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  • Transformar a cultura através da gestão de desempenho
    Publication . Soares, Rui Jorge Jesus
    O presente trabalho tem como propósito a obtenção do Título de Especialista na área da Gestão (Código 345 – Gestão e Administração), conforme Edital de 4 de dezembro de 2020, do Instituto Politécnico do Porto, através da apresentação e partilha de uma experiência profissional relevante como gestor de recursos humanos ao longo de um percurso de mais de 24 anos na mesma área, em que destaco a experiência como implementador, de raiz, deste modelo de gestão de desempenho no universo empresarial da DESFO Holding. A motivação para a apresentação da candidatura a Título de Especialista em muito se deve ao facto de considerar possuir um percurso profissional (ver Curriculum Vitae detalhado no Anexo 1) significativo na área da Gestão de Recursos Humanos, com passagens por empresas multinacionais e grandes grupos empresariais nacionais, no período compreendido entre 1997 até à data de hoje, assumindo funções de liderança que vão desde Gestor Operacional de Recursos Humanos até à Direção Corporativa de Recursos Humanos e, acredito, merecer o reconhecimento desta vasta experiência pelo Instituto Politécnico do Porto. Deste modo, apresento um projeto real, executado de príncipio ao fim por mim, que consistiu na implementação de um modelo de gestão de desempenho como instrumento catalizador da transformação cultural que se exigia no grupo empresarial onde atualmente sou o Diretor Corporativo de Pessoas e Cultura (designação atualizada em 2020 em virtude de ser o real reflexo do âmbito do trabalho da minha equipa deste universo empresarial: trabalhar a Cultura de e para as Pessoas). Este projeto foi desenvolvido, de raiz, em meados de 2018 e tinha por base de fundamento a necessidade de transformar a cultura do universo do grupo, ao mesmo tempo que se operacionalizavam algumas reestruturações de algumas áreas de negócio, juntando a isto o facto da minha entrada como líder para a área dos Recursos Humanos do grupo ter sido planeada com esse grande intuito: proceder à transformação cultural do universo do grupo e, consequentemente, operar uma mudança na dinâmica e propósito do departamento de Recursos Humanos de modo a ser uma mais valia para os diferentes stakeholders. De uma forma resumida, este trabalho encontra-se estruturado em quatro partes. Na primeira parte, a qual é dividida em 3 momentos, faço uma introdução que espelha o resumo do trabalho em causa e, de seguida, num segundo momento, procedo à contextualização das temáticas a abordar ao longo do documento, com referência à cultura organizacional e à gestão de desempenho em contexto da gestão estratégica de recursos humanos, e suas envolventes relacionadas com o processo de gestão de desempenho. Ainda nesta parte, e num terceiro momento, partilho uma nota biográfica sobre o meu percurso profissional e académico na área da gestão de recursos humanos. Na segunda parte do trabalho, dividida em 2 momentos, faço uma caracterização da DESFO Holding com mais de 1500 colaboradores distribuídos pelas quatro unidades de negócio, o universo empresarial objeto da implementação do modelo de gestão de desempenho e, no segundo momento, abordo a gestão de pessoas na DESFO, descrevendo a realidade encontrada em 2017 em contraponto com a realidade atual.
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  • Bournout em profissionais da área financeira
    Publication . Coelho, C.; Costa, Alexandra R.
    A sociedade atual depara-se com uma tarefa árdua de criar um equilíbrio entre as várias dimensões da vida humana: social, profissional e pessoal. Os desafios propostos são cada vez mais exigentes afetando o ritmo da vida quotidiana, sendo por isso necessário tentar manter o equilíbrio para que se tenha o máximo de qualidade de vida possível. A exigência de tentar manter este equilíbrio, associado aos efeitos de um quotidiano acelerado, provoca, com frequência, uma instabilidade a nível cognitivo, físico e social conduzindo a um desgaste constante dos indivíduos e provocando cansaço a nível psicológico, como se todos os seus recursos fossem consumidos. Sucede-se assim um desequilíbrio ou a nível social, ou profissional ou pessoal ou até tridimensional que se pode traduzir em estados de elevada exaustão, de reduzido relacionamento com as pessoas e de sentimentos de baixa realização revelando assim caraterísticas que identificam a Síndrome de Bumout. O Burnout é uma síndrome que influencia negativamente a vida profissional dos indivíduos e que, infelizmente, ainda tende a ser desvalorizado pelas organizações. Pretendeu-se avaliar qual o nível de Burnout da amostra de profissionais do contexto financeiro, onde se inserem profissões relacionadas com finanças, economia, gestão, contabilidade e/ou que prestem funções de suporte às empresas de Auditoria ou Consultadoria.
