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Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos

dc.contributor.authorMartins, Ana
dc.contributor.authorMartins, Dora
dc.date.accessioned2016-03-16T11:56:35Z
dc.date.available2016-03-16T11:56:35Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo central compreender as mudanças na função recursos humanos após a certificação do sistema de gestão de recursos humanos de uma empresa no âmbito da Norma Portuguesa 4427:2004 – “Sistemas de gestão de recursos humanos – requisitos”. Foi utilizada a metodologia qualitativa, com recurso ao estudo de caso único numa empresa portuguesa certificada no âmbito da NP 4427:2004. O processo de recolha de dados incidiu na análise documental e na realização de entrevistas a todos os colaboradores com data de vínculo à empresa anterior à data de obtenção desta certificação. Os resultados sugerem terem ocorrido mudanças na atuação da gestão de recursos humanos da empresa, concretamente o desenvolvimento de uma dimensão mais estratégica através de práticas de recursos humanos sistematizadas e focalizadas no desenvolvimento das pessoas. Este estudo também mostrou que o conhecimento do âmbito de intervenção da função recursos humanos é diferentemente conhecido e valorizado pelos representantes da gestão organizacional e os restantes colaboradores.pt_PT
dc.identifier.doi10.26537/iirh.v0i6.2360
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/7906
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherInstituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariaispt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2360pt_PT
dc.subjectGestão de recursos humanospt_PT
dc.subjectFunção recursos humanospt_PT
dc.subjectPráticas de gestão de recursos humanospt_PT
dc.subjectNP 4427:2004pt_PT
dc.titleImplicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanospt_PT
dc.typeother
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceSetúbal, Portugalpt_PT
oaire.citation.titleConferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH), VI : Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: tendências, estratégias e práticaspt_PT
person.familyNameMartins
person.givenNameDora
person.identifier.ciencia-idB018-8C44-FA4C
person.identifier.orcid0000-0002-2474-5483
person.identifier.ridA-4430-2017
person.identifier.scopus-author-id56027343000
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeotherpt_PT
relation.isAuthorOfPublication834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014
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