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Authors
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Abstract(s)
IntroduĆ§Ć£o: Por forma a cumprir com as exigĆŖncias do Regulamento para AtribuiĆ§Ć£o do TĆtulo de Especialista do Instituto PolitĆ©cnico do Porto (Despacho IPP/P-106/2011), designadamente no ponto 1 do Artigo 6Āŗ, a docente aprenta um trabalho constante do seu currĆculo prossional. Optou por apresentar o trabalho de consultoria desenvolvido na DelegaĆ§Ć£o de Fafe da Cruz Vermelha Portuguesa, entre 2013 e 2014, por considerar o mesmo um exemplo significativo de aplicaĆ§Ć£o dos conhecimentos na Ć”rea de especialidade Ć qual se candidata, a saber, Recursos Humanos.
No Ć¢mbito do projeto PRIO - Promover Redes InovaĆ§Ć£o e Oportunidades, promovido pela EAPN Portugal - European Anti-Poverty Network, foi consultora na DelegaĆ§Ć£o de Fafe da Cruz Vermelha Portuguesa (DFCVP) (ver Anexo 1).
O objetivo do projeto PRIO foi o de melhorar o desempenho gestionĆ”rio das organizaƧƵes participantes com vista Ć promoĆ§Ć£o da sua sustentabilidade e da sua intervenĆ§Ć£o. Tratou-se de um projeto de consultoria e formaĆ§Ć£o em Ć”reas diagnosticas em cada organizaĆ§Ć£o como prioritĆ”rias. No caso da DFCVP, a intervenĆ§Ć£o centrou-se na Ć”rea da GestĆ£o e Desenvolvimento de Recursos Humanos (GDRH). Com efeito, com base nas necessidades diagnosticadas ao nĆvel das polĆticas e prĆ”ticas de gestĆ£o de pessoas, apoiou no desenvolvimento de um conjunto de instrumentos de apoio Ć GDRH, a saber: i) os procedimentos de recrutamento, seleĆ§Ć£o acolhimento e integraĆ§Ć£o de trabalhadores remunerados e voluntĆ”rios; ii) a descriĆ§Ć£o e anĆ”lise de funƧƵes; iii) desenho da metodologia de gestĆ£o de desempenho; iii) o organograma, entre outros.
Apresenta-se de seguida a metodologia utilizada na consultoria, bem como os dois principais produtos que resultantes do trabalho: o Manual de FunƧƵes (Anexo 4) e o Manual de Procedimentos de GRH (Anexo 5).
Description
Keywords
Recursos humanos Manual de funƧƵes e competĆŖncias Manual de procedimentos de GRH
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Publisher
Instituto PolitƩcnico do Porto