Percorrer por autor "Cardoso, Diana Marina Pinto"
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- A Estratégia de Pessoas na Gestão Organizacional: Estudo dos Processos de R&S e Clima Organizacional na LionessaPublication . Cardoso, Diana Marina Pinto; Pereira, Adalmiro Alvaro Malheiro de Castro Andrade; Teixeira, Tânia Catarina VilaçaO presente relatório de estágio foi desenvolvido no âmbito do Mestrado em Gestão das Organizações – Ramo de Gestão Pública, do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto. O estágio curricular decorreu na Lionesa Management, pertencente ao Lionesa Group, entre outubro de 2025 e fevereiro de 2026, perfazendo um total de 400 horas. O relatório tem como objetivo descrever as atividades desenvolvidas no departamento de Recursos Humanos e analisar criticamente as práticas de Gestão de Recursos Humanos implementadas pela organização, confrontando-as com os principais contributos teóricos da área. A análise assenta numa metodologia qualitativa, através de um estudo de caso, recorrendo à observação participante, à análise documental e à pesquisa bibliográfica para construção do enquadramento teórico. Os resultados evidenciam que a Lionesa Management se destaca pela valorização das pessoas, pela promoção do bem-estar e pela construção de um clima organizacional positivo. Contudo, foram também identificadas oportunidades de melhoria relacionadas com a formalização de alguns processos de Recursos Humanos, nomeadamente ao nível da avaliação de desempenho, da comunicação interdepartamental e da sistematização de práticas de desenvolvimento. Conclui-se que a organização apresenta uma forte orientação humana e cultural na gestão de pessoas, sendo o principal desafio futuro reforçar a dimensão estratégica dos Recursos Humanos, aproximando o departamento de um papel de verdadeiro parceiro de negócio.