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Relação laboral na era digital: Conciliação entre a vida pessoal e profissional
| datacite.subject.fos | Direito | pt_PT |
| datacite.subject.fos | Relação laboral na era digital | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Pinto, Susana Catarina Sousa Machado | |
| dc.contributor.author | Silva, Joana Filipa Martins da | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-27T11:27:46Z | |
| dc.date.embargo | 2027-01-31 | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023 | |
| dc.description.abstract | A criação e evolução das TIC modificou o mundo laboral, sendo que através de todas as suas potencialidades veio permitir aos trabalhadores realizarem o seu trabalho de forma mais autónoma. No entanto, esta evolução, além de influências positivas na vida dos trabalhadores, também criou novos desafios laborais, como é o caso das dificuldades no âmbito da conciliação entre vida pessoal e familiar. Nesse seguimento, no presente texto propomo-nos a fazer uma análise destas questões, iniciando o nosso estudo pela evolução do Direito do Trabalho, desde os seus primórdios até à era digital. Seguidamente passamos à análise dos tempos de trabalho e dos tempos de descanso, dando depois ênfase ao trabalho nas plataformas digitais e aos tempos de disponibilidade. Num ponto seguinte, tratamos do direito à desconexão, na medida em que este é um elemento fundamental no que tange ao balanceamento entre os tempos de trabalho e os tempos de descanso. Finalmente, passamos para o tema central da nossa pesquisa, isto é, o tema da conciliação entre a vida pessoal e profissional, dividindo o estudo em três etapas. A primeira é referente à (des)igualdade de género que existe em matéria de conciliação. O segundo prende-se com a análise da evolução da conciliação na União Europeia. Já o terceiro e último ponto diz respeito à evolução da conciliação no nosso país. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The creation and evolution of ICT has changed the world of work, with all its potential enabling workers to conduct their work more autonomously. However, as well as having positive influences on workers' lives, this development has also created new challenges at work, such as difficulties in reconciling personal and family life. In this text we propose to analyze these issues, beginning our study with the evolution of Labour Law, from its beginnings to the digital age. We then move on to an analysis of working time and rest time, focusing on work on digital platforms and availability time. Next, we look at the right to disconnect, as this is a fundamental element when it comes to balancing working time and rest time. Finally, we move on to the central theme of our research, i.e., reconciling personal and professional life, dividing the study into three stages. The first refers to the gender (dis)equality that exists in reconciliation. The second relates to an analysis of the evolution of reconciliation in the European Union. The third and last point concerns the evolution of conciliation in our country. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203538714 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/25081 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | conciliação | pt_PT |
| dc.subject | era digital | pt_PT |
| dc.subject | família | pt_PT |
| dc.subject | trabalho | pt_PT |
| dc.title | Relação laboral na era digital: Conciliação entre a vida pessoal e profissional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | embargoedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Solicitadoria | pt_PT |
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