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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A GESTÃO E OS GESTORES EM MUDANÇA - Inovar, (re)inventar e voltar a inovar sempre… no que às formas de liderar diz respeito.
Sem medos, sem receios, surfar a onda da tecnologia com foco na dualidade “+ Digitalização” para obter “+ Humanização”!
Este é, afinal, o novo “Admirável Mundo Novo” onde acabámos de chegar e no qual apenas três expressões têm lugar:
Mudar, Mudar (ou) Ser Mudado! OS NOVOS PAPÉIS DOS GESTORES DE PESSOAS Os dados estão lançados... dos temas mais hard (serão afinal menos sexy?) aos temas mais soft (mas que são cada vez mais poderosos!).
Esta nova centralidade do papel das pessoas nas empresas, não é mais do que assumir que as mudanças se fazem com as pessoas, que as transformações são sempre primeiro “humanizadas e humanizáveis” antes de serem tecnológicas, que a resiliência, a empatia, a cooperação e a gestão “analógica” dos colaboradores já não são suficientes para fazer crescer o negócio das empresas.
Aprender, desenvolver, errar, agilizar, criar, mobilizar e reconhecer são hoje mais do que palavras “de ordem”, são os segredos mais bem guardados das empresas!
É de Pessoas que vamos falar!
Descrição
Palavras-chave
Recursos humanos
Contexto Educativo
Citação
Martins, D. (2022). “Do Mundo VUCA ao Mundo BANI: impactos na gestão de empresas e na gestão de pessoas” (pp. 287-292). In P. Ramos & V. Ribeiro (Coord.). Gestão de empresas com pessoas a bordo. Lisboa: Editora D’Ideias. ISBN 978-989-53457-6-2. Online link Gestão de empresas com pessoas a bordo (editoradideias.pt).