ISCAP - ATC de Contabilidade
Permanent URI for this community
Browse
Browsing ISCAP - ATC de Contabilidade by Title
Now showing 1 - 10 of 89
Results Per Page
Sort Options
- Accounting logic and new professional in healthcare: a case studyPublication . Silva, Amélia Ferreira DaThe central place hospitals occupy in health systems transforms them into prime target of healthcare reforms. This study aims to identify current trends in organizational structure change in public hospitals and explore the role of accounting in attempts to develop controls over professionals within public hospitals. The analytical framework we proposed crosses the concept of “new professionalism” (Evetts, 2010), with the concept of “accounting logic” for controlling professionals (Broadbent and Laughlin, 1995). Looking for a more holistic overview, we developed a qualitative and exploratory study. The data were collected trough semi-structured interviews with doctors of a clinical hospital unit. Content analysis suggests that, although we cannot say that there is a complete and generalized integration of accounting information in the clinical decisions, important improvement has been made in that area. Despite the extensive literature developed on this topic, there is any empirical studies of authors are aware that allow us to realize how real doctors in reals day-to-day work integrated these trends of change in theirs clinical decisions.
- Assessment and students alignment: the case of a portuguese business simulation coursePublication . Costa Oliveira, Helena; Gomes, LuísIn high education, assessment components are very important as condition the student’s success. Such components must involve several issues including soft and hard skills. The quality of education will depend on the alignment of such skill and their assimilation by students. We present a course taught in Portuguese, belonging to the graduation of Accounting and Administration, that covers several assessment tasks such as oral presentation, written exams, operationalization of tasks, assessment of physical dossiers, punctuality and attendance, ethical behaviour, and company management report. Data were collected in 2019 thought to triangulate methods, namely documental analyses, direct observation, and paper questionnaires. We aim to evaluate the degree of importance perceived by students for each evaluation component. We conclude that the students consider all of the components very important, attributing less importance to hard skills, namely the multidisciplinary contents evaluated thought written exams. This paper contributes to higher education studies by presenting the alignment of an assessment model and students.
- O Balanced scorecard como instrumento integrador da gestão de riscoPublication . Costa Oliveira, HelenaO Balanced Scorecard (BSC) e o Enterprise Risk Management (ERM – Gestão do Risco Empresarial) são conceitos úteis à gestão que pretende uma consciência sistematizada do negócio, atenta à incerteza e aos seus riscos. O BSC será uma forma de disciplinar a gestão da empresa para enfrentar a complexidade do mundo empresarial, podendo ser visto como um instrumento integrador da gestão de risco. Ao estudar, nomear e atualizar perspetivas fundamentais para análise da empresa e sua atividade, o BSC vai cingindo campos de atenção onde procurar fatores de risco ou oportunidade. Considerar o BSC a pensar na gestão de risco suscita dificuldades associadas à recolha de informação, ao seu tratamento e à construção de um mapa estratégico realista; contudo, julgamos o BSC como um bom caminho de aproximação a uma gestão de risco comprometida e realista.
- Bureaucracy and the balanced scorecard in health care settingsPublication . Costa Oliveira, Helena; Rodrigues, Lúcia Lima; Craig, RussellPurpose – We explore the relationship between the Balanced Scorecard (BSC) and neo- bureaucracy by investigating whether the operationalization of the BSC incorporates ‘neo- bureaucratic’ ideas; and whether the BSC implemented in a Portuguese Local Health Unit (LHU) evidences a neo-bureaucratic approach. Design/methodology/approach – We conduct semi-structured interviews with LHU staff and analyse documents to assess whether features of bureaucratic organization were evident in the use of a BSC by the LHU. Findings – We found nine bureaucratic features evident in the LHU’s BSC. These were systematization, rationality, authority, jurisdiction, professional qualification, knowledge, discipline, transparency, and accountability. The BSC used at the LHU evidenced a neo- bureaucratic approach. Originality/value – Our study helps to demystify bureaucracy and overcome prevailing prejudices regarding some of its principles. Health care managers should recognize and endorse neo-bureaucratic principles in developing a BSC. They should recognize the BSC as involving a neo-bureaucratic approach. The BSC is a valuable management tool that hospital managers should find useful fostering flexibility, collaboration, innovation and adaptation – all of which should help lead to improved health care outcomes.
