Publicação
A caraterização do direito à desconexão na relação laboral
| datacite.subject.fos | Direito | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Pinto, Susana Catarina Sousa Machado | |
| dc.contributor.author | Faria, Marta da Conceição Araújo Pinto | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-27T14:58:07Z | |
| dc.date.embargo | 2027-01-31 | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023 | |
| dc.description.abstract | O direito do trabalho é permeável às mutações da sociedade. Tudo influencia e muda a prestação laboral. Podemos dizer que o trabalho é dos primeiros setores a sentir as mudanças da sociedade. Com a era digital, não foi diferente. A digitalização mudou a forma como se presta trabalho, trouxe novas forma de o prestar e, também, evoluiu, as modalidades que anteriormente existiam. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203538960 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/25086 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | direito à desconexão | pt_PT |
| dc.subject | tempos de descanso | pt_PT |
| dc.subject | híper conexão | pt_PT |
| dc.subject | tempos de trabalho | pt_PT |
| dc.title | A caraterização do direito à desconexão na relação laboral | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Solicitadoria | pt_PT |
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