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- O perfil de qualificações e o perfil profissional em PortugalPublication . Pereira, Cláudia Gabriela Alves; Meirinhos, Viviana Andrade; Couto, Ana IsabelSabendo que as competências dos profissionais se assumem como uma vantagem competitiva nos mais diversos contextos e áreas de trabalho, perceber se o perfil de qualificação se adequa ao perfil profissional exigido pelo mercado de trabalho, assume-se como um estudo essencial para a perceção das competências trazidas pelos profissionais à entrada nesse mesmo mercado. Nesta dissertação procuramos perceber se o perfil de qualificação das instituições de ensino superior em Educação de Infância (EI) se encontra adequado ao perfil profissional dos EI em Portugal. Neste seguimento e tendo em conta os poucos estudos realizados sobre os elementos de convergência e divergência entre perfil de qualificação e perfil profissional dos profissionais foi realizada uma análise às ofertas educativo-formativas no âmbito da Educação de Infância em Portugal, bem como aos perfis gerais e específicos de desempenho profissional definidos pelo enquadramento normativo-legal nacional. Das análises realizadas ressalta uma valorização das UC de ciências da educação, expressões e práticas profissionais nos diferentes níveis de qualificação e de competências relacionadas, maioritariamente, com a conceção e desenvolvimento do currículo e o desenvolvimento do ensino e da aprendizagem através da integração do currículo, não sendo tão desenvolvidas pelas instituições de ensino superior competências no âmbito da dimensão profissional, social e ética, bem como do desenvolvimento profissional ao longo da vida.
- A health model based on the clinical practice of manual therapistsPublication . Santos, L.; Santos, P.C.; Cruz, E.B.The evolution of health models occurred along with the changes of the definition of health and rehabilitation but it is still unknown the predominant model of health that fits the clinical practice of physiotherapists who work in manual therapy. Creation of a questionnaire to assess the health model that fits the clinical practice of physiotherapists and after application, verify the knowledge of healthcare models, the degree of agreement between the health model in which physiotherapists based clinical practice and the attitudes and beliefs of physiotherapists in the face of biomedical and biopsychosocial orientation (PABS-PT) and verify the profile and attitudes and behaviors of physiotherapists are related to the health care model. Cross-sectional analytical quantitative study with 203 manual therapists. For the construction of the questionnaire were measured content validity and an accomplished pilot study of reliability. The questionnaire was available for 40 days. Data analysis used the chi-square test, the ordinal correlation coefficient of Spearman and descriptive analysis. Physiotherapists consider that clinical practice is based on the holistic model. This model and the biopsychosocial model is the best-known models, opposite to the ecological model. On the intervention, evaluation directed greater attention to physical symptoms, medical history and causes of the condition, report that work and give more importance to the biological and physical component. After reading the definition of health model, the holistic model stood out. By analyzing the attitudes and beliefs, who referred to the biomedical model as a basis, has increased awareness of the model itself. The choice of model is independent of the profile of physical therapists. Physiotherapists consider their clinical practice is based on the holistic model, however, maintain intervention and evaluation focused on the biomedical model.
- Photons without borders: quantifying light pollution transfer between territoriesPublication . Bará, Salvador; Lima, Raul CerveiraThe light pollution levels experienced at any given site generally depend on a wide number of artificial light sources distributed throughout the surrounding territory. Since photons can travel long distances before being scattered by the atmosphere, any effective proposal for reducing local light pollution levels needs an accurate assessment of the relative weight of all intervening light sources, including those located tens or even hundreds of km away. In this paper we describe several ways of quantifying and visualizing these relative weights. Particular emphasis is made on the aggregate contribution of the municipalities, which are -in many regions of the world- the administrative bodies primarily responsible for the planning and maintenance of public outdoor lighting systems.
- A formação académica na área de Recurso Humanos em PortugalPublication . Oliveira, Jorge Miguel Brito de; Meirinhos, Viviana AndradeA exigência do mercado de trabalho, procurando profissionais cada vez mais capazes e polivalentes, atribui um desafio acrescido às instituições superiores. É face a este enquadramento que se centra o presente trabalho, explorando se existe adequação entre a formação académica na área de Recursos Humanos e as exigências atuais do mercado de trabalho nesta área profissional, em Portugal. Com este intuito foram realizados dois estudos. No primeiro estudo fizemos uma recolha de anúncios de emprego direcionados à área de Recursos Humanos, com o objetivo de perceber quais as competências solicitadas pelo mercado de trabalho neste campo profissional. No segundo estudo, analisamos o campo educativo-formativo da área de Recursos Humanos, com o objetivo de perceber se os planos de curso se adequam ao solicitado nos anúncios de emprego. Os resultados obtidos inferem que, na generalidade, existe adequação entre a formação académica e as exigências do mercado de trabalho na área de Recursos Humanos, havendo alguns aspetos que podem ser melhorados. As competèncias nas áreas de Informática, Inglês, Recrutamento e Seleção, Gestão Administrativa de RH, Comunicação, Processamento Salarial, Direito/Legislação Laboral e Gestão da Formação são as mais valorizadas pelo mercado de trabalho nesta área profissional. A flexibilidade no trabalho é também uma das mais solicitadas no mercado de trabalho, sendo esta referida várias vezes pela literatura.