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Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiro

dc.contributor.authorMartins, Dora
dc.date.accessioned2015-10-15T17:04:34Z
dc.date.available2015-10-15T17:04:34Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractA partir da identificação das práticas de GRH mais comummente desenvolvidas nas empresas objecto de estudo procurar-se-á apresentar uma matriz caracterizadora da actual Função Recursos Humanos. Para o efeito, é analisado o grau de intervenção que o departamento de Recursos Humanos assume no desenvolvimento das práticas de GRH existentes na empresa, medido pela existência de auscultação, poder de decisão e implementação dessas práticas de GRH.pt_PT
dc.identifier.isbn978-972-8283-32-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/6705
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherUniversidade de Aveiro
dc.subjectCompetênciaspt_PT
dc.subjectGestor de recursos humanospt_PT
dc.subjectEmpresas de média dimensãopt_PT
dc.subjectFunção recursos humanospt_PT
dc.subjectPráticas de gestão de recursos humanospt_PT
dc.titleCompetências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de Aveiropt_PT
dc.typeconference object
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceAveiro, Portugal
oaire.citation.titleCongresso Internacional de Educação e Trabalho: Representações Sociais, Competências e Trajectórias Profissionais
person.familyNameMartins
person.givenNameDora
person.identifier.ciencia-idB018-8C44-FA4C
person.identifier.orcid0000-0002-2474-5483
person.identifier.ridA-4430-2017
person.identifier.scopus-author-id56027343000
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublication834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014
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