuição têm mais dificuldade em internacionalizar. No entanto, quando o estilo cognitivo é mais analítico do que intuitivo, verifica-se uma maior procura em acumular conhecimento, e ainda foi possível verificar que a identificação do tipo de oportunidades e a intensidade de internacionalização estão relacionadas.
- A competitividade e o desenvolvimento dos países AfricanosPublication . Emílio, Maura Natália; Correia, Aldina Isabel de Azevedo; Braga, Alexandra Maria da SilvaPara a competitividade dos países Africanos consideraram-se os 12 pilares de competitividade definidos pelo Global Competitiveness Index (GCI), em particular recorreu-se à base de dados de 2014-2015, já que era a mais recente (quando se iniciou esta investigação) com informação sobre os países Africanos e, o Human Development Index (HDI) com o objetivo de estudar os indicadores de desenvolvimento dos países Africanos. Para a análise destes indicadores procedeu-se uma de regressão linear múltipla. Os 12 pilares de competitividade do GCI foram ainda considerados para agrupar os países Africanos em grupos homogéneos, indicando as principais diferenças entre grupos. Devido a problemas de multicolinearidade entre os 12 pilares do GCI efetuou-se uma análise fatorial e retiraram-se dos 12 pilares 2 fatores: Fator 1 com os pilares 8 -Desenvolvimento do mercado de trabalho; 12- Inovação; 6- Eficiência no mercado de mercadorias; 7- Eficiência no mercado de trabalho; 11- Sofisticação dos negócios e; 1- Instituições, Fator 2 com os pilares 5 -Ensino e treinamento superior; 2- Infraestrururas; 4- Saúde e educação; 9- Prontidão tecnológica. A análise do efeito destes dois fatores no IDH resultou num modelo altamente significativo. Quanto à aglomeração feita através da análise de clusters, não mostrou haver uma associação entre esta classificação por clustering e a demografia do continente, ou seja, a usual divisão entre África Subsaariana e África Mediterrânea. Chegou-se à conclusão de que, de acordo com os 12 pilares do GCI, existem diversos grupos de países com diferentes níveis de competitividade em África, clusters revelados pela análise de clusters. Entre estes, destaca-se um cluster composto por dezasseis países (Botswana, Cape Verde, Côte d'Ivoire, Gambia, Ghana, Kenya, Mauritius, Morocco, Namibia, Rwanda, Senegal, Seychelles, South Africa, Swaziland, Tunisia e Zambia), cujos valores nos pilares dos GCI são, de uma forma global, superiores aos valores do outro cluster e aos valores médios da totalidade dos 38 países Africanos inseridos nesta análise. Apesar dos objetivos terem sido concluídos, o estudo apresenta algumas limitações devido a falta de dados por parte de alguns países.
- Complexidade das OrganizaçõesPublication . Pereira, Jorgina Marlene MirandaA adaptação às constantes mudanças dos mercados nacional e internacional é fundamental para que as respostas corporativas se vinculem à implementação de estratégias eficazes e eficientes. Contudo, o ambiente competitivo, fomenta a instabilidade e imprevisibilidade do mercado, colocando em causa a sustentabilidade das estratégias. É neste contexto que surgem as limitações associadas à forma de gestão tradicional, pautada pela necessidade de controlar o desconhecido. O reconhecimento das teorias da complexidade como nova base conceitual capaz de readequar as práticas de gestão aos ambientes organizacionais contemporâneos, é o ponto de partida para a compreensão das organizações como sistemas adaptativos complexos. Observar as organizações como sistemas complexos é admitir que a sua história - path dependence – a torna única na sua forma de pensar e agir no mercado. A presente dissertação apresenta como objetivo geral estudar as organizações com base nos pressupostos das teorias da complexidade. Este objetivo, consubstancia-se em duas intenções fundamentais (1) analisar o estado da arte relativamente à complexidade no contexto das organizações e, (2) investigar qual a influência da complexidade no seu desempenho e sucesso. Para investigar as organizações complexas, adotaram-se diferentes métodos de investigação. Numa primeira fase, recorreu-se ao VOSviewer com o objetivo de mapear e ilustrar a literatura científica desta área, ao longo do tempo. Numa segunda fase, com o intuito de avaliar a capacidade explicativa das variáveis identificadas na literatura, foi recolhida uma base de dados de 468 empresas, com e sem presença internacional. Posteriormente, foi realizada uma análise fatorial, uma análise discriminante e, uma análise de regressão linear múltipla. Os resultados obtidos no primeiro artigo sugerem a complexidade como uma área com eminentes contributos na compreensão das organizações. No segundo artigo, a internacionalização, o número de funcionários, o tamanho, a alavancagem, a idade e o endividamento são identificados como os fatores com maior poder explicativo, apesar de se manifestarem insuficientes na medição da complexidade organizacional. A complexidade é a característica subjacente às relações comerciais contemporâneas capaz de criar vantagens competitivas sustentáveis e, consequentemente, desenvolvimento organizacional e social. Estudar a complexidade das organizações, mais do que a medir, é compreendê-la. Tendo em consideração a reduzida produção científica desenvolvida no âmbito da complexidade das organizações, a presente dissertação reflete-se original e diferenciadora na interpretação das organizações hodiernas e da sua gestão contribuindo com novas formas de pensar a organização com base no entendimento proposto pelas teorias da complexidade.
