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Gestão da comunicação interna no Instituto Federal do Triângulo Mineiro

datacite.subject.fosGestãopt_PT
dc.contributor.advisorMorais, José Carlos Pereira de
dc.contributor.authorAlves, Patrícia
dc.date.accessioned2017-11-21T14:57:55Z
dc.date.available2017-11-21T14:57:55Z
dc.date.issued2017-11-06
dc.date.submitted2017
dc.description.abstractA comunicação interna organizacional representa um fator preponderante para aumentar a integração das informações e dos seus colaboradores envolvidos. Ela não tem mais como principal função somente repassar mensagens, mas sim propagar valores, crenças e a identidade da organização para seu público interno. A pesquisa desenvolvida delimitou como tema a comunicação interna de uma organização, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM). O objetivo deste estudo foi levantar as dificuldades e desafios encontrados pelos responsáveis da área de comunicação social do Instituto Federal do Triângulo Mineiro na gestão da comunicação interna. A metodologia utilizada na pesquisa foi o estudo de caso, com análise dos dados através de uma abordagem qualitativa. Como ferramenta de coleta de dados recorreu-se à técnica da entrevista semiestruturada aplicada aos responsáveis da área de comunicação dos nove Campi da Instituição e Reitoria. A análise de conteúdo foi o método usado para descrição e interpretação dos dados e os resultados possibilitaram identificar algumas dificuldades relacionadas aos fluxos, barreiras físicas e hierárquicas, rumores e principalmente a falta de uma cultura de comunicação que impedem uma comunicação interna eficiente. Por fim foram propostas ações estratégicas visando melhorar os processos comunicativos para o fortalecimento da comunicação interna no âmbito do IFTM.pt_PT
dc.description.abstractThe internal organizational communication represents a major factor to increase the integration of information and of their employees involved. It no longer has as its main function only to pass on messages, but to propagate values, beliefs and the identity of the organization to its internal public. The research developed delimited as a theme the internal organization of the Institute Federal de Educação, Ciência e Tecnologia does Triângulo Mineiro (IFTM). The purpose of this study is to raise the difficulties and challenges faced by the media officers of the IFTM in the management of internal communication. The methodology of the adopted research consisted of a case study, with a qualitative data analysis. As a data collection tool, we used the semi-structured interview technique applied to those responsible for the communication area of the nine Institution and Rectory Campus. Content analysis was the method used to describe and interpret the data and the results allowed to identify some difficulties related to flows, physical and hierarchical barriers, rumors and mainly the lack of a culture of communication that impede efficient internal communication. Finally, strategic actions were proposed aiming at improving the procedures for the strengthening of internal communication within the framework of IFTM.pt_PT
dc.identifier.tid201756650pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/10479
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectComunicação organizacionalpt_PT
dc.subjectComunicação internapt_PT
dc.subjectFluxospt_PT
dc.subjectDesafiospt_PT
dc.subjectBarreiraspt_PT
dc.subjectInternal communicationpt_PT
dc.subjectFlowspt_PT
dc.subjectChallengespt_PT
dc.subjectBarrierspt_PT
dc.subjectOrganizational communicationpt_PT
dc.titleGestão da comunicação interna no Instituto Federal do Triângulo Mineiropt_PT
dc.title.alternativedificuldades e desafiospt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameAssessoria de Administraçãopt_PT

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