ESTG - DM - Gestão das Organizações do Terceiro Setor
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Percorrer ESTG - DM - Gestão das Organizações do Terceiro Setor por assunto "Avaliação de Desempenho"
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- A Avaliação de Desempenho e a Motivação dos Colaboradores das IPSS do concelho da TrofaPublication . Monteiro, Sérgio Miguel da Silva; Polidoro, Maria João; Oliveira, José AntónioÉ conhecida a importância, bem como o impacto que a avaliação de desempenho pode ter nas organizações e no comportamento dos seus colaboradores. Embora não sendo uma ferramenta de fácil utilização, pois os seus impactos podem revelar-se não necessariamente positivos, tem-se vindo a constatar que, progressivamente, há uma tendência para aplicar esta ferramenta também nas instituições do Terceiro Setor. É na intangibilidade dos recursos humanos que está a mais-valia do setor não lucrativo, promovendo respostas efetivas e objetivas aos inúmeros problemas sociais. Assim, o Terceiro Setor, pelas suas especificidades (organização, clientes, financiamento, estrutura e recursos humanos), requer colaboradores motivados e empenhados. E é neste sentido que o presente trabalho será desenvolvido, com o intuito de analisar a motivação dos colaboradores, de Organizações Sem Fins Lucrativos, em particular as Instituições Particulares de Solidariedade Social, com e sem práticas de avaliação de desempenho, avaliando se essa prática poderá ser considerada motivadora para esses colaboradores.