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- Consultoria efetuada a uma empresa de softwarePublication . Martins, Duarte Manuel Ribeiro; Dias, Alcina Augusta de Sena PortugalEste trabalho focou-se em demonstrar a importância da auditoria e o seu papel social, como garantia do bom funcionamento da empresa em análise, que através dos seus procedimentos pôde-se certificar que as afirmações contidas nas demonstrações financeiras são com uma margem de erro aceitável verdadeiras e, expressam a verdadeira situação da empresa, que não está em risco a sua continuidade. Sendo observada a conformidade e, tendo os Stakeholders1 em tempo útil a informação necessária para poderem tomar decisões. A importância do sistema de controlo interno existente e, se este cumpre com os princípios preconizados no COSO a exemplo de uma postura de governo societário, associados à cultura da organização, identificação dos riscos, resposta às ocorrências anómalas, essencialmente adaptado às necessidades da organização. Cumprindo a função de ajudar a gestão de topo a alcançar os objetivos estratégicos de forma eficiente, assegurando que as regras internas e externas foram cumpridas. Com enfoque na importância dos recursos humanos, sua evolução para uma gestão de pessoas capaz de antever as necessidades da organização e ser capaz pela sua intervenção alterar os resultados operacionais positivamente. Relacionamos os três pontos, a auditoria, o controlo interno e a gestão de pessoas e, como neste tipo de empresa que apesar de estar virada para a tecnologia, as pessoas são o fator gerador da atividade, pela base do conhecimento envolvido no serviço prestado ser o cerne. A consultoria efetuada, foi motivada pela atualidade deste tipo de negócio. Uma empresa que tenha um crescimento fulgurante, diz-nos a experiencia que a tendência para crescer desestruturada é elevada.
- Escola francesa de clarinetePublication . Viana, José Eduardo Guerra; Pinto, Nuno FernandesEste trabalho propõe entender as bases e as características representativas da Escola Francesa de Clarinete. É composto por uma contextualização do Conservatório de Paris, desde os seus Professores às obras escritas para o Concours de Prix, que tanta influência teve sobre esta Escola. São, também, abordados dois momentos marcantes na evolução organológica do clarinete realizado por Ivan Müller e Hyacinthe Klosé. Neste trabalho é também apresentada uma breve análise sobre quatro obras que espelham esta Escola. Deste estudo conclui-se, que apesar das diferentes visões de cada clarinetista, existem determinadas características que definem esta Escola.
- Personagem de mimPublication . Silva, Beatriz dos Santos Tavares da; Oliveira, Cláudia Marisa Silva deÉ na relação que “espero que vá acontecer” entre o espetador e a minha emoção que inicio este projeto. Tendo como objetivo trabalhar a construção da personagem a partir das minhas memórias e experiências de vida, tenho que incluir a parte em que, mesmo sem o saber, o público entra de uma forma invasiva dentro daquilo que é meu, acabando por se rever e ter uma conversa comigo própria. A partir disto desenvolvo o que tem sido realmente o meu trabalho no projeto, desde a peça teatral até ao filme. Passo por tudo aquilo que não é dito no texto e que sai de mim, falo daquilo que é real mesmo quando ficcionado, falo de quem me fez trabalhar e apaixonar pelas memórias enquanto impulsionadoras, falo daquilo que, dentro de mim, me fez criar a Spencer.
- Vestuário e identidade: figurinos para um OrlandoPublication . Bonjour, Hugo Macieira; Rocha, Maria Manuela Bronze da; Oliveira, Cláudia Marisa Silva deO texto, a modelação e a confeção para a concretização dos figurinos e a performance, suportados por um processo de pesquisa e criação, constituem o todo do Trabalho Final de Mestrado na modalidade Projeto da especialização de Figurino. De cariz teórico-prático, o estudo debruçou-se sobre o campo do Vestuário, procurando abordar articulações entre identidade e vestuário. É a partir da personagem Orlando do romance de Virginia Woolf que se cria o pretexto para pensar a relação entre essas duas esferas. Através da análise e interpretação da referida obra estabelecem-se as coordenadas de pensamento que sugerem linhas orientadoras de investigação. O trabalho divide-se então em duas partes: uma pesquisa teórica sobre o vestuário como expressão de identidade, considerando as temáticas presentes em Orlando; e a elaboração de uma proposta de guarda-roupa cénico a partir do romance, tendo em conta as questões estudadas no enquadramento teórico.