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  • Desenvolvimento de um sistema de apoio a pacientes com zumbido
    Publication . Ramos, Ana Rita Nunes; Ramos, Gina Maria Vilão; Costa, Maria Fernanda Gentil
    O zumbido é um sintoma bastante perturbador, que se revela como uma sensação de “ouvir um som internamente”. Existem várias teorias que tentam justificar o seu aparecimento, embora nem sempre concordantes. Há estudos que relacionam o aparecimento de zumbido com a perda auditiva, exposição ao ruído, stress e perturbação emocional, mas ainda serão necessárias mais estratégias de tratamento para esta população específica. Ao avaliar pacientes com zumbido, percebe-se que as maiores queixas se relacionam com o silêncio da noite, o que, consequentemente, perturba o ciclo circadiano. De forma a colmatar este problema, foi construído um dispositivo inserido numa almofada, passível de ser utilizado durante o adormecimento. A almofada funciona como forma terapêutica, mais concretamente como gerador sonoro. Foi desenvolvido um dispositivo eletrónico que permite reproduzir varias faixas sonoras, e posteriormente inserido numa almofada. Além disso, foram testados alguns materiais para preencher o seu interior, e de todos os que se mostraram mais eficazes foram a esponja e os caroços de cereja. Os estudos foram no sentido de avaliar a melhor solução em termos acústicos, na propagação da onda sonora no meio ambiente, mas também a melhor solução em termos de maior conforto para o paciente. Foram obtidos resultados relativamente à propagação da onda sonora quando testada a almofada com esponja e com os caroços de cereja. Os melhores resultados relacionam-se com a almofada com os caroços de cereja, apresentando uma atenuação da intensidade de 24,1 dB relativamente ao som de referência, enquanto se obteve uma atenuação de 8,8 dB relativamente ao som no interior da almofada de esponja. A almofada criada é um dispositivo de fácil utilização, ecológico e que pode ser aplicado em todos os pacientes com queixas de zumbido noturno.
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  • Pain management in cancer patients in the main hospitals in Mozambique
    Publication . Pinto, Emília; Gonçalves, Ferraz; Sacarlal, Jahit; Castro, Luísa; Rego, Guilhermina
    Pain is the most feared and distressing symptom in palliative care. In advanced stages of cancer, its incidence is 70–80%. In Mozambique there is little published information concerning to the prevalence, intensity, and pain’s management in cancer patients. A cross-sectional observational study was conducted between August 2018 and January 2019, in Mozambique’s main hospitals, and in the only hospital with an isolated provision of palliative care service. The analyzed data included demographic data, pain intensity and its treatment. The Pain Management Index was used to calculate the adequacy of the analgesia. Results: A total of 294 patients were included. The mean patients’ age was 46.1 years old. Concerning to pain, 83.7% of the patients had pain, most of them moderate to severe pain. The prevalence of pain was frequent in women mainly in cervical cancer (84.3%) and in men with Kaposi sarcoma (80%). The main analgesic used for severe pain was paracetamol, and it was used alone in 40.9% of the patients. Morphine was used in 8.1% and adjuvants less than 10%. Pain Management Index was negative for 68.7% of the sample, meaning an inadequate analgesia. Significant differences were found in Pain Management Index levels between hospitals. The prevalence of pain in the main health institutions in Mozambique is high. Paracetamol was the analgesic most used in severe pain. Further studies are needed to understand the main reasons of patients’ suffering.
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  • Contextos de trabalho saudáveis, satisfação e flexibilidade no trabalho
    Publication . Bastos, A.; Costa, Alexandra R.
    Introdução: De acordo com Pryce-Jones (2010) a felicidade no trabalho é uma atitude que permite a cada colaborador maximizar o seu desempenho e atingir o seu potencial. Este mindset é alcançável através da consciência dos pontos positivos e negativos aquando do trabalho individual ou em grupo. Para a autora a forma como as organizações irão responder às novas abordagens que vão surgindo em contexto organizacional, como é ocaso da felicidade no trabalho, ditará a sua sobrevivência e futura prosperidade. Independentemente do setor, nacionalidade, produto, serviço ou status o importante é envolver os colaboradores em torno de algo prático e que produza resultados reais. Por outro lado, a existência de colaboradores motivados e satisfeitos constitui a chave de sucesso para a organização, efeito este que foi estudado por autores como Wright e Cronpanzano (2004). Com o estudo desenvolvido por estes autores, foi possível registar e analisar quais as consequências positivas advindas de emoções positivas dos colaboradores. Assim sendo, parece ser possível supor que uma força de trabalho e um ambiente organizacional saudáveis poderão constituir fonte de vantagem competitiva para as organizações.
