Browsing by Author "Pereira, Bruna Alexandra Matos"
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- Inclusão nos contextos de trabalho: experiências e apoios chave para a implementação da medida de acompanhamento pós-colocaçãoPublication . Pereira, Bruna Alexandra Matos; Maia, Mónica SilveiraO objetivo do estudo é o de explorar o ambiente e apoios facilitadores para a inclusão de pessoas abrangidas pela medida de acompanhamento pós-colocação no contexto de trabalho. Focando-nos no grupo de pessoas com perturbações mentais severas, procuramos (i) compreender a perceção dos próprios sobre barreiras e facilitadores no contexto laboral; e (ii) identificar medidas, suportes e abordagens consideradas boas práticas na implementação da medida acompanhamento pós-colocação segundo a perspetiva dos técnicos de apoio. Pretende-se, deste modo, fazer um retrato sobre o contexto de trabalho no modo como é sentido e vivenciado pelos próprios e sobre o modus operandi dos técnicos de acompanhamento, tendo em vista informar e reforçar o futuro desenvolvimento de estratégias e medidas de apoio no terreno. Para o efeito, desenvolveu-se uma pesquisa por inquérito junto de 107 indivíduos apoiados pela medida de acompanhamento pós-colocação, que partilhavam diagnósticos enquadráveis no domínio da perturbação mental severa. A par, realizaram entrevistas a 7 técnicos envolvidos na implementação da medida acompanhamento pós-colocação junto dessa mesma população. Os resultados sugerem que, de maneira geral, os respondentes percecionam o ambiente de trabalho de forma positiva, destacando as oportunidades para demonstrar competências e a eficácia do sistema de apoio e acolhimento nas empresas na promoção da integração dos trabalhadores. Sentirem-se encorajados a tentar/experimentar, ter alguém que os acompanhe no período inicial de integração e ser escutado são dimensões de apoio muito valorizadas pelos próprios. Precisamente a escuta e também a resolução de conflitos nos relacionamentos dentro e fora do trabalho são missivas que parecem definir a atuação dos técnicos de acompanhamento pós colocação, a par do apoio a procedimentos burocráticos e à adaptação e treino de tarefas bem como a intervenção sobre os colegas e empregadores na compreensão das necessidades dos sujeitos apoiados.