ESTG - DM - Gestão Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurança
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Browsing ESTG - DM - Gestão Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurança by Field of Science and Technology (FOS) "Ciências Sociais::Economia e Gestão"
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- Abordagem Holística dos Fatores de Risco, Riscos e Consequências no Âmbito Psicossocial em Contexto LaboralPublication . Teixeira, Luís Miguel Veloso; Vieira, Cláudia Sofia; Lima, Vanda Marlene MonteiroOs riscos psicossociais têm vindo a ganhar preponderância ao longos dos últimos anos devido às alterações do contexto laboral que propiciam o seu aparecimento, atraindo consequentemente a atenção da comunidade científica para o estudo desta problemática. Existem vários fatores que estão a montante destes riscos. O elevado ritmo de trabalho, a repetitividade das tarefas, a baixa participação na tomada de decisões são apenas alguns dos exemplos destes fatores. As consequências da exposição a estes riscos têm impactos significativos a nível pessoal, organizacional e da sociedade em geral. Assim, este estudo tem como objetivo efetuar uma análise e discussão crítica da produção científica dos últimos vinte anos sobre fatores de risco, riscos e consequências, no âmbito psicossocial do trabalho. Para alcançar este objetivo foi efetuada uma revisão sistemática de literatura e, complementarmente, foi realizada uma análise bibliométrica com recurso ao software Bibliometrix R-Tool. O suporte social desempenha um papel central na temática dos riscos psicossociais no trabalho. Trata-se de um fator protetor que permite mitigar os efeitos nefastos dos fatores psicossociais. O suporte social revela-se determinante na prevenção de situações de stress. O conflito vida profissional-pessoal tem vindo a ganhar preponderância, fruto das modificações ocorridas nos últimos anos, no ambiente psicossocial laboral. Estudos revelam o efeito direto deste fator psicossocial para o desenvolvimento de problemas cardiovasculares, stress e burnout. Em termos gerais, salienta-se que a área da saúde apresenta uma maior densidade de publicações relativamente a outras áreas. Contudo, convém salientar que os riscos psicossociais afetam todos os setores de atividade. Relativamente à metodologia adotada nas publicações, denota-se uma prevalência de estudos de caráter quantitativo, sendo o questionário, a ferramenta mais utilizada para aferir estes riscos. A combinação com metodologias qualitativas (e.g. observações in situ, entrevistas aos colaboradores, focus group) permitiria a obtenção de informação mais rica e com uma maior aproximação à realidade existente, assim como, a elaboração de medidas com vista a eliminar ou reduzir os riscos para os trabalhadores
- Avaliação das condições e consequências do trabalho ao nível da saúde dos trabalhadores numa empresa têxtilPublication . Ferreira, Sofia Raquel Talagaia; Oliveira, Paulo Antero Alves deOs riscos psicossocias relacionados com o trabalho têm sido uma ameaça crescente na saúde e segurança dos trabalhadores com grande impacto na vida destes, na organização e na sociedade em geral. Neste sentido, o presente estudo investiga os fatores que influenciam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, com foco nas condições de trabalho físicas e psicológicas.
- Avaliação de riscos psicossociais numa Instituição de Ensino SuperiorPublication . Castro, Vânia Filipa Craveiro; Lopes, Augusto Miguel Rosa; Lima, Vanda Marlene MonteiroOs riscos psicossociais referem-se a condições presentes na atividade laboral, relacionadas com a organização, a hierarquia, a execução das tarefas e o ambiente de trabalho, que podem favorecer ou prejudicar a qualidade de vida, o bem-estar e a saúde dos trabalhadores.
- Avaliação do bem-estar psicológico e do nível de burnout dos solicitadores em portugalPublication . Lopes, Monica Isabel Freitas; Lopes, Augusto Miguel Rosa; Lima, Vanda Marlene MonteiroSegundo o relatório da OCDE (2020), Portugal é o país da União Europeia onde a prevalência de problemas psicológicos é mais elevada, com 23% da população adulta (sensivelmente um em cada cinco adultos) a apresentar sintomas de problemas psicológicos, 12 pontos percentuais acima da média da união que se fixa em cerca de 11% (Ordem dos Psicólogos Portugueses, 2023).