- Business simulation before and after ENTRE4FUTURE PROJECT: lessons learnedPublication . Silva, Paulino; Silva, Rui Bertuzi Da; Mesquita, AnabelaThis paper presents lessons learned from the changes introduced to Business Simulation (BS) courses at ISCAP / IPP as a result of the participation in the international project “Entre4Future – Simulation for Entrepreneurship”. Besides the exchange of professional experience among teachers, researchers and students, Entre4future Project intends to develop outputs, such as teaching methodologies and innovative contents to prepare young people to be entrepreneurs. Partners from different levels of education (vocational schools, high and higher education institutions) and from the business world (Chambers of Commerce and Industry) were selected to be part of the project. BS courses are part of the Accounting and Administration degree since 2003 and methodologies used are in some way innovative, as the aim is to provide the students the possibility to work in a real (but simulated and risk free) business environment. Although some previous studies demonstrated the importance of BS for profession life of accounting and administration students, it was recognized that when it comes to develop entrepreneurial skills there were small gaps identified. In order to overcome this problem and using the knowledge acquired with the Entre4future project additional training was provided to students. After a deep analysis of the BS curriculum and the Entre4Future curriculum, additional training was provided in order to prepare students in areas they were not prepared sufficiently with BS. The paper shows the very positive perception of students to this initiative and gives some clues to a possible inclusion of this new training in BS courses, which are part of the programme of studies of the Accounting and Administration degree.
- Capital humano acumulado é dos melhores ativos intangíveis de PortugalPublication . Bandeira, Ana M.Capital humano acumulado é dos melhores ativos intangíveis de Portugal
- Complexidade dos mercados financeiros - impacto social do resgate financeiro portuguêsPublication . Barros, Nuno Miguel Teixeira; Silva, Eduardo Sá e; Pereira, AdalmiroNão há memória, desde o 25 de Abril de 1974, de uma tão grave crise económica e financeira em Portugal. Antes da crise do subprime nos EUA em 2007, a economia portuguesa aparentava ser sustentavel . De forma inesperada, os cidadãos portugueses tiveram conhecimento que a dívida pública portuguesa era insustentável e apenas existia uma caminho a seguir, para evitar a colapso financeiro e económico. Solicitar um resgate financeiro externo àTroika. É neste sentido, que o presente estudo, vai incidir na relação de causalidade do contágio dos mercados financeiros internacionais com a crise em Portugal e analisar o impacto social das medidas de austeridade implementadas entre 2011 e 2014, na sequência do pedido de resgate financeiro.
- Conflitos entre accionistas e gestoresPublication . Coelho, Maria Hélder MartinsEste trabalho tem como objectivo abordar um tema que permanece em debate e que continua a ser matéria para investigação. Neste primeiro artigo a nossa preocupação principal vai no sentido de enquadrar, teoricamente, os problemas que sugeriram o seu título: ”Conflitos entre accionistas e gestores”. A abordagem teórica deste tema é muito recente porque apenas na década de setenta foi dada a devida atenção a esta problemática nos Estados Unidos, quando a economia começou a funcionar menos bem, sendo apontada como causa imediata da ineficácia das grandes empresas americanas a forte dispersão do capital. No fim do século passado, o surgimento e depois o desenvolvimento de grandes empresas caracterizadas por uma dispersão acentuada do capital nos Estados Unidos, parece ter conduzido os accionistas a perderam o controlo do seu negócio em benefício de gestores profissionais e este facto tem merecido muitos comentários entre os teóricos da empresa. Um grande número entre eles acreditaram mesmo ter havido uma espécie de perversão do sistema capitalista original, inteiramente construído em torno do empresário que detinha ao mesmo tempo a propriedade dos factores produtivos e todo o poder de decisão na empresa. Esta posição não tem consistência teórica nem empírica, porque não consegue explicar o importante desenvolvimento das empresas onde a propriedade e a decisão estão nitidamente separadas, e também não explica a contradição que existe, devido à perenidade das ”performances” óptimas, neste tipo de empresas. Esta situação paradoxal permaneceu inexplicada até à década de sessenta, época em que surge uma nova corrente de pensamento económico (a teoria dos direitos de propriedade) que se propõe fornecer uma explicação satisfatória da lógica do funcionamento da empresa. Uma das mensagens desta teoria é que a razão de ser da empresa capitalista moderna não pode ser entendida sem uma pré-explicação das características do sistema jurídico que lhe está subjacente ou seja, o regime de propriedade privada. Os prolongamentos da teoria dos direitos de propriedade na teoria da agência apresentam uma nova concepção de empresa, sendo esta caracterizada pela separação entre propriedade e decisão. Esta corrente faz parte dum corpo teórico que tem sido designado por ”TEORIA MODERNA DA EMPRESA”, onde os objectivos da empresa, considerada como uma entidade em si, não são tratados prioritariamente, outrossim é dada particular ênfase à análise dos objectivos pessoais dos indivíduos que são parte integrante da vida da organização.
