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- Perspetivas terapêuticas na Otosclerose: tratamento cirúrgico versus prótese auditiva um estudo retrospetivo observacionalPublication . Amorim, Miguel; Santos, Ana-Luísa; Neto, Ana; Tomé, David; Tomé, DavidA Otosclerose é uma das causas de perda auditiva de transmissão mais frequente no adulto, existindo dois tipos de reabilitação, cirurgia ou colocação de prótese auditiva. Avaliar os resultados de cirurgia e da adaptação protésica na otosclerose, confrontando as duas opções na redução do air-bone gap. Para este estudo, selecionaram-se 64 pacientes, 46 dos quais da lista de cirurgia do serviço de ORL do Hospital S. João de Deus, tendo os restantes 18 colocado prótese auditiva. A cirurgia foi realizada em 71,9% dos casos e a colocação de prótese auditiva em 28,1%, verificando-se resultados médios, na redução do air-bone gap melhores nos pacientes que foram submetidos a cirurgia. Concluiu-se que a cirurgia foi a técnica de reabilitação mais eficaz na redução ao air-bone gap.
- A relevância da inserção e do acolhimento na cultura organizacional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato GrossoPublication . Freitas, Ana Taís Goés; Sousa, Isabel Maria de Ardions Braz deEsta dissertação levanta a problemática da inserção e do acolhimento dos novos servidores públicos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato Grosso (IFMT). Passar em um concurso público ainda é considerado um sonho realizado para muitas pessoas e os desafios somados às expectativas de um novo ambiente de trabalho traz insegurança aos iniciantes na carreira do serviço público. A administração pública seguindo as boas práticas da cultura organizacional deve estar preparada para inserir e acolher essa força de trabalho renovada. O objetivo geral deste trabalho é verificar a relevância da inserção e do acolhimento de novos servidores públicos no ambiente organizacional do IFMT, contribuindo para a escolha e aplicação de boas práticas institucionais. Para atender o objetivo geral foram identificados quatro objetivos específicos: (1) Identificar se há processo de acolhimento e inserção na instituição; (2) Identificar a percepção dos servidores sobre o processo de integração e socialização na instituição; (3) Mensurar o nível de satisfação dos servidores acerca do tema; (4) Propor para a pró-reitoria da gestão de pessoas melhorias que possam ser implementadas nos departamentos. Para atender as questões de investigação foi aplicada uma pesquisa aprovada no comitê de ética (CAAE) nº 73345723.7.0000.8055. A pesquisa foi de natureza não experimental exploratória, transversal, através de um estudo de caso, recorrendo a um questionário com variáveis qualitativas e quantitativas. As ferramentas de apoio foram o Excel, R Studio e o CANVA. O reflexo da análise dos dados resultou na criação de um vídeo para publicitação de ferramentas existentes, mas subutilizadas e a criação de um manual que funcionará como o ponto de partida para se ter gestores e profissionais de recursos humanos mais preparados na tarefa de recepcionar novos membros.
- O tempo da imagem: olhares cinematográficos sobre produções visuais na realização d'A Imagem por VirPublication . Ferraz, Luís Miguel Queiroga; Baptista, AdrianaO presente ensaio propõe uma reflexão sobre os paralelismos entre cinema documental e cinema experimental, explora o conceito de Antropofagia Visual a partir do Manifesto Antropófago de Oswald de Andrade, a Reprodutibilidade falada por Walter Benjamin e a mesclagem entre ficção e a realidade apoiado na Minnesota Declaration de Werner Herzog. A segunda parte contempla abordagens de intermedialidade em Szél (Marcell Iványi, 1996) e de intertextualidade em Le Livre d’Image (Jean-Luc Godard, 2018), conceitos que são basilares para a pesquisa e investigação do filme A Imagem por Vir e na terceira parte são aprofundados os respectivos processos de criação fílmica.