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Consultoria efetuada a uma empresa de software
| datacite.subject.fos | Auditoria | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Dias, Alcina Augusta de Sena Portugal | |
| dc.contributor.author | Martins, Duarte Manuel Ribeiro | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-31T12:01:44Z | |
| dc.date.available | 2018-01-31T12:01:44Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-21 | |
| dc.description | “Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júri” | pt_PT |
| dc.description.abstract | Este trabalho focou-se em demonstrar a importância da auditoria e o seu papel social, como garantia do bom funcionamento da empresa em análise, que através dos seus procedimentos pôde-se certificar que as afirmações contidas nas demonstrações financeiras são com uma margem de erro aceitável verdadeiras e, expressam a verdadeira situação da empresa, que não está em risco a sua continuidade. Sendo observada a conformidade e, tendo os Stakeholders1 em tempo útil a informação necessária para poderem tomar decisões. A importância do sistema de controlo interno existente e, se este cumpre com os princípios preconizados no COSO a exemplo de uma postura de governo societário, associados à cultura da organização, identificação dos riscos, resposta às ocorrências anómalas, essencialmente adaptado às necessidades da organização. Cumprindo a função de ajudar a gestão de topo a alcançar os objetivos estratégicos de forma eficiente, assegurando que as regras internas e externas foram cumpridas. Com enfoque na importância dos recursos humanos, sua evolução para uma gestão de pessoas capaz de antever as necessidades da organização e ser capaz pela sua intervenção alterar os resultados operacionais positivamente. Relacionamos os três pontos, a auditoria, o controlo interno e a gestão de pessoas e, como neste tipo de empresa que apesar de estar virada para a tecnologia, as pessoas são o fator gerador da atividade, pela base do conhecimento envolvido no serviço prestado ser o cerne. A consultoria efetuada, foi motivada pela atualidade deste tipo de negócio. Uma empresa que tenha um crescimento fulgurante, diz-nos a experiencia que a tendência para crescer desestruturada é elevada. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This work focused on demonstrating the importance of the audit and its social role, as an insurance of the good functioning of the company under analysis, which through its procedures could certify that the statements contained in the financial statements are with an acceptable and true margin of error, express the true evaluation of the company, which is not at risk its continuity. Compliance has been observed and the Stakeholders having the necessary information to make decisions. The importance of the existing internal control system, and if it complies with the principles recommended in the COSO, such as corporate governance poise, associated with organizational culture, identification of risks, response to anomalous events, essentially adapted to the needs of the organization. Delivering the function of helping top management achieving strategic objectives efficiently, ensuring that internal and external rules have been complied. Focusing on the importance of human resources, its evolution to people management, capable of anticipating the needs of the organization and being able by its intervention to change operational results positively. We relate the three issues, the audit, internal control and people management, and how in this type of company that despite being technology-oriented, people are the major factor generating the activity, by the knowledge base involved in the service provided at its core. The consultancy carried out was motivated by the current nature of this type of business. A company that has a booming growth, experience told us that the tendency to grow unstructured is high. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201836793 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/10921 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Consultoria | pt_PT |
| dc.subject | Auditoria | pt_PT |
| dc.subject | Controlo Interno | pt_PT |
| dc.subject | Procedimentos | pt_PT |
| dc.subject | Conformidade | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_PT |
| dc.subject | Consulting | pt_PT |
| dc.subject | People management | pt_PT |
| dc.subject | Internal control | pt_PT |
| dc.subject | Procedures | pt_PT |
| dc.subject | Audit | pt_PT |
| dc.subject | Compliance | pt_PT |
| dc.title | Consultoria efetuada a uma empresa de software | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Auditoria | pt_PT |