ISCAP - ATC de Gestão
Permanent URI for this community
Browse
Browsing ISCAP - ATC de Gestão by Issue Date
Now showing 1 - 10 of 79
Results Per Page
Sort Options
- Relações de poder e culturas organizacionais. Um estudo comparativoPublication . Ramos, Geraldo DiasRelações de poder e culturas organizacionais. Um estudo comparativo
- Localização da empresa estrangeira em Portugal (1990/1994): uma abordagem relacionalPublication . Santos, José de FreitasLocalização da empresa estrangeira em Portugal (1990/1994): uma abordagem relacional
- Desafios à liderança em organizações flexíveisPublication . Sequeira, ArmindaÂmbito do estudo O presente trabalho tem um duplo propósito : - a demonstração de como a cultura pode responder aos desafios da gestão moderna: diferenciação, integração, flexibilização e fidelização de clientes; - o estudo da posição-chave que a chefia intermédia detém em todo este processo e os modos de aprofundar o conhecimento sobre como desenvolver estas chefias, de forma a que possam passar a dar um contributo importante na prossecução dos objectivos da empresa.
- Analisis del impacto de latecnologia en los sistemas de información de la banca portuguesaPublication . Silva, Eduardo Sá eAnalisis del impacto de latecnologia en los sistemas de información de la banca portuguesa
- Euro: resenha histórica e o impacto da contabilidadePublication . Pereira, AdalmiroEuro: resenha histórica e o impacto da contabilidade
- Análise financeira do Banco Totta & AçoresPublication . Pereira, AdalmiroAnálise financeira do Banco Totta & Açores
- Função de autocorrelação estendida generalizada amostral: contributo para a identificação dos modelos de função transferênciaPublication . Oliveira, Cristina Maria Correia Teles Garcia deFunção de autocorrelação estendida generalizada amostral: contributo para a identificação dos modelos de função transferência
- Impacto dos sistemas colaborativos nas organizações: estudo de casos de adopção e utilização de sistemas workflowPublication . Mesquita, AnabelaA importância, e o grau de adopção dos Sistemas Workflow nas organizações, têm vindo a aumentar progressivamente nos últimos anos, um pouco por todo o mundo. Apesar de já existirem alguns estudos no que concerne aos aspectos tecnológicos e computacionais sobre estes sistemas, são raros, ainda, os estudos sobre o seu impacto nas organizações. Também se desconhece o grau de utilização destes sistemas nas organizações portuguesas. A presente dissertação procura contribuir para o preenchimento destas lacunas. Para isso, procedeu-se, numa primeira fase, a uma sondagem que permitiu obter conhecimento sobre o grau de penetração de algumas Tecnologias de Informação, incluindo os sistemas Workflow, em algumas grandes empresas portuguesas. Numa segunda fase, e para estudar o impacto dos sistemas Workflow nas organizações, desenvolveu-se uma estrutura de análise que integrou os domínios onde as mudanças provocadas podem ser mais visíveis. Analisaram- se, também, os factores organizacionais que influenciaram o uso desse sistema. Considera-se a organização como um sistema composto por subsistemas e onde as mudanças são resultado de um processo que ocorre ao longo de um dado período de tempo, fruto, não só dos factores organizacionais, mas também das relações de inter-influência que se estabelecem entre eles. A estrutura de análise foi aplicada junto de duas empresas, que constituíram os casos do estudo. A recolha de dados foi efectuada através de entrevista, observação e análise documental, ao que se seguiu uma análise qualitativa de conteúdo. A aplicação desta estrutura de análise revelou que os sistemas Workflow levam a alterações a nível da produtividade, com a redução de tempos globais e eliminação de papel; a nível da comunicação, colaboração e coordenação de tarefas, com a eliminação de barreiras temporais e geográficas, com a uniformização dos processos, a redução das incertezas e ambiguidade dos comportamentos dos utilizadores, entre outros; e a nível do conhecimento e da aprendizagem organizacional, devido à necessidade de se explicitarem informações, anteriormente detidas pelos utilizadores, proceder ao registo dos eventos, contribuindo, assim, para a constituição de parte da memória organizacional, para só citar as mais relevantes. Foi, também, possível observar a importância relativa dos vários factores organizacionais, nomeadamente dos estruturais, tecnológicos, políticos, humanos e culturais, na compreensão das alterações que possam resultar da implementação de um sistema Workflow.
- O direito comunitário dos negócios como fonte de legitimidade das perrogativas nacionais de publica potestasPublication . Sobreira, Carlos PedroO presente artigo visa proceder à análise do modo como o Tribunal de Justiça das Comunidades entende o complexo de normas jurídicas que moldam o Mercado interno. Estas podem, ate, dado o seu alto grau de sistematização, permitir falar dum verdadeiro Direito Comercial Europeu. Assim, as prerrogativas nacionais de publica potestas encontraram uma nova fonte de legitimidade. é de realçar, aliás, o refundar dessa legitimidade. Passamos duma legitimidade constitucional nacional para uma supra-nacional marcadamente económica e de mercado. A própria ideia tradicional de interesse público, o fio condutor de toda a actividade administrativa, encontra-se posta em causa.
- Estratégias de internacionalização das empresas nacionais: o caso da fileira têxtilPublication . Freitas Santos, José; Ribeiro, J. CadimaO momento actual aparece marcado pela globalização dos mercados e da concorrência. A forte presença das multinacionais nas economias trouxe novas dificuldades e desafios às empresas que operam quer nos mercados domésticos quer nos mercados internacionais. No caso português, as dificuldades são acrescidas por razões estruturais e pelo recente alargamento da União Europeia a Leste. Da conjugação dessas circunstâncias, as empresas portuguesas encontram-se numa encruzilhada que, no essencial, se exprime na alternativa entre abrirem-se ao exterior ou perecerem. Perante esta realidade, pretende-se neste estudo ilustrar as estratégias competitivas ensaiadas por um grupo de empresas nacionais da fileira têxtil. Para este efeito, afigurou-se útil alicerçar a investigação na metodologia de estudo de caso. Anima-nos a expectativa que os resultados deste trabalho possam informar a decisão dos responsáveis de outras empresas nacionais na definição das suas estratégias de negócio.