- Distribuição Geográfica do Conhecimento Europeu com base nos Indicadores do Regional Innovation ScoreboardPublication . Alves, Ana Margarida Pereira; Correia, Aldina Isabel de Azevedo; Mendes, Telma Idalina LeiteA Estratégia de Especialização Inteligente (S3) destaca-se como um modelo central de desenvolvimento regional na União Europeia (UE), devido à sua abordagem orientada para a inovação e transformação económica. Este modelo promove a integração entre ensino, indústria e governo, reforçando as bases de conhecimento e os Sistemas Regionais de Inovação (SRI) como pilares para fomentar a competitividade, a sustentabilidade e a redução das desigualdades regionais. No contexto europeu, a S3 assume particular relevância para regiões menos desenvolvidas, onde os desafios estruturais dificultam a integração em redes globais de inovação. O principal objetivo deste estudo consiste em analisar a distribuição geográfica do conhecimento nas regiões europeias nos anos de 2016, 2017, 2019, 2021 e 2023, procurando compreender de que forma os indicadores do Regional Innovation Scoreboard (RIS) refletem o desempenho inovador dessas regiões e como este evolui ao longo do tempo. Para tal, recorreu-se a uma metodologia quantitativa operacionalizada através de duas técnicas estatísticas – Análise Fatorial e Análise de Clusters – que permitiram identificar as dimensões subjacentes ao desempenho regional em inovação e agrupar as regiões com base em perfis semelhantes, possibilitando uma interpretação transversal e comparativa das dinâmicas territoriais de inovação na Europa. Os resultados demonstram que a estrutura de correlação entre os indicadores do RIS associados ao conhecimento revela-se concetualmente estável ao longo do tempo, refletindo três dimensões consistentes: inovação e output do conhecimento, conhecimento científico, e educação e competências técnicas. A análise de clusters evidencia uma reconfiguração dinâmica das regiões, indicando variações significativas no desempenho relativo ao longo dos períodos pré-pandemia (2016-2017), pandemia (2019-2021) e pós-pandemia (2023). Os resultados confirmam a heterogeneidade dos sistemas regionais de conhecimento e de inovação e reforçam a importância de abordagens temporais segmentadas para compreender os impactos diferenciados da pandemia. As conclusões sustentam a relevância de políticas de inovação territorialmente ajustadas, alinhadas com os princípios da especialização inteligente e com os pressupostos do modelo da Quadruple Helix.
- Economia Circular: Desafios e Oportunidades para a Indústria do Calçado em PortugalPublication . Barbosa, Catarina Isabel Pinto; Galvão, Anderson; Silva, Carina Cristiana Ribeiro daNos dias de hoje as alterações climáticas têm um peso considerável nos negócios. É importante que as organizações tenham consciência das consequências ambientais resultantes das suas práticas. Para colmatar estas consequências surge o conceito e modelo de economia circular (EC) que faz com que os materiais tenham uma nova vida e que sejam tratados de diferente forma ao invés de serem imediatamente descartados. Esta dissertação tem como objetivo analisar a implementação da economia circular na indústria do calçado em Portugal e investigar a sua relação na sustentabilidade empresarial e competitividade internacional. O trabalho está enquadrado na literatura que versa sobre a sustentabilidade corporativa, aprofundando a compreensão dos desafios e oportunidades que as empresas enfrentam ao adotar práticas de EC. A metodologia da pesquisa considerou uma revisão da literatura da área e a realização de entrevistas semiestruturadas com empresas da indústria de calçado (produtores e fornecedores) e uma entidade que prestou serviços de consultoria às empresas da indústria. A seleção das empresas baseou-se em critérios como a certificação ambiental ISO 14001:2015, práticas de EC e envolvimento em mercados internacionais, visando compreender como estas empresas integram a EC nas suas estratégias e operações. Os resultados revelam que a EC é fundamental para a melhoria do desempenho das empresas, especialmente em termos de eficiência operacional e acesso a novos mercados internacionais. Contudo, a implementação enfrenta obstáculos, incluindo desafios financeiros, regulamentares e culturais. Conclui-se que, apesar dessas barreiras, a EC é uma estratégia promissora para promover a sustentabilidade e a competitividade, exigindo um compromisso estratégico, investimento em formação e uma inovação contínua. Este estudo pode ser útil para gestores, profissionais e tomadores de decisão da indústria do calçado na medida em que permite estabelecer uma melhor compreensão das iniciativas de EC e para mitigar os desafios mais significativos em relação à sua implementação bem-sucedida.
