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- Relatório de Estágio "A Tradução de Projetos do Inglês/Adaptação do Português Europeu para o Português do Brasil na AP Portugal"Publication . Martins, Thainá Soares; Furtado, Marco António Cerqueira MendesThis report analyzes the different translations in European Portuguese and their adaptations to the Brazilian Portuguese based on the projects conducted during the internship at AP Portugal, — covering translations that have English as the source language and Brazilian Portuguese as the target language. In this report will also be highlighted the main lexical and syntactic differences in the translations chosen and depicted for this report. The overcoming of language barriers between both languages, as well as the development of translation, proofreading, localization and project management techniques, is also an object of study in this report. Considering the current pandemic situation, a reflection about the reality of working remotely and how companies and translators have adapted to a new work dynamic will be elaborated.
- Primeiros passos no mundo da interpretação judicialPublication . Almeida, Jéssica Soares; Lopes, Isabelle Tulekian de AzeredoThe following internship report is the result of the six months’ internship in the company InterTrad, in Paris, France in order to finalize the Master’s Degree in Specialised Translation and Interpreting, at the Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto. This report aims not only to describe my personal experience as a judicial interpreter in the French territory, but it also intends to compare the reality of the judicial interpreting world with the theoretical framework. Therefore, this report is divided in three chapters. The theoretical framework defines the judicial interpreting and the judicial interpreter according to theoretical content. The second part introduces the company InterTrad and describes the six months of internship. The last part, based on my personal experience, questions or confirms the first chapter’s ideas and gives more details about the work of a judicial interpreting in situ.
- O dever estatal de incentivo ao voluntariadoPublication . Vasconcelos, Pedro Miguel Garcia de; Azevedo, Margarida Maria Matos Correia; Martinho, Ana Luísa Moreira SoaresIt is incumbent upon the State to guarantee the constitutional rights of all citizens, namely those that are typically associated with a Welfare State such as the universal right to social security. It is beyond the scope of this work to explore why the State may not always guarantee such rights, leaving it up to charities and other non-governmental organizations to fill the void. A great number of this organizations place their reliance on volunteering activities to fulfil their purpose. It is necessarily up to the State, whether in line with the constitutional guarantees it assumes or following international guidelines, to create regulations, programmes, initiatives and mechanisms that establish favorable conditions for volunteering and for the protection of those who volunteer. Aiming to contribute to an understanding of how the Portuguese State fulfils this duty and how various entities perceive that role, this work was developed threw three key moments of investigation and data collecting, initially with a qualitative method and afterwards by a quantitative method. Throughout this work, confronting all the data collected both in documents and interviews to various relevant entities in the volunteering activity in Portugal, we will highlight the urgency to review de legislation in order to tune the law with the practical necessities of the promoters of volunteering, creating conditions to revitalize and take advantage of the existing structures, meeting the needs mentioned by interviewees.
- Organização dos serviços de hotelaria hospitalar: opções estratégicasPublication . Araújo, Ana Isabel Costa; Correia, LuísA hotelaria hospitalar, segundo Ribeiro (2013), procura compatibilizar os objetivos hospitalares com os hoteleiros. Mesmo que o tratamento e a assistência sejam o ponto principal dos hospitais, estes tomam a iniciativa de investir em serviços de hospitalidade, para o cliente/utente e para aqueles que 0 acompanham. Assim, hotelaria direcionada aos hospitais tem a intenção de desmistificar o ambiente hospitalar, baseando-se na preocupação com o utente e 08 seus familiares de acordo Baptista (2016). Este estudo tem como objetivos gerais: identificar os serviços de hotelaria hospitalar na estrutura organizacional dos hospitais; avaliar as opções estratégias dos hospitais terem serviços de hotelaria hospitalar próprios e/ou de outsourcing. A metodologia adotada é qualitativa, através do método de estudo de caso incorporado de casos múltiplos. Este estudo é constituído por três estudos de caso com uma unidade de análise cada (dois hospitais públicos e um privado), e, de modo a auxiliar, foram realizadas duas entrevistas de carater exploratório a associação de hotelaria hospitalar e a uma empresa prestadora de serviços hoteleiros hospitalares, usando o critério de saturação da informação. A técnica usada para a recolha da informação foi entrevista semiestruturada aos responsáveis dos serviços de hotelaria hospitalar dos hospitais e, também, documentos disponibilizados pelos entrevistados. A informação recolhida é analisada através da análise de conteúdo. Os resultados deste estudo permitem conhecer a estrutura organizacional e a forma de organização dos serviços de hotelaria hospitalar dos hospitais, bem como as suas opções estratégicas face ter serviços de hotelaria hospitalar próprios e/ou de outsourcing. Permitem entender que há cinco serviços essenciais nos departamentos de hotelaria hospitalar, onde recorrem maioritariamente ao outsourcing devido a redução de custos, especialização e burocracia existente nesta área.
