| dc.contributor.author | Sarmento de Oliveira, António | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-12T10:32:17Z | |
| dc.date.available | 2013-07-12T10:32:17Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Provas Públicas de Avaliação de Competência Pedagógica e Técnico-Científica | por |
| dc.description.abstract | O termo mobilidade de trabalhadores pode significar duas realidades distintas: uma, o exercício, transitório, pelo trabalhador de funções diferentes daquelas para o qual foi contratado – é a denominada mobilidade funcional, regulada no art. 120º do Código do Trabalho (CT); outra, a mudança de local de trabalho, transitória ou definitivamente, dentro da mesma empresa ou para outa empresa – é a mobilidade de trabalhadores em sentido amplo. Esta pode ocorrer no âmbito da(s) mesma(s) empresa(s) do empregador – mobilidade intraempresa ou mobilidade geográfica em sentido estrito – ou para empresas de diferentes empregadores – mobilidade interempresas. Aqui e agora só nos ocuparemos desta segunda realidade. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/1770 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.publisher | Instituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto | por |
| dc.subject | Direito | por |
| dc.title | Mobilidade de trabalhadores intraempresas e interempresas | por |
| dc.type | other | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Porto | por |
| person.familyName | Oliveira | |
| person.givenName | António | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-9909-8479 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | other | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 91543146-bd74-4f32-8919-0bf8317b1729 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 91543146-bd74-4f32-8919-0bf8317b1729 |