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  • Development of a mobile health app for the management of hypertension, including treatment adherence assessment,using image detection technology - inspirers-HTN
    Publication . Nogueira-Silva, Luís; Viera-Marques, Pedro; Valente, José; Holtkötter, Jannis; Amaral, Rita; Jácome, Cristina; Ferreira, Ana; Almeida, Rute; Almeida Fonseca, João
    We aim to develop a mHealth smartphone app with a novel strategy to support the management of hypertension, including the measurement of adherence to treatment, taking advantage of the widespread use of smartphones and using only their embedded sensors. We have designed and developed a cross-platform, multi-language app which allows to register a pharmacological treatment and to customize alerts for the patient to take his/her medication and to measure his/her blood pressure (BP). Moreover, the app will be able to identify the number of pills in a blister and to capture the BP values from the screen of BP measuring devices, using the smartphone's camera. Thus, the app will quantify adherence to therapy and generate automatic BP reports. Blister photos and BP values collected by the users are enhanced using standard image processing methods for contrast increase, gap filling and relevant elements location. Classification strategies allow to count the pills present in the blisters, while the Google MLKit text mining API is employed for BP values recognition. Health Level Seven International (HL7) Fast Health Interoperability Resources (FHIR) standard is used for health care data modeling and exchange, promoting interoperability while guaranteeing data quality and security. Evaluation of the app's performance by real users will be presented, regarding its usability and the offline validity of the data acquisition. The user interface concept of the app has been defined and the mockups have been produced. Regarding pill counting, blisters with diverse materials and textures were considered. Different processing strategies are used depending on blisters’ characteristics, which has allowed an accuracy above 95% for most of the tested blisters. Extracting the BP measures from smartphone acquired images using the MLKIT app seems to be feasible. Further improvements and evaluations are ongoing. We will show preliminary results regarding usability and offline validity. We propose a new smartphone app that will support the management of hypertension, including an innovative image detection tool that will allow to objectively measure adherence to therapy and will facilitate the capture of BP values.
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  • Bidding in local electricity markets with cascading wholesale market integration
    Publication . Lezama, Fernando; Soares, João; Faia, Ricardo; Vale, Zita; Kilkki, Olli; Repo, Sirpa; Segerstam, Jan
    Local electricity markets are a promising idea to foster the efficiency and use of renewable energy at the distribution level. However, as such a new concept, how these local markets will be designed and integrated into existing market structures, and make the most profit from them, is still unclear. In this work, we propose a local market mechanism in which end-users (consumers, small producers, and prosumers) trade energy between peers. Due to possible low liquidity in the local market, the mechanism assumes that end-users fulfill their energy demands through bilateral contracts with an aggregator/retailer with access to the wholesale market. The allowed bids and offers in the local market are bounded by a feed-in tariff and an aggregator tariff guaranteeing that end-users get, at most, the expected cost without considering this market. The problem is modeled as a multi-leader single-follower bi-level optimization problem, in which the upper levels define the maximization of agent profits. In contrast, the lower level maximizes the energy traded in the local market. Due to the complexity of the matter, and lack of perfect information of end-users, we advocate the use of evolutionary computation, a branch of artificial intelligence that has been successfully applied to a wide variety of optimization problems. Throughout three different case studies considering end-users with distinct characteristics, we evaluated the performance of four different algorithms and assessed the benefits that local markets can bring to market participants. Results show that the proposed market mechanism provides overall costs improvements to market players of around 30–40% regarding a baseline where no local market is considered. However, the shift to local markets in energy procurement can affect the conventional retailer/aggregator role. Therefore, innovative business models should be devised for the successful implementation of local markets in the future.
    2021-04Journal article Open access Show more
  • A systematic review of asthma phenotypes derived by data-driven methods
    Publication . Cunha, Francisco; Amaral, Rita; Jacinto, Tiago; Sousa-Pinto, Bernardo; Fonseca, João A.