- A importância das consultoras no apoio às micro, pequenas e médias empresas - novas limitações e desafios impostos às empresas portuguesasPublication . Brito, Andreia Filipa Ramos de; Silva, Armando Mendes Jorge Nogueira daThe importance of micro, small and medium-sized enterprises for the European and national economies is undeniable. These represent almost the entire Portuguese business reality. However, due to their small size, they face numerous challenges daily. The start of the internationalization process and the expansion to international markets are two examples of the various challenges imposed on Portuguese micro and SMEs. Digitization and corporate sustainability are also significant challenges for which Portugueses SMEs increasingly, must be prepared. Given their importance, these are a priority in the European Union and, consequently, in the national policies of all Member States. Hence, several measures were developed to encourage and promote its action, not only at the measures were developed to encourage and promote its action, not only at the European but also at the international level. The present report aims to carry out a critical evaluation of the curricular internship that took place at BWS Consulting, for the conclusion of the Master Degree in Entrepreneurship and Internacionalization. This report also intended to deliberate on the importance of consulting companeis in supporting micro, small and medium-sized companies, how it helps them identify difficulties, and how solutions are found to overcome these adversities. In Portugal, despite its late development, the consultancy sector has registered significant growth rates over the years, proving that these institutions are a beneficial element in terms of supporting and improving operations and in the strategic development of SMEs
- Abordagens à gestão de recompensas em empresas multinacionais: uma revisão sistemática da literaturaPublication . Fajoli, Aline; Ferreira, Pedro JorgeContext: Context: Currently,Currently, Currently,Currently, Currently, staff staff turnover turnover is one of the biggest problems problems that companiescompanies companies face, face,face,face, therefore, therefore,therefore, therefore,therefore, investment investmentinvestment in Human Human ResourceResourceResource Resource Man Managementagementagementagement (HRM) (HRM)(HRM) practices practices practices practices practices is of paramount paramount paramount importance. importance. importance. importance.importance. ResearchResearchResearch ResearchResearch Research shows shows that one of the most effectiveeffective effectiveeffectiveeffective effective tools tools for this this purposepurpose is reward rewardrewardreward management, management, management, a practice practicepracticepractice practicepractice that can be used used as a methodmethodmethod of retaining retaining employees,employees, employees, employees,employees, increasing increasingincreasingincreasing employeeemployee employee employee motivation, motivation, in additionaddition addition to en abling abling organizations' organizations' organizations' organizations' growth, growth, productivity,productivity, productivity, productivity, productivity, andand profitability. profitability. profitability.profitability. profitability. profitability. All these these aspectsaspectsaspects aspectsaspects constituteconstitute constitute constitute a challengechallenge challenge challengechallenge for companies,companies, companies, which which becomes becomesbecomes eveneven even more complexcomplex complexcomplex when whenwhen the scenario scenarioscenario scenario involves involves involves multinational multinational multinationalmultinationalmultinational multinational multinational companiescompanies companies since since theythey they need needneed to deal dealdeal with a multiplicity multiplicity multiplicity multiplicitymultiplicity multiplicity of culturecultureculture culture s, whether whether fromfrom the countrycountry of origin or the host countrycountry in which which they areareare installed. installed.installed. installed.installed. Purpose PurposePurposePurpose : The purpose purpose of this this paper paper paper is to investigate investigateinvestigate investigate investigate the proceduresprocedures proceduresprocedures procedures procedures and/orand/or actionsactionsactions actions used used by multinational multinational multinational multinational multinational multinational companiescompanies companies in the reward rewardrewardreward management managementmanagement management management process processprocess in their subsidiaries subsidiariessubsidiaries subsidiaries located located in other countries.countries. countries. Methodology:Methodology:Methodology: Methodology: a systematicsystematic systematic systematicsystematic systematic literature literature literatureliterature reviewreviewreview waswaswas carriedcarriedcarried carriedcarriedcarried out based based based on the guidelines of the PRISMAPRISMAPRISMAPRISMAPRISMA method. 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- O processo de internacionalização de clubes europeus para mercados emergentes – ÁsiaPublication . Pereira, Miguel Gonçalves; Santos, José de Freitas; Silva, Ricardo Jorge Oliveira daO presente estudo tem como objetivo primordial compreender a importância que a aposta dos clubes de futebol na internacionalização pode ter em termos de sucesso comercial, com o principal foco da análise a recair sobre o mercado asiático. Neste sentido, foi realizado um enquadramento teórico que consistiu na realização de uma revisão da literatura existente sobre o tema, complementando-a com uma análise do mercado asiático. Posteriormente, optou-se pelo desenvolvimento de estudo empírico de abordagem metodológica qualitativa, procedendo-se a um processo de recolha de dados primários através da realização de entrevistas semiestruturadas a membros de 3 clubes portugueses da I Liga e de um estudo de caso sobre o impacto mediático que a contratação de um futebolista iraniano causou num clube português, sendo depois feita a análise e discussão dos resultados obtidos. Os resultados obtidos permitem verificar a existência de consciencialização dos clubes em relação à importância da aposta na internacionalização das suas marcas para mercados estrangeiros, apesar de alguma limitação de recursos em alguns casos. No que diz respeito ao mercado asiático, apesar de a sua atratividade ser indiscutível, nem todos os clubes contam com um planeamento estratégico bem definido para entrar neste continente. Ainda assim, é possível verificar algumas boas práticas nos clubes estudados que vão de encontro à conceptualização teórica das estratégias de entrada em novos mercados. Desta forma, os resultados alcançados permitiram concluir que a aposta na internacionalização dos clubes (particularmente para o mercado asiático) tem efetivamente impacto no sucesso dos clubes, seja ele comercial ou mediático.
