Publication
Interculturally effetive people within organizational wide agility anda science fition as testing ground. Star Trek Voyager as case study
| datacite.subject.fos | Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Pascoal, Sara Maria Cerqueira da Silva | |
| dc.contributor.author | Araújo, Goreti Margarida dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-27T18:12:04Z | |
| dc.date.available | 2020-12-20T01:30:19Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-07 | |
| dc.description | Versão Final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do jurí) | pt_PT |
| dc.description.abstract | O trabalho que se apresenta procura estabelecer relação entre o que é preconizado como uma Pessoa interculturalmente eficaz e como isso pode ser potenciado no âmbito dos negócios. Para esse fim, o Capítulo I introduz termos relacionados com eficácia intercultural e expressa as razões por que há uma necessidade crescente de pessoas cientes da eficácia intercultural. Em seguida, no Capítulo II, algumas ferramentas relacionadas com agilidade e seus respetivos valores utilizados nos negócios são apresentados, e que são Agile, Sociocracy, Beyond Budgeting e Open Space, bem como uma teoria sincrética - BOSSA - que juntos podem apoiar a prestação de Pessoas interculturalmente eficazes num ambiente de negócios. Para terminar, no Capítulo III a Ficção Científica é trazida à colação como possível campo de teste para a eficácia da agilidade em potenciar a interculturalidade nos negócios. Aqui a Star Trek Voyager é apresentada como um possível ambiente movido pela agilidade. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The work presented tries to establish a connection between what is professed as an Interculturally Effective Person and how it can be strengthened within business. To that end, Chapter I introduces terms related to intercultural effectiveness and expresses the reasons why there is a growing need for people to be aware of intercultural effectiveness. Then, in Chapter II, a few agility related frameworks and their respective values used in business are presented, which are Agile, Sociocracy, Beyond Budgeting and Open Space, as well as a syncretic theory - BOSSA - that together may support the provision for Interculturally Effective People in a business environment. To end, in Chapter III Science Fiction is brought to the fore as possible testing ground for the effectiveness of agility in potentiating interculturality in business. Here Star Trek Voyager is presented as a possible agility driven environment. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202204707 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/13184 | |
| dc.language.iso | eng | pt_PT |
| dc.subject | Inteercultural | pt_PT |
| dc.subject | Effetctiveness | pt_PT |
| dc.subject | Agility | pt_PT |
| dc.subject | Acience fiction | pt_PT |
| dc.subject | Ficção científica | pt_PT |
| dc.subject | Intercultural | pt_PT |
| dc.subject | Agilidade | pt_PT |
| dc.subject | Eficácia | pt_PT |
| dc.title | Interculturally effetive people within organizational wide agility anda science fition as testing ground. Star Trek Voyager as case study | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.embargofct | Para investigação na área. | pt_PT |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Estudos Interculturais para Negócios | pt_PT |