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- Bandas filarmónicas como espaço de formação de trompetistas: estratégias pedagógicas e impacto motivacionalPublication . Almeida, Rui Miguel Gomes; Silva, David Alexandre Madureira Rocha da; Wauldron, Kevin Gerard; Margaça, Paulo; Marques, CarlosA presente dissertação de mestrado tem como principal objetivo analisar o papel das bandas filarmónicas na formação de trompetistas, destacando as estratégias pedagógicas utilizadas e o impacto motivacional que estas instituições exercem sobre os jovens músicos. O trabalho desenvolve-se no âmbito da Unidade Curricular de Prática de Ensino Supervisionada do Mestrado em Ensino da Música da Escola Superior de Música e Artes do Espetáculo e organiza-se em três capítulos: a contextualização institucional, a prática pedagógica e o projeto de investigação. Através desta investigação, procura-se compreender de que forma as bandas filarmónicas contribuem para o desenvolvimento técnico, artístico e social dos trompetistas em formação.
- Entre culturas e palavras- tradução comentada dos contos infantis de Mikhail ZoshchenkoPublication . Agra, Ana Isabel Araújo; Marques, Yana Baryshnikova da CostaEsta dissertação, realizada no âmbito do Mestrado em Tradução e Interpretação Especializadas, tem como objetivo analisar de forma aprofundada a tradução de contos infantis do autor russo Mikhail Zoshchenko. Além da tradução propriamente dita, pretende-se refletir sobre as especificidades deste tipo de tradução, destacando a necessidade de criar uma ligação com o público-alvo não só a nível cultural, mas também emocional. Para tal, é feita uma análise macroestrutural, microestrutural, cultural e cognitiva, analisando os principais problemas e desafios encontrados durante o processo de tradução dos contos, bem como as estratégias e soluções tradutivas adotadas. Esta análise baseia-se nos princípios da teoria funcionalista de Christiane Nord, no método comparativo e nos procedimentos de tradução propostos por Jean-Paul Vinay & Jean Darbelnet, assim como na tipologia das dificuldades de tradução desenvolvida por Ana Maria Bernardo.
- A importância dos fatores ergonómicos no ensino de contrabaixoPublication . Dias, Carlota Gonçalves Pereira; Aguiar, António Augusto Martins da Rocha Oliveira; Pertzborn, Florian; Carneiro, CláudiaEste relatório, desenvolvido no âmbito do Mestrado em Ensino da Música na ESMAE, apresenta a experiência de estágio realizada na Academia de Música de Costa Cabral (AMCC), assim como o projeto de investigação intitulado “A Importância dos Fatores Ergonómicos no Ensino do Contrabaixo”. O estudo tem como objetivo analisar de que forma a postura, a relação corpo–instrumento e a consciencialização ergonómica, influenciam o desenvolvimento técnico e expressivo dos alunos na performance de contrabaixo. A investigação subjacente a este trabalho tem como princípio metodológico uma acção multidisciplinar de pesquisa, análise e síntese, que pretende abordar de forma inclusiva a prática pedagógica supervisionada e a observação regular e sistemática de aulas práticas e teóricas, cruzada com a recolha de dados estatísticos obtidos por intermédio das respostas dadas a um questionário feito a um conjunto heterogéneo de inquiridos composto por vários tipos de contrabaixista, com o objectivo de identificar as consequências físicas mais frequentes, bem como analisar estratégias adotadas no âmbito da sua prevenção. Os dados recolhidos das respostas ao questionário, confirmam a pertinência da inclusão dos princípios de ergonomia pedagógica na acção formativa dos contrabaixistas, com vista a uma prática saudável e sustentável ao longo do tempo. Complementarmente, este trabalho pretende ainda apresentar uma análise crítica no universo educativo da Academia de Música de Costa Cabral (AMCC), tentando explorar a sua missão formativa e o contributo de uma abordagem pedagógica holística e inclusiva para o desenvolvimento de músicos conscientes, autónomos e tecnicamente equilibrados.
- A interpretação da sonata para viola e piano de Rebecca Clarke e da sonata para viola e piano Op.11 nº4 de Paul HindemithPublication . Bonacho, Maria Francisca Rosa; Alves, Jorge Miguel da CostaEste projeto procura explorar a interpretação por parte da viola da Sonata para Viola e Piano de Rebecca Clarke e da Sonata para Viola e Piano Op.11 nº4. A investigação tem por base uma análise teórica das obras e audição analítica de gravações das obras.
