Publication
O Impacto de um Ambiente Organizacional Positivo nos Profissionais de Saúde
| dc.contributor.advisor | Fernandes, Joel Augusto Barros | |
| dc.contributor.advisor | Silva, Humberta Cláudia Rosa de Amorim Ferreira da | |
| dc.contributor.author | Ramos, Sandra Isabel Rocha | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-30T08:46:22Z | |
| dc.date.available | 2021-03-30T08:46:22Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-28 | |
| dc.description.abstract | Este trabalho pretende dar resposta á seguinte pergunta: Será que a implementação de um ambiente organizacional positivo, induz os profissionais de saúde a obterem maiores níveis de produtividade e a, consequentemente, ajudar os gestores do setor a alcançarem os objetivos definidos para as suas organizações? Para dar uma resposta à referida pergunta base realizamos uma revisão bibliográfica que abrangeu três subcapítulos: o primeiro enquadra o mercado da saúde; o segundo faz uma introdução histórica dos modelos de gestão das unidades de saúde públicas a sua evolução até ao seu estado atual; o terceiro descreve os conceitos relativos ao ambiente organizacional positivo e à felicidade organizacional. Posteriormente à mencionada revisão bibliográfica validamos, para a área da Saúde, o questionário Hapiness Works 2020, realizado todos os anos pela revista Exame e cujo objetivo é identificar os níveis de felicidade organizacional em Portugal, identificando, assim, quais os fatores que possuem um peso significativo na felicidade na organização e na função dos colaboradores deste setor. Como principais resultados desta dissertação, para além, da identificação dos fatores que contribuem para a promoção da felicidade profissional, realizamos quatro correlações: felicidade profissional-ambiente interno; felicidade profissional-remuneração; felicidade profissional-vontade de mudar e felicidade profissional-produtividade. Estas obtiveram, respetivamente, os seguintes coeficientes de correlação: 0,699; 0,660; - 0,457 e 0,282. A correlação realizada entre felicidade organizacional e produtividade permitiu-nos responder à nossa pergunta base. De acordo com os dados que obtivemos, esta correlação não se afigura como relevante tendo em conta que o seu coeficiente de correlação que é de 0,282. Este número significa que a produtividade dos profissionais do setor da saúde não dependendo do ambiente organizacional positivo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202637271 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/17712 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Comportamento organizacional positivo | pt_PT |
| dc.subject | Ambiente organizacional positivo | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade organizacional | pt_PT |
| dc.title | O Impacto de um Ambiente Organizacional Positivo nos Profissionais de Saúde | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Gestão das Organizações | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- DM_Sandra Ramos.pdf
- Size:
- 11.74 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format