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Estágio na empresa Jornal de Notícias: assessoria e a comunicação interna
| datacite.subject.fos | Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Sousa, Isabel Maria de Ardions Braz de | |
| dc.contributor.author | Moreira, Ana Luís Meireles | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-04T09:17:52Z | |
| dc.date.available | 2023-01-04T09:17:52Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-07 | |
| dc.description.abstract | Objective – To fill gaps related to the inexistence of reception and integration strategies and also to establish a concrete definition of the company's internal procedures. Adding, furthermore, the modernization of the current system of timesheets. Methodology – The underlying methodology at this stage is part of an action-research model, and quantitative data analysis techniques have been used, namely data collection by interview. These data were obtained from the collection of responses from a sample of three employees of the internship host entity. Results – As a result of the research and analysis carried out, two approved and implemented manuals were created: a Reception Manual and a Manual of Internal Procedures, which for practicality were united and maintained in the same document. Although several possibilities of action pointed out, it was not possible to implement the modernization of the current timesheet system. Conclusion – The main contributions of this internship were the creation of an auxiliar tool capable of benefiting the reception and integration of new employees, which, it is believed, in the future will provide a more immediate and complete integration, contributing to a more effective performance of employees in the organization. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Objetivo – Suprir lacunas relacionadas com a inexestência de estratégias de acolhimento e integração e ainda estabelecer uma definição concreta dos procedimentos internos da empresa Jornal de Notícias. Adicionalmente, conceber um processo de modernização do sistema de registo de presenças. Metodologia – A metodologia subjacente neste estágio enquadra-se num modelo de investigação-ação, tendo sido usadas técnicas de análise de dados qualitativas, nomeadamente, recolha de dados por entrevista. Estes dados foram obtidos a partir da recolha de respostas de uma amostra de três colaboradores da entidade de acolhimento do estágio. Resultados – Em consequência da pesquisa e análise realisada foram criados dois manuais aprovados e implementados: um Manual de Acolhimento e um Manual de Procedimentos Internos, que por praticidade foram unidos e mantidos no mesmo documento. Apesar de se apontarem diversas possibilidades de atuação, não foi possível a concretização da modernização do atual sistema de registo de presenças. Conclusão – Os principais contributos deste estágio foram a criação de uma ferramenta auxíliar capaz de beneficiar o acolhimento e integração dos novos funcionários, que, acredita-se, no futuro proporcionará uma integração mais imediata e completa, contribuindo para um desempenho mais eficaz dos colaboradores na organização. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203144325 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/21279 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Assessoria | pt_PT |
| dc.subject | Acolhimento | pt_PT |
| dc.subject | Integração | pt_PT |
| dc.subject | Procedimentos internos | pt_PT |
| dc.subject | Investigação-ação | pt_PT |
| dc.subject | Advisory | pt_PT |
| dc.subject | Reception | pt_PT |
| dc.subject | Integration | pt_PT |
| dc.subject | Internal procedures | pt_PT |
| dc.subject | Action research | pt_PT |
| dc.title | Estágio na empresa Jornal de Notícias: assessoria e a comunicação interna | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Assessoria de Administração | pt_PT |