- Exploring the Reciprocal Relationship between Quality of Life and the Degree of Internationalization in the Portuguese EconomyPublication . Brás, Rita Gaspar; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Mendes, Telma Idalina LeiteThe intensification of globalization has brought the internationalization of economies to the forefront of both academic and policy agendas, particularly with regard to its implications for sustainable development and social well-being. While traditionally assessed through economic indicators, the phenomenon of internationalization increasingly requires a multidimensional perspective that incorporates its intersection with key social domains, including health, education, labor markets, and institutional cohesion. Based on the Resource-Based View (RBV) and Institutional Theory, this dissertation aims to contribute to this broader analytical framework by exploring the bidirectional relationship between internationalization and quality of life at the macro-level, focusing specifically on the Portuguese economy. The research is structured around two distinct, yet complementary, empirical studies. The first adopts a cross-sectional design using annual data spanning from 2005 to 2022. Employing multiple linear regression models, this study assesses the influence of the degree of economic openness on quality of life, and vice-versa, through two separate models. The findings do not provide statistical support for a direct relationship between internationalization and quality of life, nor in the opposite direction. Nevertheless, the analysis identifies the significant roles of key structural variables, such as average life expectancy, Gross Domestic Product (GDP) per capita, and the unemployment rate, which exhibit a more decisive impact on both internalization and quality of life.
- "Going with the flaw" a Voluntourism PerspectivePublication . Abreu, José; Ferreira, MarisaGenerally defined as an activity in which people decide to volunteer in development or conservation projects, voluntourism is one of the fastest growing alternative tourism markets, arousing interest among several different people and creating an increasing number of volunteers. This development is being used by many organizations as a way of using volpertise as an important asset. Our work analyses and describes the concept of voluntourism, as well as the motivations that drives the volunteers, and the impacts or benefits of the experience of their projects in the host community and in themselves. We did a literature review, firstly using a bibliometric analysis where three main concepts were found, to deeply understand and categorize the generic concept. Secondly, we did ten exploratory online interviews to volunteers with experiences in international volunteering programs and after a quantitative study with 65 Portuguese international volunteers. The results show that this topic has become a trend in recent years and that understanding the motivations of volunteers as well as the benefits and impacts of the projects is essential to the development of voluntourism and can be used by the projects managers to deeply understand the volunteers.
- Innovation Led-Employment at Regional Level in EuropePublication . Miranda, Bruno Alexandre Peixoto; Braga, Vitor Lélio; Braga, Alexandra Maria da SilvaThe impact of innovation on employment has been studied since the dawn of economics, yet it continues to attract the attention of both academic researchers and policymakers. And despite this long-standing interest, the field remains characterised by theoretical and empirical divergences, with most research focusing on the inputs and outputs of innovation to explain this relationship, often ignoring other factors related to innovation. Furthermore, few empirical studies analyse this relationship at the regional level. Therefore, the main objective of this master's thesis is to contribute to a comprehensive understanding of the impact of innovation on employment at the regional level, while also identifying pathways that lead to higher employment rates in European regions. To achieve the above purpose, this master's thesis is divided into 2 papers/chapters with the following specific objectives, respectively: (1) identify and explore the factors that drive and/or best explain innovative employment in European regions; (2) examine the conditions under which innovation activities, higher education and collaboration promote employment in European regions. The first paper is based on the quantitative analysis of data from the Regional Innovation Scoreboard 2021, using a multivariate technique (Linear Regression) and fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA). The second paper also uses a fsQCA, but with quantitative data from the Regional Innovation Scoreboard 2023. The results of the first paper suggest that business process innovators are a necessary condition for Employment in innovative SMEs. Furthermore, to achieve high employment rates, the combinations of sufficient conditions are diverse and complex, but generally associated with Sales of product innovations new to the market and to firm, business process innovations and collaboration between firms in the region. The findings of the second paper show that business process innovators are a necessary condition for regional employment growth, while sufficiency analysis identifies two pathways: one where Business Process Innovators alone drive regional employment, and another combining Population with tertiary education and Innovative SMEs collaborating with others. This master's thesis contributes to the theoretical development of innovation and employment by offering a more comprehensive understanding of which factors affect employment at the regional level, as well as the combinations of conditions that lead to high regional Employment rates. Moreover, the finding that business process innovations act as both a necessary and sufficient condition is a significant contribution to the literature, providing new insights into how this specific innovation activity influence employment outcomes at regional level.
