Publicação
As mulheres na liderança hoteleira: desafios e perspetivas da liderança no feminino
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | |
| dc.contributor.advisor | Silva, Susana | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Liliana Marta Ligeiro | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-22T12:18:34Z | |
| dc.date.available | 2025-12-22T12:18:34Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-10 | |
| dc.description | Dissertação de mestrado | |
| dc.description.abstract | Esta dissertação teve a intenção de analisar os desafios enfrentadas pelas mulheres em cargos de liderança no setor da hotelaria, com especial enfoque no seu percurso profissional, na conciliação com a esfera pessoal e nos fatores determinantes para uma liderança eficaz. O objetivo foi conhecer os desafios a Liderança feminina no setor da Hotelaria e para esse propósito foi aplicada uma metodologia qualitativa, baseada num questionário sociodemografico e na realização de entrevistas semiestruturadas a 15 diretoras hoteleiras, de modo a obter múltiplas perspetivas sobre a problemática em estudo. Os resultados indicam que, apesar da persistência de preconceitos de género, observa-se uma crescente aceitação das mulheres em funções de liderança. Contudo, a conciliação entre a Vida pessoal e profissional continua a ser um obstáculo predominante para alcançar cargos de liderança. Verificou-se ainda uma tendência para dissociar a liderança por gênero, valorizando características pessoais e competências individuais. | por |
| dc.description.abstract | This dissertation aimed to analyse the challenges faced by women in leadership positions in the hospitality sector, with a special focus on their professional careers, work-life balance and the determining factors for effective leadership. The objective was to understand the challenges to female leadership in the hospitality sector. To achieve this purpose, a qualitative methodology was applied, based on a sociodemographic questionnaire and semi-structured interviews with 15 female hotel managers, in order to obtain multiple perspectives on the issue under study. The results indicates that, despite the persistence of gender bias, there is a growing acceptance of women in leadership roles. However, balancing personal and professional life remains a major obstacle to achieve leadership positions. There was also a tendency to dissociate leadership from gender, valuing personal characteristics and individual skills. | por |
| dc.identifier.tid | 204091977 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/31331 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Mulheres | |
| dc.subject | Hotelaria | |
| dc.subject | Desafios | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Women | |
| dc.subject | Hospitality | |
| dc.subject | Challenge | |
| dc.title | As mulheres na liderança hoteleira: desafios e perspetivas da liderança no feminino | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Direção Hoteleira |