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Os indicadores de avaliação de desempenho utilizados pelas grandes empresas ajustados às pequenas e médias empresas do sector mobiliário nos concelhos de Paredes e Paços de Ferreira
| dc.contributor.author | Pereira, Cecília Nátália Rocha Lopes | |
| dc.date.accessioned | 2012-06-19T08:20:10Z | |
| dc.date.available | 2012-06-19T08:20:10Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | orientação: mestre Adalmiro Álvaro Malheiro de Castro Andrade Pereira | por |
| dc.description.abstract | As organizações modernas operam em ambientes dinâmicos e complexos e têm-se deparado com grandes mudanças nos mercados que as tem obrigado igualmente a mudanças nas suas formas de operar. As transformações introduzidas pelas inovações tecnológicas, políticas de competitividade mais fortes, novos modelos de gestão, alterações significativas no perfil dos clientes e concorrência mais intensa e sofisticada, força as organizações a adoptarem uma variedade de abordagens de melhoria como resposta a essas forças. Uma dessas melhorias tem como base a definição de objectivos que deverá ser precedida por um conjunto de definições detalhadas descrevendo a missão da organização, e acabar nos chamados objectivos operacionais, tácticos e estratégicos, com um grau de especificidade mais elevado. Esta hierarquia de objectivos é a base de todo o processo de gestão estratégica. Com a sua implementação importa que o respectivo controlo seja ágil e flexível e para que este prove a sua eficácia impõem-se a utilização de indicadores de desempenho que o possam avaliar e com isso alinhar a estratégia previamente definida pelas organizações empresariais. Assim, este estudo tem por objectivo identificar os indicadores de desempenho financeiros e não financeiros utilizados pelas grandes empresas e aferir sobre a sua adaptabilidade às empresas de pequena e média dimensão e procurar demonstrar que a implementação de um conjunto de regras e práticas de gestão formatado à sua dimensão, bem como a sua avaliação contínua, contribuirá significativamente para a optimização do seu desempenho. | por |
| dc.identifier.tid | 201635216 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/310 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Intituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto | por |
| dc.subject | Contabilidade | por |
| dc.subject | Desempenho | por |
| dc.subject | Planeamento estratégico | por |
| dc.subject | Implementação | por |
| dc.subject | Controlo | por |
| dc.subject | Performance | por |
| dc.subject | Strategic planning | por |
| dc.subject | Implementation | por |
| dc.subject | Control | por |
| dc.title | Os indicadores de avaliação de desempenho utilizados pelas grandes empresas ajustados às pequenas e médias empresas do sector mobiliário nos concelhos de Paredes e Paços de Ferreira | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Porto | por |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
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