Repository logo
 
Publication

Análise dos impactos do programa de capacitação e qualificação dos servidores do IFRO na motivação e desempenho profissional

2021-02-01Master thesis Open access
Simple item page
datacite.subject.fosGestãopt_PT
dc.contributor.advisorSilva, Amélia Cristina Ferreira da
dc.contributor.authorLoras, Nirce Vieira
dc.date.accessioned2021-03-10T07:50:08Z
dc.date.available2021-03-10T07:50:08Z
dc.date.issued2021-02-01
dc.description.abstractA capacitação de servidores públicos tornouse um instrumento de grande destaque para o desenvolvimento das instituições públicas brasileiras. Neste contexto, este trabalho tem por objetivo geral analisar o impacto do programa de capacitação e qualificação dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) em relação à motivação e desempenho profissional. Esta pesquisa foi conduzida numa instituição de ensino técnico e superior brasileira. Foram combinadas diversas abordagens metodológicas. A análise documental, análise bibliográfica e participação direta do investigador foi complementada com a aplicação de um questionário, construído a partir de escalas validades por outros estudos. A amostra foi composta por 323 trabalhadores da instituição. A análise fatorial exploratória permitiu concluir que o coeficiente MSA foi bastante satisfatório (0,903), indicando um bom poder de explicação dos dados a partir dos fatores encontrados. Todavia, a escala permitiu a valiar as motivações que foi dividida em 6 fatores, o que significa que as 23 perguntas sobre motivação são agrupadas em 6 componentes principais que explicam 63,995% da realidade estudada.pt_PT
dc.description.abstractThe training of public servants has become an instrument of great prominence for the development of Brazilian public institutions. In this context, this work has the general objective of analyzing the impact of the training and qualification program for the employees of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rondônia (IFRO) in relation to motivation and professional performance. This research was conducted in a Brazilian technical and higher education institution. Several methodological approaches have been combined. The documentary analysis, bibliographic analysis and direct participation of the researcher was complemented with the application of a questionnaire, built from scales validity by other studies. The sample consisted of 323 workers at the institution. The exploratory factor analysis allowed us to conclude that the MSA coefficient was quite satisfactory (0.903), indicating a good explanatory power of the data from the factors found. In addition, the scale allowed the assessment of motivations, which was divided into 6 factors, which means that the 23 questions about motivation are grouped into 6 main components that explain 63.995% of the studied reality.pt_PT
dc.identifier.tid202657540pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/17366
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectPrograma de capacitação e qualificação;pt_PT
dc.subjectServidorespt_PT
dc.subjectIFROpt_PT
dc.subjectMotivaçãopt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.subjectServerspt_PT
dc.subjectTraining and qualification programpt_PT
dc.subjectPerformacept_PT
dc.subjectMotivationpt_PT
dc.titleAnálise dos impactos do programa de capacitação e qualificação dos servidores do IFRO na motivação e desempenho profissionalpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameAssessoria de Administraçãopt_PT

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Nirce_Loras_MAA_2020.pdf
Size:
1.36 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

ISCAP - DM - Assessoria de Administração