| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| DM_CândidaOliveira_MGIQAS_2018 | 14.55 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O setor público, nestes últimos anos, tem sofrido inúmeras transformações e restruturações nomeadamente no que se refere à Gestão dos seus Recursos Humanos. Nas autarquias locais, os desafios revelam-se ainda mais prementes uma vez que sofreram uma forte influência com a "Nova Gestão Pública", isto é, a constante aproximação do setor privado, sendo cada vez mais usadas técnicas e instrumentos de gestão caracteristicos das empresas privadas....
The public sector has suffered several tranformations and restructures, namely regarding human resources management. At local go vernments, the challenges are even bigger due to the influence of the "New Public Management, i. e. the constant approach of the private sector, leading to an increased use instruments and techniques typically used by private companies.
The public sector has suffered several tranformations and restructures, namely regarding human resources management. At local go vernments, the challenges are even bigger due to the influence of the "New Public Management, i. e. the constant approach of the private sector, leading to an increased use instruments and techniques typically used by private companies.
Descrição
Dissertação de Mestrado em Gestão Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurança
Palavras-chave
Gestão de Recursos Humanos Sistema de Gestão NP 4427:2004
Contexto Educativo
Citação
Editora
Instituto Politécnico do Porto. Escola Superior de Tecnologia e Gestão