- O papel da cultura nacional no processo de internacionalização de empresas ambientalmente sustentáveisPublication . Ramos, Daniela Barbosa; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Mendes, Telma Idalina LeiteA crescente pressão por modelos de negócios sustentáveis, bem como a procura pela diferenciação competitiva nos mercados internacionais, tem levado as empresas a adotar práticas de economia circular (EC). A EC, além de proporcionar benefícios ambientais, oferece também vantagens estratégicas, especialmente no contexto da internacionalização. No entanto, a influência dessas práticas na rapidez com que uma empresa entra pela primeira vez nos mercados internacionais (precocidade de internacionalização), permanece um tema pouco explorado. De igual modo, a cultura nacional dos mercados de destino pode desempenhar um papel determinante nesta relação. Sendo assim, o principal objetivo deste estudo consiste em analisar o papel moderador da cultura nacional do primeiro mercado internacional na relação entre a adoção de práticas de EC e a precocidade de internacionalização. Para esse efeito, recorreu-se a uma metodologia de natureza quantitativa, baseada na aplicação de um questionário a 74 gestores de pequenas e médias empresas (PME) portuguesas, complementado com dados secundários provenientes do Sistema de Análise de Balanços Ibéricos (SABI) e da base de dados de Geert Hofstede. Os dados recolhidos foram tratados através de Análise Fatorial Exploratória (AFE) e da Análise de Equações Estruturais (AEE) com recurso ao software SmartPLS. Os resultados indicam que a adoção de práticas de EC exerce um efeito positivo na precocidade de internacionalização e que esta relação tende a ser mais forte quando a primeira internacionalização ocorre em mercados caracterizados por baixa aversão à incerteza, predominância de valores masculinos e menor grau de individualismo. Sendo assim, é possível concluir que as dimensões culturais do mercado de destino condicionam o sucesso da internacionalização precoce e que a economia circular pode funcionar como um recurso estratégico diferenciador para as PME, pelo que os gestores devem procurar alinhar as suas práticas de EC com os contextos culturais dos países de entrada.
- O papel das práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) na internacionalização de startups incubadasPublication . Teixeira, Patrícia Alexandra Lemos; Borges, Ana Isabel Coelho; Pereira, Olga Filipa de Andrade BritesA Responsabilidade Social Corporativa (RSC) tem surgido como uma estratégia fundamental para que as startups aumentem a sua competitividade e se adaptem com mais facilidade aos desafios que a internacionalização traz. Este trabalho pretende estudar de que forma as práticas de RSC adotadas por startups incubadas se relacionam com a sua predisposição para a internacionalização, considerando o papel do apoio das incubadoras e do capital humano. Para tal, recorre-se a uma abordagem metodológica mista, que inclui primeiro um estudo bibliométrico e, em seguida um estudo empírico, que combina entrevistas qualitativas com a aplicação de um questionário. A partir da análise bibliométrica que considerou artigos científicos que analisam a RSC de várias perspetivas, foram identificadas medidas de RSC e as suas dimensões fundamentais para avaliar a perceção sobre essas práticas, e ainda, como as mesmas afetam a legitimidade empresarial, a confiança e a imagem corporativa. Com este primeiro estudo observa-se que a RSC é estrategicamente relevante, estando associada à sustentabilidade e ao contexto da internacionalização das startups. Aspetos como transparência, integridade ética e implementação de práticas sociais e ambientais responsáveis, foram reconhecidos como fundamentais para criar vínculos de confiança com stakeholders, desenvolver uma reputação forte e conseguir investidores e parcerias. Foram realizadas entrevistas durante o estudo empírico, com representantes de startups incubadas no Instituto Empresarial do Tâmega e recolheram-se informações sobre as práticas de RSC, de três dimensões principais: práticas de RSC adotadas, apoio recebido da incubadora e relação da RSC com a internacionalização. Estas empresas implementam práticas éticas, sociais e ambientais de maneira voluntária, influenciadas pelos princípios pessoais dos fundadores Adicionalmente, através da construção do questionário com escalas validadas, provenientes da revisão de literatura pretendeu-se aprofundar o objetivo da investigação. Os dados quantitativos revelaram que, apesar da relação entre RSC e internacionalização não ser estatisticamente significativa, há uma tendência positiva que reforça a importância teórica dessa conexão. Constatou-se também que o suporte das incubadoras auxilia na promoção de comportamentos responsáveis, mesmo não sendo um mediador direto dessa interação, e que o capital humano se revela como um elemento crucial para a predisposição internacional das startups.