Publication
A motivação para o trabalho dos voluntários da Associação VENCER no hospital Dr. Hélio Angotti em Uberaba
| datacite.subject.fos | Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Bernardino, Susana Jacinta Queirós | |
| dc.contributor.author | Bechara, Fábio Eduardo | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-31T16:24:13Z | |
| dc.date.available | 2018-01-31T16:24:13Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-27 | |
| dc.description | Versão final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júri) | pt_PT |
| dc.description.abstract | O voluntário refere-se ao indivíduo que doa suas habilidades, tempo e, muitas vezes, dinheiro, sem recompensas e de livre vontade, em prol de alguém. O presente estudo tem como objetivo geral compreender as motivações dos voluntários de uma organização social em sua atuação junto a um hospital filantrópico da cidade de Uberaba, Minas Gerais, Brasil, especializado em tratamento do câncer. Em particular pretende-se analisar o perfil do voluntariado hospitalar e verificar se os constructos motivacionais são condicionados por fatores como sexo, idade, estado civil, escolaridade, renda familiar mensal e religião. É, portanto, uma temática atual e pouco explorada. Após a realização de pesquisas bibliográficas para construção do aporte teórico, foi adotada nesta investigação a metodologia de natureza quantitativa, sendo que o instrumento de notação usado teve por base o questionário elaborado por Amorim (2015), o qual foi aplicado em papel impresso. A amostra deste estudo envolveu 65 voluntários atuantes na Associação VENCER que são voluntários no hospital Dr. Helio Angotti. Seguidamente foi feita a análise estatísitca dos dados através do programa estatístico SPSS 22. Entre as análises realizadas, foram usadas técnicas de análise descritiva, a analise fatorial para resumo e redução dos dados, e também os testes para amostras independentes. Como se constatou estar na presença de uma amostra com distribuição não normal, adotaram-se testes não paramétricos (testes de Kruskal Wallis e de Mann-Whittney). Relativamente aos principais resultados, foi possível constatar que a maioria do voluntariado hospitalar é feminina, casada, média de 50 anos de idade, com ensino médio, de classe média, da religião espírita ou católica. O amor ao próximo e a compaixão se mostraram como importantes fontes de motivação e satisfação. Com isso, ficou evidenciado o altruísmo como motivação exclusiva deste grupo de voluntariado. Por fim, demonstrou-se que a motivação altruística desses voluntários não sofre influências de fatores sociodemográficos. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Volunteering refers to people who, with free will, donate their skills, time, and often money, without aiming at personal benefits, to help someone. This study sought to understand the motivations of volunteers of a social organization in their work in a philanthropic hospital in the city of Uberaba, Minas Gerais, Brazil, specialized in cancer treatment. In particular, it sought to analyze the profile of the hospital volunteers and to verify if the motivational constructs are conditioned by factors such as gender, age, marital status, schooling, monthly family income and religion. After completing bibliographical research to construct the theoretical background, quantitative methodology was adopted in this research, and the notation instrument used was based on the questionnaire built by Amorim (2015), which was applied on the printed version. The sample of this study involved 65 volunteers working at VENCER Association at hospital Dr. Helio Angotti. The statiscal analysis of the data was then performed through SPSS 22 statistical program. Descriptive analysis was performed, as well as Factorial analysis for data reduction, and test for independent samples. As the sample was found to have anor normal distribution, non-parametric tests were performed (the Kruskal Wallis and Mann-Whitney tests). As to the main results, it was possible to verify that most volunteersare female, married, average of 50 years of age, high school level, middle class, spiritualist or catholic. Love towards the other and compassion have proven to be important sources of motivation and satisfaction. Altruism was found to be the exclusive motivation of this volunteer group. Finally, it was demonstrated that the altruistic motivation of these volunteers is not influenced by sociodemographic factors. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201836971 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/10951 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Voluntariado | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Fatores motivacionais | pt_PT |
| dc.subject | Hospital | pt_PT |
| dc.subject | Altruismo | pt_PT |
| dc.subject | Organizações sociais | pt_PT |
| dc.subject | Volunteering | pt_PT |
| dc.subject | Altruism | pt_PT |
| dc.subject | Social organizations | pt_PT |
| dc.subject | Motivation | pt_PT |
| dc.subject | Motivational factors | pt_PT |
| dc.subject | Hospital | pt_PT |
| dc.title | A motivação para o trabalho dos voluntários da Associação VENCER no hospital Dr. Hélio Angotti em Uberaba | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Empreendedorismo e Internacionalização | pt_PT |