- A cooperação aduaneira na comunidade dos países de língua portuguesa: Portugal vs Guiné-BissauPublication . Costa, Aristino João da; Antunes, IsabelA globalização da economia e a integração económica dos países contribui para aumentar e simplificar o desenvolvimento das trocas comerciais, assim como para potenciar o aumento do tráfico ilegal das mercadorias e a criminalidade organizada em actividades fraudulentas de incidência aduaneira. Os Estados procuram aumentar a sua actividade económica e diminuir os obstáculos à circulação de mercadorias atráves da criação de regiões ou agrupamento de países. E as motivações para a formação de grupos de países vão, desde o alargamento de mercados ao aumento da estabilidade política e coesão entre os Estados até, a uma maior facilidade nas trocas comerciais entre países. A integração de várias nações num bloco regional conduz a uma mais eficiente utilização dos recursos produtivos e aumenta o bem estar dos países. A União Europeia e a Comunidade Económica dos Estados da África Ocidental, são exemplo de formas de integração, embora com diferente grau de envolvimento no agrupamento entre países. Como a integração económica alarga as relações internacionais entre os países, faz com que os diferentes grupos de países estabeleçam relações de cooperação entre si, que poderão ser de natureza comercial, económica, técnica. Simultaneamente, os sistemas de regulação do comércio internacional permitem ajudar a fazer face aos desafios de integração na economia mundial. No plano comercial, a Organização Mundial do Comércio, introduz a criação de um paradigma de liberalização económica das trocas comerciais com a eliminação dos obstáculos técnicos que conduzem a transparência e credibilidade na economia mundial. No plano aduaneiro, a Organização Mundial das Alfândegas cuja missão visa assegurar a harmonização e uniformização da actividade aduaneira com o fim último de facilitar e instar a segurança no comércio internacional. As motivações desta investigação prendem-se com a averiguação dos efeitos que a cooperação internacional, especificamente, entre a Comunidade dos Países de Língua Portuguesa tem na simplificação e no desenvolvimento do comércio internacional.
- A influência da gestão de recursos humanos na motivação dos colaboradoresPublication . Gomes, Tânia Daniela Gonçalves; Dias, Alcina Augusta de Sena Portugal; Magalhães, Fernando José Malheiro deUm ambiente organizacional saudável, competitivo e aberto à inovação, é um fator potenciador da produtividade. No atual mercado global e competitivo, a gestão do capital intelectual das empresas é uma necessidade com que todas as direções de recursos humanos se deparam e um aspeto fundamental que determina os seus níveis de competitividade. Neste sentido, as políticas de recursos humanos devem estar alinhadas com a estratégia das organizações e devem ser desenhadas e implementadas de forma a gerar valor para a própria empresa. O presente estudo tem o propósito de compreender a importância que os colaboradores atribuem às políticas implementadas pelas organizações e em que sentido isso se reflete na sua motivação e desempenho. De forma a alcançar esse objetivo, foi elaborado um questionário e enviado a colaboradores de diversos setores de atividades, de grandes e de pequenas e médias empresas. Através do questionário realizado, foi possível analisar o que motiva e desmotiva os colaboradores no contexto organizacional. Além disso, foram analisadas quais as práticas mais utilizadas pelas empresas e quais as práticas mais desejadas pelos colaboradores. As conclusões do estudo evidenciaram que embora as empresas tenham diversas práticas de gestão de recursos humanos, os colaboradores ainda não estão totalmente satisfeitos com as práticas implementadas.
- A importância da auditoria interna para uma gestão eficiente e eficaz em instituições hospitalares do setor públicoPublication . Duarte, Mariana da Silva; Silva, Rui Filipe Pereira Bertuzi daNa evolução das organizações as instituições hospitalares estão sujeitas a várias pressões, quer internas quer externas, pelo que são cada vez mais necessárias as atividades de auditoria interna de suporte à gestão que permitam atingir os seus objetivos. Uma vez que o serviço hospitalar se insere num ”mundo” complexo e de enorme dificuldade no que se refere à aquisição de um serviço de excelência e sendo acompanhado por diversos obstáculos ao longo dos tempos que dificultam a obtenção de padrões de eficiência e eficácia, é necessário que para se conseguir um serviço de qualidade, a auditoria interna apoie o órgão de gestão. Nesse sentido, a atividade de auditoria interna assume um papel cada vez mais importante nas organizações hospitalares. Com o seu trabalho proporciona uma maior credibilidade ao desempenho da instituição, ajudando a gestão a contornar eventuais problemas e na tomada de melhores decisões, orientadas para as questões estratégicas da eficiência e da eficácia. A presente investigação procurou analisar e demonstrar a importância da auditoria interna na gestão hospitalar. Valorizar o seu trabalho na gestão eficaz dos recursos e destacar o contributo que dá para uma gestão eficiente e eficaz. Para isso, procedeu-se à revisão da literatura sobre o tema escolhido e realizou-se uma pesquisa de campo através de inquérito por questionário e entrevista. Os questionários elaborados, foram direcionados ao Conselho de Administração e aos departamentos de auditoria interna, recursos humanos e financeiro. A entrevista foi aplicada aos(às) diretores(as) do departamento de auditoria interna. Feita a análise dos dados, concluiu-se que os inquiridos consideram importante a auditoria interna para a instituição hospitalar, no sentido de criar valor e proporcionar ganhos de eficiência e eficácia. Estão conscientes do seu impacto nas práticas críticas da gestão eficiente e eficaz, através do controlo dos recursos e das áreas de risco.