    Classification of asthma phenotypes has a potentially relevant impact on the clinical management of the disease. Methods for statistical classification without a priori assumptions (data-driven approaches) may contribute to developing a better comprehension of trait heterogeneity in disease phenotyping. This study aimed to summarize and characterize asthma phenotypes derived by data-driven methods. We performed a systematic review using three scientific databases, following Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) criteria. We included studies reporting adult asthma phenotypes derived by data-driven methods using easily accessible variables in clinical practice. Two independent reviewers assessed studies. The methodological quality of included primary studies was assessed using the ROBINS-I tool. We retrieved 7446 results and included 68 studies of which 65% (n = 44) used data from specialized centers and 53% (n = 36) evaluated the consistency of phenotypes. The most frequent data-driven method was hierarchical cluster analysis (n = 19). Three major asthma-related domains of easily measurable clinical variables used for phenotyping were identified: personal (n = 49), functional (n = 48) and clinical (n = 47). The identified asthma phenotypes varied according to the sample's characteristics, variables included in the model, and data availability. Overall, the most frequent phenotypes were related to atopy, gender, and severe disease. This review shows a large variability of asthma phenotypes derived from data-driven methods. Further research should include more population-based samples and assess longitudinal consistency of data-driven phenotypes.
    2021-04-02Journal article Open access Show more
  • Physician burnout in primary care during the COVID-19 pandemic: a cross-sectional study in Portugal
    Publication . Baptista, Sofia; Teixeira, Andreia; Castro, Luísa; Cunha, Maria; Serrão, Carla; Rodrigues, Andreia
    Primary care physicians have been present on the frontline during the ongoing pandemic, adding new tasks to already high workloads. Our aim was to evaluate burnout in primary care physicians during the COVID-19 pandemic, as well as associated contributing factors. Cross-sectional study with an online questionnaire disseminated through social media, applying the snowball technique. The target population was primary care physicians working in Portugal during the first outbreak of the COVID-19 pandemic. In addition to sociodemographic data, the questionnaire collected responses to the Copenhagen Burnout Inventory (CBI), the Resilience Scale and the Depression, Anxiety, and Stress Scales (DASS-21). Data were collected from May 9 to June 8, 2020, a period comprising the declaration of a national calamity and then state of emergency, and the subsequent ease of lockdown measures. Levels of burnout in 3 different dimensions (personal, work, and patient-related), resilience, stress, depression, and anxiety were assessed. Logistic regression analyses were conducted to identify factors associated with burnout levels. Results: Among the 214 physician respondents, burnout levels were high in the 3 dimensions. A strong association was found between gender, years of professional experience, depression and anxiety, and burnout levels. Physician burnout in primary care is high and has increased during the pandemic. More studies are needed in the long term to provide a comprehensive assessment of COVID-19’simpact on burnout levels and how to best approach and mitigate it during such unprecedented times.
    2021-04-12Journal article Open access Show more
  • Tailoring amphotericin B as an ionic liquid: an upfront strategy to potentiate the biological activity of antifungal drugs
    Publication . Hartmann, Diego O.; Shimizu, Karina; Rothkegel, Maika; Petkovic, Marija; Ferraz, Ricardo; Petrovski, Zeljko; Branco, Luís C.; Lopes, José N. Canongia; Pereira, Cristina Silva
    Aspergillus species are the primary cause of invasive aspergillosis, which afflicts hundreds of thousands of patients yearly, with high mortality rates. Amphotericin B is considered the gold standard in antifungal drug therapy, due to its broad-spectrum activity and rarely reported resistance. However, low solubility and permeability, as well as considerable toxicity, challenge its administration. Lipid formulations of amphotericin B have been used to promote its slow release and diminish toxicity, but these are expensive and adverse health effects of their prolonged use have been reported. In the past decades, great interest emerged on converting biologically active molecules into an ionic liquid form to overcome limitations such as low solubility or polymorphisms. In this study, we evaluated the biological activity of novel ionic liquid formulations where the cholinium, cetylpyridinium or trihexyltetradecylphosphonium cations were combined with an anionic form of amphotericin B. We observed that two formulations increased the antifungal activity of the drug, while maintaining its mode of action. Molecular dynamics simulations showed that higher biological activity was due to increased interaction of the ionic liquid with the fungal membrane ergosterol compared with amphotericin B alone. Increased cytotoxicity could also be observed, probably due to greater interaction of the cation with cholesterol, the main sterol in animal cells. Importantly, one formulation also displayed antibacterial activity (dual functionality), likely preserved from the cation. Collectively, the data set ground for the guided development of ionic liquid formulations that could improve the administration, efficacy and safety of antifungal drugs or even the exploitation of their dual functionality.
    2021-04-12Journal article Open access Show more