- A implementação da Diretiva (UE) 2024/1760 em organizações públicas, privadas e público-privadas portuguesas: um estudo de caso múltiploPublication . Gomes, Sónia Marisa Gonçalves; Bandeira, Ana Maria AlvesA Sustentabilidade tem vindo a assumir um papel de relevância na sociedade e nas organizações nos últimos tempos. Trata-se de um tema atual e de particular preocupação, amplamente debatido em Portugal e no contexto internacional. A conjuntura económica, as alterações climáticas, a escassez dos recursos e as desigualdades sociais caraterizam este contexto atual. As empresas, enquanto agentes económicos e sociais, têm contribuído para esta realidade, sendo hoje desafiadas a adotar práticas e estratégias sustentáveis, capazes de equilibrar a criação de valor económico com o respeito pelos princípios Environment, Social and Governance (ESG), numa perspetiva sistémica e orientada para o futuro. A presente dissertação analisa a implementação da Diretiva (UE) 2024/1760 nas Organizações Públicas, Privadas e Público-Privadas Portuguesas (OPPP), explorando os desafios, os riscos e as oportunidades decorrentes da integração do dever de diligência em matéria de sustentabilidade nas respetivas cadeias de valor. A análise considera as responsabilidades das organizações perante a sociedade, tendo em conta os potenciais impactos, positivos e negativos, que as suas atividades podem gerar sobre os direitos humanos e o ambiente, de forma direta ou indireta. Neste âmbito, destaca-se a relevância dos processos de identificação, prevenção, mitigação e cessação de impactos adversos, enquanto pilares de uma gestão empresarial ética e responsável. O estudo baseia-se numa abordagem qualitativa baseada em três casos concretos — a Corticeira Amorim, a Infraestruturas de Portugal e a REN — com recurso à análise de conteúdos dos relatórios integrados. Os resultados evidenciam que as OPPP se encontram numa fase de transição, revelando uma consciência crescente relativamente à sustentabilidade e aos fatores ESG, bem como ao contributo para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), embora enfrentem limitações de natureza organizacional e técnica. Por conseguinte, destaca-se, que a contabilidade e o papel do contabilista certificado assumem-se como instrumentos centrais de governação — transparência e fiabilidade da informação — reforçando a relevância da informação financeira e não financeira na construção de uma cultura empresarial ética e sustentável.
- O desenvolvimento de indicadores de desempenho na gestão de recursos humanos e a elaboração de relatórios analíticos – relatório de estágioPublication . Oliveira, Guilherme Soares Gonçalves Henriques de; Ribeiro, Maria Clara Dias PintoO presente relatório de estágio foi desenvolvido na Bosch em Braga, tendo como objetivo abordar a importância da gestão estratégica do capital humano e a aplicação de People Analytics, destacando como o uso de dados e a construção de indicadores de desempenho tem transformado a gestão de recursos humanos em um processo mais analítico e alinhado com os objetivos organizacionais de uma empresa de cariz multinacional. A análise de dados aplicada à gestão de pessoas tem por função permitir construir tendências, com rigor, e, simultaneamente, a otimização de processos e, desta forma, sustentar a possível retenção e a motivação dos seus colaboradores. O enquadramento teórico apresenta uma revisão de literatura sobre a gestão dos recursos humanos e o papel do People Analytics, tentando enquadrar o seu papel na integração de métricas nas vertentes descritivas, preditivas e prescritivas que auxiliam na tomada de decisões estratégicas. A segunda parte contextualiza a Bosch, uma empresa multinacional tecnológica que valoriza o fator humano e aposta em processos de melhoria contínua. A descrição das atividades do estagiário, nas quais o autor recorreu a diferentes ferramentas como Power BI, SAP e Excel para criar dashboards (quadros de bordo) de forma a agilizar a análise de variáveis como o absentismo e a eficiência, por via da elaboração de relatórios que apoiam a gestão preditiva de talentos. A Bosch Braga demonstra uma maturidade nos processos analíticos e estratégicos crescente ao combinar tecnologia e gestão de pessoas, criando uma cultura baseada em evidências e decisões orientadas por dados. O relatório conclui que o People Analytics não deve ser visto apenas como uma inovação tecnológica, mas como uma efetiva forma de mudança cultural, potenciada pela união entre as ferramentas tecnológicas, as considerações éticas e uma estratégia que podem e devem potencializar o valor do fator humano e a competitividade organizacional.
