| dc.contributor.author | Martins, Dora | |
| dc.contributor.author | Cruz, Rita Moreira da | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-25T08:32:13Z | |
| dc.date.available | 2023-07-25T08:32:13Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | A gestão do talento tem vindo a dominar o debate da gestão de pessoas nas organizações do século XXI. No sentido de ajudar a preparar os novos desafios da gestão de talento, este livro conjuga um enquandramento reflexivo do ciclo de gestão de talento com testemunhos de 15 empresas ligadas à indústria e consultoria, assim como organizações de economia social com atuação no domínio da ação social, saúde e bem-estar. Privilegia uma abordagem atual sobre o contexto organizacional ibérico, valorizando um conteúdo abrangente − atração, retenção e desenvolvimento do talento através de uma gestão integrada de práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, alinhada com a cultura organizacional e competitividade do negócio. A parte final do livro apresenta a importância de olhar para as pessoas como eixo principal da estratégia das organizações e de um estilo de liderança adaptado para a diversidade global de talentos. A pluralidade de perspetivas e os diferentes desafios que caraterizam a gestão de talento enriquecem o debate que pretende ser inspirador dos que agora estão a iniciar a exploração do tema enquanto domínio de investigação ou de intervenção ou somente daqueles que procuram aperfeiçoar as suas estratégias de atuação. «O mundo mudou e entrou numa nova realidade em que o maior desafio para alcançar o sucesso nesta era, a que chamamos a Era Humana, é descobrir como libertar e gerir o potencial dos talentos. Na revolução de competências que atravessamos, as empresas precisam de encontrar o equilíbrio certo entre os desenvolvimentos tecnológicos e as competências de natureza humana para singrar no mercado de trabalho.» | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Martins, D. & Cruz, R. M. (2019). Enquadramento técnico-científico da gestão de talento. In D. Martins & R. M. Cruz (Coord.) Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica (pp. 13-83). Lisboa: Editora RH. ISBN 978-972-8871-68-0 | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-972-8871-68-0 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/23315 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | no | pt_PT |
| dc.publisher | RH | pt_PT |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de talentos | pt_PT |
| dc.title | Enquadramento técnico-científico da gestão de talento | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 83 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 13 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica | pt_PT |
| person.familyName | Martins | |
| person.givenName | Dora | |
| person.identifier.ciencia-id | B018-8C44-FA4C | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-2474-5483 | |
| person.identifier.rid | A-4430-2017 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 56027343000 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | bookPart | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014 | |
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