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Relatório de estágio curricular na ADECCO
| dc.contributor.advisor | Santos, José de Freitas | |
| dc.contributor.author | Carvalho, Rodrigo Paulo Cardinal | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T10:19:44Z | |
| dc.date.available | 2026-01-16T10:19:44Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-19 | |
| dc.date.submitted | 2026-01-16 | |
| dc.description.abstract | O presente relatório de estágio analisa o impacto das novas tecnologias na gestão de recursos humanos, tendo como contexto empírico a Adecco, onde teve lugar o meu estágio profissional no âmbito do mestrado em Empreendedorismo e Internacionalização. Com base numa revisão de literatura e de uma pesquisa de campo realizada junto dos colaboradores da Adecco Porto, empresa de consultoria de recursos humanos em diversas áreas de trabalho, identificamos aqueles que nos pareceram ser os principais benefícios da utilização das novas tecnologias na organização, bem como os desafios e limitações associados à utilização das mesmas. Os resultados evidenciam uma valorização generalizada das ferramentas tecnológicas, sobretudo pelos ganhos de eficiência nos processos que a sua utilização permite, pela melhoria da comunicação e pelo facto de permitirem um acesso direto à informação. Em contrapartida, detetaram-se algumas preocupações relacionadas com a resistência à mudança, com a necessidade de atualização constante e com os riscos adversos. A análise realizada confirma que as novas tecnologias constituem um recurso essencial para reforçar a competitividade e a eficiência organizacional, mas ao mesmo tempo, demonstra que a dimensão humana continua a ser determinante para assegurar a realização de práticas equilibradas. Neste sentido, o estágio na Adecco revelou-se uma experiência muito enriquecedora que me permitiu colocar na prática todos os meus conhecimentos adquiridos no mestrado e desenvolver competências profissionais ajustadas às exigências de um setor que se encontra numa transformação contínua. | por |
| dc.description.abstract | This internship report analyses the impact of neu technologies on human resource management, using Adecco as the empirical context in which my professional experience took place. Through a literature review and a field study conducted with the employees of Adecco Porto, a human resources consultancy operating across various areas of employment, the main benefits, challenges and limitations concerning the impact of new technologies withun the organisation were identified. The results highlight a general appreciation for technological tools, mainly due to their efficiency in processes, improvement of communication, and direct access to information. Conversely, some concerns emerge related to resistance to change, the need for continuous updating, and potential adverse risks. The analysis confirms that new technologies are na essential resource for strengthening competitiveness and organisational efficiency, while also demonstrating that the human dimension remains crucial to ensuring balanced practices. The internship at Adecco thus proved to be a highly enriching experience, allowing me to put into practice the knowlwdge acquired during the master’s degree, while developing professional skills aligned with the demands of a continuously evolving sector. | eng |
| dc.identifier.tid | 204085020 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/31551 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Novas tecnologias | |
| dc.subject | Transformação digital | |
| dc.subject | Digitalização organizacional | |
| dc.subject | Human Resources | |
| dc.subject | New Technologies | |
| dc.subject | Digital Transformation | |
| dc.subject | Organizational Digitalization | |
| dc.title | Relatório de estágio curricular na ADECCO | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Empreendedorismo e Internacionaliação |