- A relação entre o capital intelectual e o desempenho financeiro no setor farmacêutico europeu e norte-americanoPublication . Suavinha, Bárbara Gomes; Vale, José António Fernandes Lopes OliveiraAtualmente, as empresas estão cada vez mais cientes da importância de explorar os seus recursos intangíveis como estratégia para obter vantagem competitiva. Entre esses recursos, destaca-se o Capital Intelectual (CI), uma das principais fontes de eficiência organizacional e maximização de valor. Assim, é expectável que indústrias intensivas em conhecimento, como a farmacêutica, atinjam melhores níveis de eficiência, dada a sua forte dependência de ativos incorpóreos. A maioria destes recursos enquadra-se na esfera do CI, descrito na literatura como composto por diferentes dimensões de intangíveis. A sua eficiência é mensurada sobretudo através do método Value Added Intellectual Coefficient (VAICTM), que considera três componentes: a Eficiência do Capital Humano (HCE), a Eficiência do Capital Estrutural (SCE) e a Eficiência do Capital Empregue (CEE). O presente estudo avalia o impacto destas componentes no desempenho financeiro, medido pelos indicadores Return on Assets (ROA) e Return on Equity (ROE), de farmacêuticas europeias e norte-americanas. Esta escolha deve-se ao facto destas organizações representarem os principais núcleos do setor farmacêutico mundial, apesar da literatura existente sobre o impacto do CI nestes contextos ser ainda limitada. Para tal, foram utilizados Modelos de Regressão Linear Múltipla (MRLM) e uma amostra de empresas ativas e cotadas em bolsa. Os resultados refletem efeitos positivos e significativos do SCE e do CEE na rentabilidade, confirmando as hipóteses formuladas. Já o HCE revelou uma influência negativa e não significativa, carecendo de investimentos intensivos e um horizonte temporal mais amplo para gerar retorno. Em síntese, conclui-se que a SCE e a CEE são determinantes na performance financeira do setor farmacêutico europeu e norte-americano, salientando a relevância de uma gestão estratégica dos ativos intangíveis.
- O papel dos eventos na experiência turística: estudo de caso Ostello BelloPublication . Queirós, Simão Filipe Sousa; Ferreira, Fernanda A.A experiência turística, enquanto fenómeno multidimensional, tem vindo a assumir um papel central na diferenciação e competitividade dos destinos turísticos e das empresas de hospitalidade. Num contexto marcado pela crescente procura por vivências autênticas e envolventes, os eventos emergem como uma ferramenta estratégica capaz de enriquecer a experiência do turística, estimular a interação social e promover a fidelização dos visitantes. Neste sentido, a integração de eventos na oferta turística de unidades hoteleiras representa uma tendência crescente e relevante na gestão contemporânea do turismo. O presente relatório, desenvolvido no âmbito do estágio curricular realizado no Ostello Bello Milano Duomo, em Milão, no período de 27 de janeiro a 30 de junho de 2025, insere-se na área de estudo da hospitalidade, gestão de eventos e da experiência turística, explorando a forma como uma boa receção, junto com os eventos contribuem para a criação de experiências memoráveis, enriquecedoras e socialmente significativas para os hóspedes. O Ostello Bello, reconhecido pela sua abordagem jovem, dinâmica e orientada para a comunidade, investe regularmente na organização de eventos culturais, gastronómicos e recreativos, com o intuito de proporcionar momentos de convívio, lazer e partilha entre os hóspedes e a comunidade local. Este relatório pretende, assim, analisar o papel dos eventos na construção da experiência turística no contexto específico do Ostello Bello Milano Duomo, investigando a perceção dos hóspedes quanto à sua satisfação, envolvimento e ligação emocional ao local, resultantes da participação nesses eventos, procura compreender o contributo dos eventos para a experiência turística no Ostello Bello Milano Duomo, especificamente, identificar o impacto dos eventos organizados pela entidade na satisfação dos hóspedes e na criação de uma experiência turística positiva; mostrar o papel dos eventos na promoção de interações sociais entre turistas; e propor melhorias para a gestão e organização de eventos, com base nas perceções dos hóspedes e nos dados recolhidos durante o estágio. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas a gestores, colaboradores e hóspedes, com o objetivo de compreender, em profundidade, as motivações, expectativas e perceções associadas aos eventos. Paralelamente, foi aplicado um questionário a hóspedes participantes nos eventos, visando recolher dados quantitativos que permitissem identificar padrões de comportamento, níveis de satisfação e fatores críticos para o sucesso dos eventos. Os resultados obtidos revelam que os eventos organizados pelo hostel têm impacto positivo e significativo na experiência turística, constituindo oportunidades de interação intercultural, promoção da hospitalidade experiencial e criação de memórias duradouras. Além disso, evidenciam-se contributos relevantes para o reforço da identidade do hostel, para a diferenciação no mercado e para a fidelização dos clientes. Do ponto de vista prático, os resultados obtidos permitem fundamentar recomendações estratégicas aplicáveis não apenas ao Ostello Bello Milano Duomo, mas também a outras unidades de alojamento urbano que procurem diferenciar-se através de práticas inovadoras. Estas recomendações assumem especial relevância num mercado altamente competitivo, em que a valorização da experiência turística se tornou um fator determinante para a satisfação e fidelização dos clientes.
