Percorrer por autor "Cabral, Mariana dos Santos"
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- Responsabilidade social das organizações: uma análise do compromisso com o bem-estar dos trabalhadores em relatórios de sustentabilidadePublication . Cabral, Mariana dos Santos; Sequeira, Arminda Maria Sá Moreira Barbosa; Oliveira, Luciana Gomes deO imperativo do desenvolvimento sustentável implica a participação ativa de todos os atores sociais, incluindo as empresas. Considerando a crescente valorização da sustentabilidade e responsabilidade social torna-se fundamental que as empresas comuniquem práticas nestas áreas, uma vez que deste modo podem influenciar a perceção que a sociedade em geral e os seus stakeholders (partes interessadas) em particular possuem da organização, o que impacta diretamente a sua notoriedade e reputação positivas. Os Relatórios de Sustentabilidade são um dos veículos prioritários para divulgação das atividades que as organizações desenvolvem nestes domínios. Os colaboradores, como pilar fundamental das organizações, são vistos como primeiro público-alvo das atividades de responsabilidade social e sustentabilidade das organizações, desempenham um importante papel na credibilização das ações desenvolvidas neste âmbito. Neste sentido consideramos essencial compreender se as empresas envolvem e comunicam, através dos seus Relatórios de Sustentabilidade, a participação dos seus colaboradores nas atividades de sustentabilidade e responsabilidade social e se implementam ações que prezam o seu bem-estar. O principal objetivo desta dissertação é compreender se as 10 melhores empresas para trabalhar em Portugal mencionam os seus colaboradores nos seus Relatórios de Sustentabilidade recorrendo uma investigação interpretativa e de natureza exploratória, utilizando uma pesquisa qualitativa, cujos dados recolhidos vão ser trabalhados por meio da análise de conteúdo dos Relatórios de Sustentabilidade. Este estudo demonstra que as 10 melhores empresas para trabalhar em Portugal mencionam os seus colaboradores no seu Relatório, embora o façam em domínios diferentes e o espaço dedicado varie. Esta investigação demonstra a necessidade de promover um ambiente laboral adequado aos colaboradores, reconhecidos como elementos fundamentais da estratégia empresarial, e como participantes ativos nas ações de sustentabilidade das organizações.