| dc.contributor.author | Martinho, Ana LuĆsa | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-21T14:23:23Z | |
| dc.date.available | 2016-07-21T14:23:23Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Trabalho de natureza profissional para a atribuiĆ§Ć£o do TĆtulo de Especialista do Instituto PolitĆ©cnico do Porto, na Ć”rea de Recursos Humanos, defendido a 15-07-2016. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Por forma a cumprir com as exigĆŖncias do Regulamento para AtribuiĆ§Ć£o do TĆtulo de Especialista do Instituto PolitĆ©cnico do Porto (Despacho IPP/P-106/2011), designadamente no ponto 1 do Artigo 6Āŗ, a docente aprenta um trabalho constante do seu currĆculo prossional. Optou por apresentar o trabalho de consultoria desenvolvido na DelegaĆ§Ć£o de Fafe da Cruz Vermelha Portuguesa, entre 2013 e 2014, por considerar o mesmo um exemplo significativo de aplicaĆ§Ć£o dos conhecimentos na Ć”rea de especialidade Ć qual se candidata, a saber, Recursos Humanos. No Ć¢mbito do projeto PRIO - Promover Redes InovaĆ§Ć£o e Oportunidades, promovido pela EAPN Portugal - European Anti-Poverty Network, foi consultora na DelegaĆ§Ć£o de Fafe da Cruz Vermelha Portuguesa (DFCVP) (ver Anexo 1). O objetivo do projeto PRIO foi o de melhorar o desempenho gestionĆ”rio das organizaƧƵes participantes com vista Ć promoĆ§Ć£o da sua sustentabilidade e da sua intervenĆ§Ć£o. Tratou-se de um projeto de consultoria e formaĆ§Ć£o em Ć”reas diagnosticas em cada organizaĆ§Ć£o como prioritĆ”rias. No caso da DFCVP, a intervenĆ§Ć£o centrou-se na Ć”rea da GestĆ£o e Desenvolvimento de Recursos Humanos (GDRH). Com efeito, com base nas necessidades diagnosticadas ao nĆvel das polĆticas e prĆ”ticas de gestĆ£o de pessoas, apoiou no desenvolvimento de um conjunto de instrumentos de apoio Ć GDRH, a saber: i) os procedimentos de recrutamento, seleĆ§Ć£o acolhimento e integraĆ§Ć£o de trabalhadores remunerados e voluntĆ”rios; ii) a descriĆ§Ć£o e anĆ”lise de funƧƵes; iii) desenho da metodologia de gestĆ£o de desempenho; iii) o organograma, entre outros. Apresenta-se de seguida a metodologia utilizada na consultoria, bem como os dois principais produtos que resultantes do trabalho: o Manual de FunƧƵes (Anexo 4) e o Manual de Procedimentos de GRH (Anexo 5). | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/8435 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto PolitĆ©cnico do Porto. Escola Superior de Estudos Industriais e de GestĆ£o | pt_PT |
| dc.subject | GestĆ£o de recursos humanos | |
| dc.title | ApresentaĆ§Ć£o de trabalho profissional | pt_PT |
| dc.type | other | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | other | pt_PT |
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