- Proposta de manual de auditoria interna: Empresa βPublication . Leite, Gonçalo Duarte dos Santos; Leal, Mónica Maria Vilhena Albuquerque de OreyO presente projeto visa a apresentação do trabalho desenvolvido na Empresa β, após identificada a ausência de um Departamento de Auditoria Interna. Esta lacuna resultou na exposição e aprovação da proposta de formulação de um Manual de Auditoria Interna adaptado às necessidades da empresa. Para isto, recorreu-se à metodologia de investigação Action Research que, caracterizada pela sua natureza participativa, permitiu a contribuição ativa da Empresa β no desenvolvimento do Manual, assegurando desta forma a sua relevância prática e maior probabilidade de sucesso na sua implementação. Ao longo do trabalho realizado, conclui-se que a metodologia eleita se revela uma mais-valia, tal como esperado, por permitir a entrega de um produto final “à medida” da Empresa β. Foram compreendidos pela Administração da Empresa β os benefícios inerentes à Função de Auditoria Interna para todo o grupo, principalmente na tempestividade da informação prestada e no apoio à tomada de decisão. Foi ainda possível confirmar que, em consonância com a literatura, os fatores que mais pesam aquando da adoção voluntária da Função de Auditoria Interna são o valor acrescentado, o tamanho da empresa, o volume de negócios e a possibilidade de reduzir custos com atividades de Auditorias Externas. No futuro, será enriquecedora para a comunidade académica a realização de projetos que não estejam limitados temporalmente, de forma que permitam o acompanhamento da implementação total da Função de Auditoria Interna e a mensuração real do valor acrescentado à empresa, recorrendo para esse efeito a Key Performance Indicators.
- Impacto da satisfação dos colaboradores no desempenho financeiro das empresas ibéricas cotadas em bolsa de 2010 a 2023Publication . Carneiro, Maria Emília Nunes; Silva, Armando Mendes Jorge Nogueira daA satisfação dos colaboradores tem sido um tema cada vez mais discutido nas últimas décadas, sendo considerada um fator determinante para o sucesso e o crescimento das organizações. Colaboradores que dispõem de melhor ambiente empresarial, e por sua vez apresentam maior motivação, envolvimento e empenho no âmbito profissional estão associados a melhores resultados financeiros. Pelo que, é do beneficio destas mesmas empresas, compreender a dimensão do impacto da satisfação dos colaboradores, e em que medida e proporção investimentos neste elemento, veem de facto acrescentar valor à empresa, por modo a aumentar a rentabilidade e eficiência operacional da organização. O objetivo principal deste estudo consiste em avaliar a relação, entre a satisfação dos colaboradores e a performance económica e financeira de empresas. Neste estudo teve-se em consideração empresas ibéricas cotadas em bolsa de 2010 a 2023. Os resultados obtidos através de regressões com o modelo de dados em painel com efeitos fixos demonstram que, no geral, a satisfação dos colaboradores não revela um efeito direto e significativo sobre os indicadores de desempenho económico (ROA, ROE ou Q de Tobin).