Browsing by Author "Silva, Bruna"
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- Caracterização do perfil do cuidador informal, da pessoa cuidada e das suas necessidadesPublication . Carvalho, Raquel; Vieira, Ágata; Silva, Bruna; Brochado, Gabriela; Lopes, Sofia; Huylebroeck, Haziel; Martins, Steven; Rocha, PaulaO cuidador informal é um dos principais intervenientes na saúde dos utentes que necessitam de assistência. De forma a capacitar e promover competências de cuidados à pessoa pela qual são responsáveis, torna-se importante compreender as suas necessidades.
- Distancing skills in remote work: narratives about HRD managers support organisationsPublication . Martins, Dora; Gomes, Jorge Filipe da Silva; Silva, BrunaPurpose This paper aims to identify the essential skills required by Human Resource Development (HRD) professionals to effectively respond to the various modes of labour organisation implemented due to the mandatory lockdown imposed by the Portuguese government in March 2020 as well as implications for learning and development (L&D) issues. Design/methodology/approach Data is based on 34 semi-structured interviews with HRD professionals from companies in different activity sectors. Findings The results reveal that the COVID-19 pandemic has brought out the development of socio-emotional skills among HRD professionals such as creativity, improvisation, self-exploration, innovation, collaboration, team spirit, resilience, flexibility, problem-solving, adaptability, priority management, emotional intelligence, social influence, social contact, interpersonal relationships, communication and online learning development. Research limitations/implications It will be interesting for future research to explore “what” and “how” HRD managers are planning, organising and implementing training and development plans to improve the skills of remote workers, which tend to grow in a post-pandemic COVID-19 phase. Practical implications This research emphasises the importance of HRD managers’ role in better coordinating the work of employees who are physically distant from the company. It also highlights the need for different skills required for effective digital HRD, support and monitoring of remote employees. The results provide important inputs to design and implement effective L&D programs for professionals working remotely and to reinforce the HRD role in organisations. Originality/value The research is original for twofold reasons: 1) HRD professionals are usually not trained to manage remote workers, which also means that they probably lack the skills to take the most out of remote working models; and 2) HRD professionals and the HRD function need to address the skills required to successfully implement flexible forms of work organisation as well as to implement adequate L&D policies to answer remote work practices.
- Efeito de uma ação de formação no conhecimento dos cuidadores informais: série de casosPublication . Carvalho, Raquel; Vieira, Ágata; Silva, Bruna; Brochado, Gabriela; Lopes, Sofia; Tang, Guillaume; Mainetti, Lucas; Ribeiro, Paula; Rocha, PaulaOs cuidadores informais desempenham um papel crucial na prestação de cuidados. As suas tarefas implicam sobrecarga física, emocional e financeira. Contudo, a maioria não tem qualquer tipo de apoio, sendo essencial, proporcionar ferramentas para a realização das tarefas de forma eficaz e saudável.
- Efeitos do tratamento osteopático em indivíduos com Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica (DPOC): revisão sistemáticaPublication . Pinheiro, Ana Rita; Paiva, Beatriz; Silva, Bruna; Monteiro, Joana; Sousa, Helena; Campelo, NatáliaA Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica (DPOC) é uma doença pulmonar inflamatória crónica, multifatorial, com elevada incidência e prevalência em Portugal e no mundo. A osteopatia tem sido proposta como uma abordagem complementar e segura no tratamento das demais doenças inflamatórias crónicas, inclusive a DPOC. Avaliar os efeitos da intervenção osteopática na sintomatologia, bem-estar e qualidade de vida de indivíduos com DPOC. A pesquisa científica foi realizada no dia 23 de abril de 2022 nas bases de dados Pubmed e Web of Science Core Collection. Foram incluídos somente RCT’s publicados desde 2008. Estes estudos incluíram indivíduos de idade superior a 18 anos com diagnóstico de DPOC, que foram submetidos a intervenção osteopática. A análise dos artigos quanto aos critérios de inclusão e elegibilidade, a extração de dados e a avaliação da qualidade metodológica foi realizada por dois revisores independentes, com intervenção de um terceiro revisor em caso de discordância. A qualidade metodológica foi avaliada recorrendo ao Cochrane Risk of Bias Tool. Nesta revisão, dos 213 resultados obtidos, foram incluídos 4 estudos. Estes apresentaram uma baixa qualidade metodológica com alto risco ou incerto de viés. Num primeiro estudo, em comparação com o grupo controlo, o grupo experimental apresentou um aumento mais significativo da capacidade de exercício (p=0,04) e uma diminuição substancialmente maior do volume residual (p=0,001). Num segundo estudo, o grupo experimental apresentou diminuição significativa (p≤0,05) do fluxo expiratório forçado, do volume de reserva expiratório e da resistência das vias aéreas, e um aumento significativo (p≤0,05) no volume residual, capacidade pulmonar total e na razão desses valores, em comparação com o grupo controlo. Num terceiro estudo, o grupo experimental obteve melhorias significativos nos testes “CAT Questionnaire” (p<0,0005) e “6MWT” (p<0,0038) avaliados no mesmo dia da 4ª sessão de TMO, comparativamente com o grupo controlo. Num último estudo, verificou-se uma melhoria significativa da perceção de dispneia com intervenção osteopática (p=0,04). A presente revisão sistemática demonstrou evidência frágil quanto à eficácia do tratamento osteopático na melhoria da função pulmonar, porém com relatos de melhorias ao nível da sintomatologia, bem-estar e qualidade de vida dos indivíduos com DPOC.
