Publicação
Assédio moral, qualidade de vida e liderança em unidades de saúde em Portugal
| dc.contributor.advisor | Araújo, Manuel Salvador Gomes de | |
| dc.contributor.author | Alves, Alexandre do Lago Oliveira | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T12:52:18Z | |
| dc.date.available | 2026-02-20T12:52:18Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-21 | |
| dc.description.abstract | O interesse no investimento na saúde ocupacional dos profissionais de saúde tem sido cada vez maior, tendo tido um incremento decorrente da última experiência pandémica. Este interesse versa a saúde como um todo, nomeadamente os aspetos psicossociais. Este estudo consiste numa pesquisa quantitativa de corte transversal, com cariz descritivo, correlacional, preditivo e exploratória que incide sobre os temas do Assédio Moral no Local de trabalho (AMT), Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e Satisfação com a L iderança (SL) no contexto dos trabalhadores das unidades de saúdee m Portugal. O seu objetivo principal consiste em “identificar e avaliar a forma como os trabalhadores das unidades de saúde percebem o ambiente de trabalho em que se inserem de acordo com os temas refe”r,i daovsaliando comportamentos deA MT, a forma como avaliam a suaQ VT, e o nível deS L , tentando perceber a relação entre as três variáveis. Usando um inquérito por questionário através dgoo ogleforms, foram recolhidos dados de uma amostra de 60 participantes válidos através d o Negative Acts Questionnaire- Revised (NAQ-R), uma versão reduzida doQ uality of Working life QuestionnaireQ (WLQ-78), do Job Descriptive Index-Supervision (JDI-S) e de uma ficha sociodemográfic.a Os resultados apontam parav alores de AMT significativos (mas inferiores a outros estudos semelhantes), a QVT percebida é satisfatória e muito satisfatória, e a SL também é alta. O AMT está negativamente relacionado com a SL e com a QVT, sendo a relação entre a QVT e a SL positiva e significativa . Foram ainda identificados valores preditivos significativos em termos de prevalência de Assédio e de Qualidade de vida . São discutidas as implicações para futuras investigações e sugeridas implicações práticas para intervenção nestes profissionais. | por |
| dc.identifier.tid | 204176620 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/31859 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Assédio moral | |
| dc.subject | Qualidade de vida | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Unidades de saúde | |
| dc.title | Assédio moral, qualidade de vida e liderança em unidades de saúde em Portugal | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestre em Gestão das Organizações Ramo: Gestão de Unidades de Saúde |