- Autoficções: um processo de criação teatral a partir de histórias reais de um coletivoPublication . Oliveira, Ana Paula; Passos, Sónia Maria da CostaEste projeto nasce da urgência da descoberta. Era urgente descobrir a minha identidade para encontrar certezas e convicções. O lugar onde todas as interrogações começaram a ganhar corpo foi no processo deste projeto. Como dirigir um processo de criação teatral, partindo de episódios reais de um coletivo, tendo em vista as práticas colaborativas? Esta foi a questão de partida da investigação que propus realizar, tendo em vista vários interesses artísticos que balizaram o processo. Através de dados já adquiridos sobre diversos métodos de criação queria descobrir qual a melhor forma para mim e para o grupo de construir um processo criativo colaborativo. O devising foi o “método” escolhido para podermos criar, jogar e pensar. A natureza do devising não deixa que este seja apenas um método, pois não existe uma única forma, existem muitas formas que se adaptam às várias qualidades de grupos. Sendo que neste caso apropriamo-nos de algumas das suas características: o trabalho colaborativo, o pressuposto de partir do nada e a comunicação com o público. O teatro pós-dramático cruza muitos pontos com o devising, e sobre ele cultivamos também a ambiguidade da existência ou inexistência de personagem, confundindo, desde o princípio, o que é real com o que é ficcional e deixando bem claro que para nós não existem autobiografias, apenas e só Autoficções.
- O perfil dos gestores de hotelaria hospitalarPublication . Oliveira, Catarina Fernandes; Correia, LuísA indústria hoteleira ocupa um segmento de mercado em que a procura pela qualidade dos serviços prestados é cada vez maior. Assim, as organizações vêm-se obrigadas a aperfeiçoar os seus serviços tendo em conta a forte competitividade que existe no setor. Neste sentido, as instituições de saúde começam a sentir a mesma necessidade e apostam na implementação de serviços hoteleiros nas suas unidades. A hotelaria hospitalar veio transformar este setor, que, até hoje, era visto apenas como um lugar de cura e tratamentos. Para que a hotelaria hospitalar cumpra o papel de melhoria e humanização dos serviços, o gestor de hotelaria hospitalar deve possuir um perfil congruente com o desempenhar das suas funções tendo por base os objetivos organizacionais. Com o principal objetivo de identificar o perfil do gestor de hotelaria hospitalar comparativamente ao perfil do gestor de hotel, foi realizado um estudo qualitativo através do método de estudos de caso, utilizando entrevistas semiestruturadas como instrumento de recolha de informação a gestores hoteleiros, gestores de hotelaria hospitalar, recursos humanos e diretores de associações de ambas as áreas. O estudo de caso I remete para os gestores hoteleiros e o estudo de caso II para os gestores de hotelaria hospitalar. As conclusões mostram semelhanças nas áreas de atuação e competências necessárias para exercer a função de gestor e diferenças na formação académica e percurso profissional dos profissionais. O estudo realizado demonstra a necessidade de desenvolvimento curricular nos cursos de Gestão Hoteleira com unidades curriculares sobre as áreas hospitalares.
- Póvoa Arena: proposta de identidade visualPublication . Dias, Hélder Pinheiro; Serapicos, PedroA identidade visual constitui um elemento essencial para a comunicação de uma instituição, neste contexto o exercício do design gráfico surge como mediador entre uma instituição e as suas intenções de comunicação. Enquadrada no plano estratégico da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim, para criar um novo equipamento multiusos no local da Praça de Touros da Póvoa de Varzim, surge a Póvoa Arena, um equipamento com a intenção de ser um polo dinamizador e de afirmação da cidade. Neste contexto, o projeto visa elaborar uma proposta de identidade visual para a Póvoa Arena. Tendo como ponto de partida um estudo prévio sobre a história, desenvolvimento e sobre as temáticas que envolvem a disciplina da identidade visual, apresenta-se, também, uma observação ao passado, herança cultural e ao presente da Póvoa de Varzim. A conjugação estes conceitos pretende-se criar um elo de ligação entre o passado e o presente de forma a permitir uma ligação histórica à cidade. Os resultados obtidos traduzem-se no desenvolvimento da proposta para uma solução gráfica com o intuito de capacitar a Póvoa Arena de ir encontro da intenção de futuro da cidade.