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Abstract(s)
A partir da identificação das práticas de GRH mais comummente desenvolvidas nas empresas objecto de estudo procurar-se-á apresentar uma matriz caracterizadora da actual Função Recursos Humanos. Para o efeito, é analisado o grau de intervenção que o departamento de Recursos Humanos assume no desenvolvimento das práticas de GRH existentes na empresa, medido pela existência de auscultação, poder de decisão e implementação dessas práticas de GRH.
Description
Keywords
Competências Gestor de recursos humanos Empresas de média dimensão Função recursos humanos Práticas de gestão de recursos humanos
Pedagogical Context
Citation
Publisher
Universidade de Aveiro