- Avaliação dos riscos psicossociais numa IPSS - infantárioPublication . Meira, Fernanda Cristina da Silva; Lopes, Augusto Miguel Rosa; Lima, Vanda Marlene MonteiroNos últimos tempos, ocorreram mudanças significativas no mundo laboral, havendo cada vez mais trabalhadores a sofrer de perturbações mentais e depressões decorrentes da sua atividade profissional. A frequente exposição aos riscos psicossociais tem consequências graves para a saúde dos trabalhadores e afeta a sua produtividade.
- Cultura Organizacional de Saúde e Segurança no trabalho e gestão das pessoas: estudo do casoPublication . Loureiro, Ana Paula Carvalho; Lima, Vanda Marlene Monteiro; Oliveira, Paulo Antero Alves deÉ cada vez mais de interesse das organizações, que o local de trabalho seja um lugar seguro e saudável. O conhecimento e desenvolvimento da cultura de saúde e segurança do trabalho torna-se relevante e transversal a todos os departamentos da organização.
- Estudo dos Investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho nas OrganizaçõesPublication . Moreira, Joaquim Jorge Gomes Mota; Oliveira, Paulo Antero Alves de; Lima, Vanda Marlene MonteiroA Segurança e Saúde no Trabalho é um esforço integrado, cujo sucesso depende da colaboração de todas as partes interessadas. A eliminação e mitigação eficaz dos riscos nos postos e locais de trabalho dependem da convergência das perceções dos intervenientes no processo, sendo essencial para compreender como é que as organizações podem aprimorar as suas práticas de segurança e os investimentos na melhoria das condições de trabalho. O objetivo principal do presente estudo foi desenvolver um modelo conceptual que relacione os investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho aos benefícios alcançados, baseado numa revisão sistemática da literatura. Deste modo, foram analisados 69 artigos, e realizada uma análise bibliométrica com recurso ao R-package Bibliometrix, utilizando a base de dados da Web of Science. As palavras-chave mais recorrentes foram 'management' e 'performance', que demonstra a interação e integração em pleno da Segurança e Saúde no Trabalho. Das análises efetuadas, resultou um modelo conceptual que enfatiza os fatores considerados relevantes para a criação de ambientes de trabalho seguros e saudáveis ao nível das organizações. Este modelo destaca ainda a importância de uma abordagem integrada e multidisciplinar ao nível dos investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho. O presente estudo demonstra que as organizações que adotam uma cultura de propriedade e investem em formação e tecnologia tendem a obter melhores resultados em termos de segurança. Sublinha ainda a necessidade de mudança nas organizações, promovendo uma abordagem proativa à segurança. Investimentos em formação, auditorias e melhorias contínuas são essenciais para reduzir o número de acidentes de trabalho, doenças profissionais e criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. A adoção de uma cultura sólida de segurança não apenas protege os trabalhadores, mas também contribui para a eficiência e sustentabilidade das organizações.
- Estudo dos riscos psicossociais ao nível dos Coordenadores de Segurança em ObraPublication . Pires, Maria Manuela Ribeiro; Oliveira, Paulo Antero Alves deContexto: De acordo com a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são atualmente uma das grandes ameaças para a segurança e saúde dos trabalhadores, como é o caso do setor da construção civil, e decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social. Objetivos: O presente trabalho pretende estudar os riscos psicossociais a que os Coordenadores de Segurança em Obra (CSO) estão expostos no desempenho das suas funções de coordenação. Como objetivos secundários pretende-se caraterizar a população de estudo tendo por base as variáveis sociodemográficas e profissionais, analisar diferenças da exposição aos riscos psicossociais entre variáveis sociodemográficas, analisar o nível de satisfação dos CSO numa perspetiva de relacionar o equilíbrio vida pessoal versus vida profissional e por fim elaborar uma proposta de um guia com boas práticas e recomendações com vista a mitigar a exposição destes trabalhadores aos riscos psicossociais no exercício das funções de coordenação. Metodologia: Foi realizado um estudo de investigação por survey com a recolha de dados através do questionário COPSOQ II - versão média já validado para este tipo de estudo na população portuguesa. Este foi aplicado a um grupo de 44 Coordenadores de Segurança em Obra a nível nacional (Portugal continental). Resultados e Discussão: Com o estudo realizado pode-se constatar que os coordenadores de segurança em obra, tendo em conta o grupo de participantes do estudo, estão expostos durante a sua atividade a diversos fatores de riscos psicossociais, sendo estes potenciadores de desequilíbrios ao nível da saúde física e mental, e também ao nível do contexto social. Constatou-se também, através de análise estatística para os diferentes fatores de risco psicossociais, que existe uma maior exposição a este tipo de fatores em função da região de atuação e do estado civil dos participantes do estudo. Conclusões: Deste modo, é essencial reconhecer a presença destes fatores de risco no quotidiano profissional dos CSO para que se possam implementar medidas de forma a mitigar/eliminar estes riscos aquando o exercício das funções de coordenação, contribuindo assim para o bem-estar destes trabalhadores a nível físico, social e mental. Perspetiva-se ainda que futuramente as organizações tenham uma melhor capacidade de compreender a importância da realidade da presença dos riscos psicossociais no local de trabalho, e que possam assumir estratégias de boas práticas para prevenir este tipo de riscos.
