ESEIG - DM - Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
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Browsing ESEIG - DM - Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos by advisor "Pires, Filipa"
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- A utilização de assessment centers no processo de seleção em empresas na zona Norte de PortugalPublication . Pinto, Maria Inês da Silva; Rodrigues, Ana C.; Pires, FilipaO presente estudo visa contribuir para a análise do nível de utilização de assessment centers em Portugal, mais concretamente na zona norte. São praticamente inexistentes os estudos sobre assessment centres em Portugal. Caracterizam-se as empresas respondentes, localizadas na zona norte de Portugal e, com base no referencial teórico sobre os assessment centers e a sua importância na avaliação de competências, analisa-se o grau de utilização, bem como as razões desse nível de utilização, no processo de seleção de colaboradores. Os dados foram recolhidos com base num de inquérito por questionário, respondido por colaboradores que se ocupam da função de recursos humanos em 125 empresas. Os resultados evidenciam que dois terços das empresas da amostra não utilizam assessment centers no processo de seleção. Parece, ainda assim, existir consenso sobre as vantagens da sua utilização, sendo-lhes reconhecido a elevada fiabilidade nos seus resultados. São apresentadas as contribuições para a literatura e prática, as limitações do estudo e indicações para estudos futuros.