- A Contabilidade criativa e o sistema de normalização contabilísticaPublication . Marques, António Pinto; Silva, NatachaEsta comunicação tem como fi to proporcionar uma visão geral da literatura produzida até ao momento acerca da Contabilidade Criativa e do Sistema de Normalização Contabilístico (SNC). A Contabilidade Criativa aproveita-se da assimetria da informação ou da utilização de normas contabilísticas aceites (em vigor) de uma forma fl exível e possível de manobrar visto que nelas existem omissões e/ou diferentes possibilidades de interpretação, o que leva a práticas diferentes daquelas que era suposto vigorar (diferença entre o espírito da lei e à letra da lei). O SNC baseia-se nas Normas Internacionais de Contabilidade adoptadas na União Europeia (IFRS-UE), tendo como componentes normativas nucleares as Normas de Contabilidade e Relato Financeiro (NCRF) e a Norma de Contabilidade e Relato Financeiro – Pequenas Entidades (NCRF – PE). É um normativo diferente do actual pelo que a transição requer certo cuidado e tempo adequado. Será que a rotura com o normativo anterior e tendo em conta as exigências que agora se colocam tanto no processo quanto nos conhecimentos técnicos irão obstaculizar à produção da Contabilidade Criativa? É a questão que se coloca a qual pretendemos dar resposta.
- Contabilidade e desenvolvimento sustentável da empresa: relato da informação em contexto globalPublication . Duarte, Domingos da SilvaA viabilidade das sociedades tem por base a sustentabilidade continuada das empresas e então é indispensável o envolvimento global de todas elas para garantir o seu progresso permanente e isso reclama uma nova responsabilidade social, envolvendo trabalho concertado e colaboração activa entre todos os parceiros sociais. A empresa é aqui entendida como uma unidade económica que tem uma missão específi ca para com a sociedade onde exerce a sua actividade, alimentando-se dela e também contribuindo para o seu desenvolvimento global e respectiva sobrevivência. A sustentabilidade empresarial requer sentido de responsabilidade social, integrada, crítica e orientada para novos valores e nova cultura social que vão para além do tradicional objectivo fi nal que é o lucro. Nessa perspectiva a empresa tende a aplicar criteriosamente todos os recursos que são indispensáveis para a sua actividade, com especial destaque para o desenvolvimento das pessoas e a efi ciente utilização dos recursos naturais, medidos, registados e relatados pela contabilidade. O desenvolvimento sustentável da empresa poderá ser associado a um novo paradigma das ciências empresariais. Esse novo modelo perspectiva a criação e partilha equilibrada da riqueza gerada, o bem-estar das pessoas participantes, a qualidade de vida da sociedade em geral e a divulgação de informação sobre o efectivo desempenho empresarial. Esse desenvolvimento exige competências multidisciplinares das pessoas que trabalham na empresa, passando por todos os seus níveis hierárquicos. O desempenho empresarial tende a ser medido com mais rigor e baseado em informação global, efectiva e fi dedigna, para proporcionar uma análise real da respectiva actividade. O relato desse desempenho e sua divulgação oportuna deve incluir indicadores específi cos úteis aos seus variados utilizadores. Toda essa informação tende a ser produzida em conformidade com os princípios contabilísticos geralmente aceites, actuais e outros novos a acrescentar. As principais conclusões deste nosso estudo resumem-se ao seguinte: 48% dos bancos observados divulgam informação explícita no âmbito do nosso tema e 52% não a divulgam; 12% dos bancos divulgam a mensagem do seu Presidente e nela é referida a responsabilidade social da empresa e 8% dos mesmos destacam que tal responsabilidade e seu relato são factores estratégicos e constituem sua vantagem competitiva; 16% dos bancos disponibilizam relatos, designados de responsabilidade social, de sustentabilidade e de balanço social; a grande parte da informação divulgada neste âmbito de aplicação tem natureza descritiva e a de base contabilística é muito restrita; nota-se que cresce o interesse empresarial por melhorar as suas DF aditando-lhes Relatórios de Sustentabilidade ou equiparados; os parceiros sociais mais exigentes valorizam as empresas que divulgam este tipo de informação global nelas incluindo as de âmbito económico, social e ambiental; e a proposta do S.N.C. para a revisão dos normativos contabilísticos nacionais é pouco abrangente quanto ao relato e divulgação das informações relacionadas com o nosso tema aqui apresentado.