- O Financiamento Público para a Economia Circular – É importante para o desempenho das empresas portuguesas?Publication . Cruz, Rui António Linhares Ramires; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Ferreira, Marisa RorizIniciativas sustentáveis criaram desafios e oportunidades para as empresas. A compreensão da relação entre o financiamento publico e o impacto dessas iniciativas no desempenho financeiro das empresas é essencial para o avanço teórico e prático nesse campo. Embora a literatura sobre financiamento público para a Economia Circular (EC) tenha aumentado significativamente nos últimos anos, os estudos que abordam o impacto desse financiamento no desempenho financeiro das empresas em Portugal, ainda são limitados. Este estudo centra-se nas empresas privadas portuguesas que receberam apoio através do programa Portugal 2020, comparando o desempenho financeiro de empresas financiadas para práticas circulares com aquelas financiadas em outras áreas, utilizando análises descritivas, comparativas e de clusters. Embora não se tenham sido identificadas relações lineares robustas entre os indicadores financeiros e a presença de financiamento em EC, os resultados sugerem que, a curto prazo, as empresas apoiadas em EC demonstram maior estabilidade financeira e predisposição para estratégias como exportação e inovação, sendo empresas geralmente mais maduras. Conclui-se que, no curto prazo, as empresas que adotam práticas circulares mantêm uma trajetória de estabilidade e crescimento. A análise bibliométrica sublinha a necessidade de investigações contínuas, dada a relevância crescente do tema e a escassez de estudos empíricos sobre o impacto financeiro da EC. Os resultados oferecem implicações relevantes para a formulação de políticas públicas e estratégias empresariais que promovam a sustentabilidade no contexto empresarial português.
- Identificação de Perigos e Avaliação dos Riscos no Setor das Inspeções AutomóveisPublication . Lopes, Hugo Flávio Oliveira; Faria, Hélia de JesusCom o parque automóvel a crescer cada vez mais em Portugal, as empresas afetas ao setor devem acompanhar essa evolução. O reflexo desse aumento é o número de colaboradores que tem vindo a crescer nos últimos anos que trabalham direta ou indiretamente no setor automóvel. O setor em es-tudo, de inspeções automóveis, não foge à regra e conta com uma evolução anual a cada ano, do número de inspeções automóveis efetuadas, o que em contexto de SST-saúde e segurança no traba-lho tem reflexo na exposição cada vez maior aos perigos inerentes da atividade. O tema em estudo é pertinente no contexto da literatura disponível, pois na relação específica a este setor é muito escas-sa. Este tema inovador tornou-se uma oportunidade para desenvolver este projeto, pois ficaram co-nhecidos resultados de SST que até à data ainda não tinham sido estudados, e que podem ser utili-zados no apoio a todas as organizações afetas ao setor, resultando numa melhoria da prevenção através da adaptação dos organismos de ITV-Inspeção Técnica de Veículos a esta realidade. A meto-dologia adotada consistiu numa revisão de literatura e recolha de informações em entidades relacio-nadas com o tema de estudo, entrevistas aos colaboradores da organização onde foi efetuado o es-tudo e uma avaliação “In situ” da qualidade do ar e ambiente térmico. Após a análise destes dados elaborou-se uma avaliação de riscos utilizando o método William T. Fine, NTP 330 e a norma ISO 7730:2005, podendo o estudo servir como ponto de referência para outras entidades que se revêm neste problema e queiram aproveitar os resultados obtidos. Investigação-ação para tornar estes lo-cais de trabalho num ambiente mais seguro para a segurança dos trabalhadores, com reflexo no ab-sentismo que também é de extrema importância para a gestão de topo da organização.