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Publicação

O capital intelectual e a transferência de conhecimento - um estudo aplicado a empresas de Contabilidade/Auditoria/Consultoria Fiscal

datacite.subject.fosContabilidadept_PT
dc.contributor.advisorVale, José António Fernandes Lopes Oliveira
dc.contributor.authorDuarte, Cátia Alexandra Moreira
dc.date.accessioned2018-03-27T10:57:04Z
dc.date.available2018-03-27T10:57:04Z
dc.date.issued2017-12-04
dc.description.abstractNa atual economia considerada “do conhecimento”, a Gestão do Conhecimento (GC) e a Gestão do Capital Intelectual (GCI) são cada vez mais importantes para as organizações criarem valor. No entanto, apesar destas duas áreas de investigação estarem intimamente relacionadas, consideramos que essa relação deve ser mais explorada. Esta dissertação visa, assim, discutir a relação existente entre as principais dimensões do Capital Intelectual (CI) e Transferência de Conhecimento (TC) de empresas portuguesas de contabilidade/auditoria/consultoria fiscal. Em termos metodológicos, recorre-se a uma abordagem quantitativa. Especificamente, recorreu-se ao modelo de equações estruturais para testar as hipóteses formuladas. Os resultados sugerem a existência de uma relação positiva entre a TC e as dimensões de CI. Surpreendentemente, o efeito do Capital Humano (CH) na TC, apesar de positivo, não é significativo. Considera-se que importantes implicações em termos de gestão poderão resultar deste estudo, nomeadamente melhorar a perceção dos gestores para a importância destes conceitos e sua relação. A principal limitação é o facto de se ter analisado apenas uma dimensão da GC, a TC. Futuramente, sugere-se uma análise das inter-relações entre todas as dimensões da GC e do CI.pt_PT
dc.description.abstractIn today's "knowledge-based" economy, Knowledge Management (KM) and Intellectual Capital Management (ICM) are crucial to organisations’ value creation. However, although these two research areas are closely related, this relationship should be further explored. This article aims at discussing the relationship between the main dimensions of Intellectual Capital (IC) and Knowledge Transfer (KT) of Portuguese accounting / auditing / tax consultancy companies. Regarding to the Methodology, a quantitative approach was adopted. Specifically, the structural equations model was used to test the formulated hypotheses. Results suggest a positive relationship between KT and the IC dimensions. Surprisingly, the effect of Human Capital (HC) on KT, although positive, is not significant. Several management implications can be inferred from this study, namely improving the managers' perception regarding the importance of these concepts and their relationship. The principal limitation is the fact that only one dimension of the KM, the KT, was analyzed. Further research should focus on the analysis of the interrelationships between all dimensions of KM and IC.pt_PT
dc.identifier.tid201882361pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/11282
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectCapital intelectualpt_PT
dc.subjectGestão do conhecimentopt_PT
dc.subjectTrasnferência de conhecimentopt_PT
dc.subjectContabilidadept_PT
dc.subjectEquações estruturaispt_PT
dc.subjectIntellectual capitalpt_PT
dc.subjectAccountingpt_PT
dc.subjectStructural equationspt_PT
dc.subjectKnowledge managementpt_PT
dc.subjectKnowledge transferpt_PT
dc.titleO capital intelectual e a transferência de conhecimento - um estudo aplicado a empresas de Contabilidade/Auditoria/Consultoria Fiscalpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameContabilidade e Finançaspt_PT

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