- Knowlegde of cervical posture using smartphonePublication . Silva, Bruna; Mourão, Ana; Lopes, Sofia; Araújo, FábioIn today’s world, we are facing a society dependent on technologies, more specifically smartphones. The repeated movements and the bad posture alongside its excessive usage promote discomfort and musculoskeletal malfunctions. Firstly, evaluate the individual’s knowledge about the cervical posture when using the smartphone, secondly, understand if there is any association between posture and the discomfort felt within the users and, finally, understand what is the self-awareness of the individuals regarding the posture they use, and what do they consider as correct. There was an observational analytical transversal study with 318 students and it was applied to all a questionnaire to characterize the sample with questions related to students’ knowledge about cervical posture. After the data was collected, it was analyzed and processed through the software IBM SPSS 25.0, with a significance level of 0,05. It was verified that 52 individuals have knowledge about the best cervical posture to adopt while using the phone, and they indeed adopt it. It was as well understood that there was an association between having knowledge and adopting good cervical posture and having less discomfort, however not statistically significate (p=0,079). This association was kept in the protective sense, but was statistically significant when adjusted for age, body mass index and schooling (OR=0,47; IC 95%: 0,22- 0,97). The individuals with the knowledge about good posture and indeed adopt it while using their phones, reveal a tendency to have less discomfort than the others. This association remained regardless the age, body mass index and schooling of the individuals.
- Rota do Pescador - Vila do Conde: Glossário I ExpressõesPublication . Carvalho, Milena; Martins, Susana; Silva, BrunaLivro publicado no âmbito do Projeto "A Rota do Pescador". Com o patrocínio da Junta de Freguesia de Vila do Conde, do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (P.Porto) e com a colaboração das comunidades de Caxinas e Poça da Barca.
- O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRHPublication . Silva, Bruna; Martins, Dora; Gomes, Jorge; Batista, BeatrizO trabalho remoto não é um fenómeno recente. A sua existência remonta à década de 70 do século XX, sendo visto como uma possível resposta à crise do petróleo que abalou os Estados Unidos da América (EUA). Esta modalidade de trabalho permitia que uma em cada sete pessoas trabalhasse a partir de casa, reduzindo substancialmente a necessidade de importar petróleo (Costa, 2007; Tavares, 2017). O trabalho remoto representa um esquema de trabalho flexível que permite aos colaboradores usar as tecnologias de informação em seu proveito para criar um local de trabalho alternativo ao ambiente de escritório tradicional, permitindo trabalhar a partir de qualquer lugar (Nilles, 1994; Nogueira & Patini, 2012; Balabanova & Balabanov, 2020; Park & Cho, 2020). O surgimento da Covid-19, em finais de 2019, na China, foi declarada pela Organização Mundial de Saúde como pandemia em 11 de março de 2020, levou inúmeras organizações a optar pelo trabalho remoto, o que demandou uma resposta imediata e eficiente por parte da gestão de recursos humanos (GRH).
- Using technology as a support for autism spectrum disorderPublication . Coelho, Cátia; Faias, Joaquim; Pinto, Daniela; Silva, Bruna; Curvelo, MarianaAutism spectrum disorder (ASD) affects approximately 1 in 100 children worldwide. Early diagnosis and family-clinician collaboration are crucial for effective intervention. Families often face difficulties accessing clinical services due to distance or logistics. The rise of COVID-19 has catalyzed the use of telehealth, offering remote health services, and mHealth technologies. Although beneficial, technology in ASD treatment requires specialized training and raises privacy concerns. Hence, a balanced approach combining in-person and tech-based interventions is needed for optimal ASD treatment.