Publication
Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais
| dc.contributor.author | Martins, Dora | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-25T09:25:24Z | |
| dc.date.available | 2023-07-25T09:25:24Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Este artigo investigou a importância das competências socioemocionais na gestão dos trabalhadores durante a pandemia covid-19. Especificamente, exploraram-se as competências requeridas aos profissionais de gestão de recursos humanos (GRH) para responder à implementação de formas diferentes de organização do trabalho impostas pelo confinamento forçado pelo Governo Português, a partir de março de 2020. Usando uma metodologia exploratória de caráter qualitativo, via entrevista semiestruturada, foram realizadas 34 entrevistas a profissionais de GRH ligados a empresas de diferentes setores de atividade. Os resultados mostram que a pandemia covid-19 fez emergir o desenvolvimento de competências socioemocionais entre os profissionais de GRH, nomeadamente criatividade, improvisação, auto-exploração, inovação, colaboração, espírito de equipa, resiliência, flexibilidade, resolução de problemas, adaptabilidade, gestão de prioridades, inteligência emocional, influência social, contacto social, relacionamento interpessoal, comunicação e aprendizagem contínua. O estudo discute, ainda, as implicações teóricas e práticas assim como direções de investigação futura. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/draft | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Martins, D., Silva, B & Gomes, J.F.S. (2022). Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais. TMS Algarve 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management. Universidade do Algarve, Olhão, Portugal, 16-19 November. ISSN: 978-989-9127-13-5. DOI: https://doi.org/10.34623/eryw-0423 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.34623/eryw-0423 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/23323 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho remoto | pt_PT |
| dc.subject | Home-office | pt_PT |
| dc.subject | Contexto português | pt_PT |
| dc.subject | Covid-19 | pt_PT |
| dc.subject | Confinamento | pt_PT |
| dc.subject | Competências socioemocionais | pt_PT |
| dc.title | Implicações do covid-19 na gestão de trabalhadores: a importância das competências socioemocionais | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.startPage | 129 | pt_PT |
| person.familyName | Martins | |
| person.givenName | Dora | |
| person.identifier.ciencia-id | B018-8C44-FA4C | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-2474-5483 | |
| person.identifier.rid | A-4430-2017 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 56027343000 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014 |