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Onde está a Gestão de Recursos Humanos no reporte de sustentabilidade? Uma abordagem às medidas de sustentabilidadeenvironmental, social and governance e global reporting initiative
| datacite.subject.fos | Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Ana Cláudia Moreira | |
| dc.contributor.author | Moreira, Ana Rita Alves | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-18T09:09:35Z | |
| dc.date.available | 2024-09-18T09:09:35Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-19 | |
| dc.description.abstract | No atual contexto empresarial, a consideração das necessidades da sociedade e do meio ambiente tornou-se crucial para a sobrevivência das organizações. Este estudo explora os princípios da gestão sustentável, com foco no conceito de Triple Bottom Line, que procura equilibrar os aspetos social, ambiental e económico. O objetivo desta dissertação é conhecer as práticas Gestão de Recursos Humanos Sustentáveis (GRHS) nos estudos de duas medidas de reporte de sustentabilidade Environmental, Social and Governance (ESG) e Global Reporting Initiative (GRI). A metodologia adotada é a análise bibliométrica, pois permite conhecer a ligação entre diferentes estudos, autores e tópicos, num elevado número de estudos. Os principais resultados obtidos revelam a falta de estudos específicos sobre GRHS no âmbito do ESG e GRI, destacando-se a necessidade de incluir nestes reportes tópicos diretamente relacionadas com recursos humanos para melhorar a relevância e a abrangência dos relatórios de sustentabilidade para os vários stakeholders, nomeadamente, os internos. Estes resultados contribuem para uma compreensão mais aprofundada das tendências da integração de práticas sustentáveis associadas à gestão de recursos humanos e sugere a elaboração de relatórios de sustentabilidade mais completos e relevantes. São apresentadas sugestões para estudos futuros. | pt_PT |
| dc.description.abstract | In today's business environment, taking into account the needs of society and the environment has become crucial for the survival of organizations. This study explores the principles of sustainable management, focusing on the Triple Bottom Line concept, which seeks to balance the social, environmental and economic aspects. The aim of this dissertation is to find out about sustainable human resource management (HRM) practices in the studies of two sustainability reporting measures - Environmental, Social and Governance (ESG) and the Global Reporting Initiative (GRI). Suggestions for future suties are presented. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203698460 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/26031 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Recursos humanos sustentáveis | pt_PT |
| dc.subject | Responsabilidade social | pt_PT |
| dc.subject | Sustentabilidade | pt_PT |
| dc.subject | Práticas empresariais | pt_PT |
| dc.subject | Environmental | pt_PT |
| dc.subject | Social and governance (ESG) | pt_PT |
| dc.subject | Global reporting initiative | pt_PT |
| dc.subject | Human resources management and development | pt_PT |
| dc.subject | Environmental | pt_PT |
| dc.subject | Sustainable human resources | pt_PT |
| dc.subject | Business practices | pt_PT |
| dc.subject | Social responsibility | pt_PT |
| dc.subject | Sustainability | pt_PT |
| dc.title | Onde está a Gestão de Recursos Humanos no reporte de sustentabilidade? Uma abordagem às medidas de sustentabilidadeenvironmental, social and governance e global reporting initiative | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Gestão das Organizações | pt_PT |