Repository logo
 
Publication

Empatia e engagement como preditores do burnout em cuidadores formais de idosos

dc.contributor.authorMonteiro, Bruna
dc.contributor.authorQueirós, Cristina
dc.contributor.authorMarques, António
dc.date.accessioned2019-10-04T14:42:53Z
dc.date.available2019-10-04T14:42:53Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractO envelhecimento da população exige cuidar formalmente dos idosos, mas pode também desencadear no profissional burnout, diminuição da empatia e desmotivação, prejudicando o acto de cuidar. Pretende-se verificar se a empatia e o engagement são preditores do burnout, tendo participado 78 auxiliares (mulheres cuidadoras formais de idosos) a trabalhar em lares e centros de dia do concelho de Castelo de Paiva, Aveiro). Após autorização institucional aplicaram-se as versões portuguesas da JSPE (Hojat et al., 2001), UWES (Schaufeli & Bakker, 2003) e MBI (Maslach, Jackson, & Leiter, 1996). Encontraram-se baixos valores de burnout e elevados níveis de engagement e de empatia, verificando-se que a pouca empatia prediz 11% da exaustão e 18% da despersonalização, enquanto o alto engagement prediz 18% da realização pessoal. Concluiu-se que a motivação para a tarefa parece prevenir o burnout, sendo contudo necessário investigar se a empatia evita o burnout ou se este reduz a empatia.pt_PT
dc.description.abstractThe ageing of population requires formal caregiving of the elderly, but this can elicit, among professional caregivers, burnout, empathy decreasing, and job demotivation, damaging caregiving. We aim to verify if empathy and engagement predict burnout. A sample of 78 formal caregivers of elderly participated, all women with low professional responsibility jobs, and working in homes care and day centres of the municipality of Castelo de Paiva, Aveiro. After formal institutional authorization, we applied Portuguese versions of JSPE (Hojat et al., 2001), UWES (Schaufeli & Bakker, 2003) and MBI (Maslach, Jackson, & Leiter, 1996). We found low values of burnout and high levels of engagement and empathy. Low empathy predicts 11% of emotional exhaustion and 18% of depersonalization, while high engagement predicts 18% of professional accomplishment. We concluded that job motivation seems to prevent burnout. However, it is important to investigate whether empathy prevents burnout or if burnout reduces empathy.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/14680
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherSociedade Portuguesa de Psicologia da Saúdept_PT
dc.subjectBurnoutpt_PT
dc.subjectEngagementpt_PT
dc.subjectEmpatiapt_PT
dc.subjectcuidadores formaispt_PT
dc.subjectIdosospt_PT
dc.subjectpreditorespt_PT
dc.subjectEmpathypt_PT
dc.subjectProfessional caregiverspt_PT
dc.subjectElderly peoplept_PT
dc.subjectPredictorspt_PT
dc.titleEmpatia e engagement como preditores do burnout em cuidadores formais de idosospt_PT
dc.title.alternativeEmpathy and engagment as predictors of burnout among professional caregivers of elderly peoplept_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage11pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage1pt_PT
oaire.citation.titlePsicologia, Saúde e Doençaspt_PT
oaire.citation.volume15pt_PT
person.familyNamePereira da Silva Marques
person.givenNameAntónio José
person.identifierU-7458-2017
person.identifier.ciencia-id8811-40B4-D5FC
person.identifier.orcid0000-0002-8656-5023
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublicationaf6a03ee-cd62-426a-980a-b5c92c4b46d5
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryaf6a03ee-cd62-426a-980a-b5c92c4b46d5

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
ART_AntónioMarques_2014.pdf
Size:
271.37 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: