Browsing by Author "Freitas, Daniel Martinho"
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- Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma reitoria de um Instituto Federal de EnsinoPublication . Freitas, Daniel Martinho; Lencastre, José AlbertoOs estudos dos fatores que interferem no clima organizacional, como a satisfação no trabalho e a qualidade de vida no trabalho, são de grande importância, tanto no setor privado quanto no setor público. Este estudo teve como objetivo conhecer o clima organizacional da Reitoria do Instituto Federal do Triangulo Mineiro (IFTM), conhecendo, ainda, a satisfação no trabalho dos servidores e o grau de importância das ações de qualidade de vida no trabalho (QVT). Em consonância com os objetivos propostos, optou-se neste estudo por uma pesquisa de natureza quantitativa e qualitativa com um design de estudo de caso. Os dados foram recolhidos a partir de um inquérito por questionário constituído por questões fechadas e abertas, enviado para 131 servidores, sendo estes professores e técnicos administrativos. Os dados quantitativos tiveram uma análise estatística. Para os dados qualitativos foi feita uma análise de conteúdo, considerando-se as categorias estabelecidas a partir dos objetivos propostos no estudo: clima organizacional, satisfação no trabalho e a importância das ações de QVT. Os dados recolhidos permitem afirmar que a Reitoria do IFTM possue um bom clima organizacional e que os servidores mostram-se satisfeitos quanto ao trabalho desenvolvido. Podemos destacar ainda que as ações de QVT desenvolvidas são importantes na percepção dos servidores. Todavia, aponta-se que o clima deve melhorar em alguns fatores e algumas ações de QVT desenvolvida precisam ser revisadas. Além disso, novas ações devem ser tomadas conforme dados levantados. Conclui-se que a instituição apresenta grande capacidade de oferecer condições favoráveis de trabalho, contribuindo para um bom clima organizacional e bom grau de satisfação no trabalho.