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Publicação
Assédio moral, qualidade de vida e liderança em unidades de saúde em Portugal
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Orientador(es)
Resumo(s)
O interesse no investimento na saúde ocupacional dos profissionais de saúde tem sido cada vez maior, tendo tido um incremento decorrente da última experiência pandémica. Este interesse versa a saúde como um todo, nomeadamente os aspetos psicossociais. Este estudo consiste numa pesquisa quantitativa de corte transversal, com cariz descritivo, correlacional, preditivo e exploratória que incide sobre os temas do Assédio Moral no Local de trabalho (AMT), Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e Satisfação com a L iderança (SL) no contexto dos trabalhadores das unidades de saúdee m Portugal. O seu objetivo principal consiste em “identificar e avaliar a forma como os trabalhadores das unidades de
saúde percebem o ambiente de trabalho em que se inserem de acordo com os temas refe”r,i daovsaliando comportamentos deA MT, a forma como avaliam a suaQ VT, e o nível deS L , tentando perceber a relação entre as três variáveis. Usando um inquérito por questionário através dgoo ogleforms, foram recolhidos dados de uma amostra de 60 participantes válidos através d o Negative Acts Questionnaire- Revised (NAQ-R), uma versão reduzida doQ uality of Working life QuestionnaireQ (WLQ-78), do Job Descriptive Index-Supervision (JDI-S) e de uma ficha sociodemográfic.a Os resultados apontam parav alores de AMT significativos (mas inferiores a outros estudos semelhantes), a QVT percebida é satisfatória e muito satisfatória, e a SL também é alta. O AMT está negativamente relacionado com a SL e com a QVT, sendo a relação entre a QVT e a SL positiva e significativa . Foram ainda identificados valores preditivos significativos em termos de prevalência de Assédio e de Qualidade de vida . São discutidas as implicações para futuras investigações e sugeridas implicações práticas para intervenção nestes profissionais.
Descrição
Palavras-chave
Assédio moral Qualidade de vida Liderança Unidades de saúde
Contexto Educativo
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