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A pandemia covid-19 como indutor de Burnout nos gestores de microempresas e pequenas empresas
| datacite.subject.fos | Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Bernardes, Óscar Tiago Fontes | |
| dc.contributor.author | Bastos, Joana Serralva de Almeida | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-23T08:29:18Z | |
| dc.date.available | 2023-06-23T08:29:18Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-12 | |
| dc.description.abstract | O surgimento da pandemia COVID-19 no planeta veio revolucionar o dia-a-dia do ser humano, mas veio essencialmente alterar o paradigma do trabalho e da Economia. Com isto, os trabalhadores tiveram de se adaptar ao novo cenário pandémico e recorrer a estratégias que lhes permitissem continuar a trabalhar e a ter uma fonte de sustento. Contudo, nem todos reagiram da mesma forma à assolação causada pelo vírus, portanto, com vista a esta problemática, levou-se a cabo este estudo cujo propósito se baseia em compreender de que forma os gestores de micro e pequenas empresas foram afetados pela pandemia, nomeadamente, se sofreram de Burnout, que é caracterizado como a doença provocada pelas circunstâncias que envolvem o trabalho e que provocam stress nos indivíduos. A presente investigação sustentou-se pela metodologia qualitativa e consistiu num estudo de caso, onde o método de recolha de dados foi a entrevista direcionada a gestores. A amostra é composta por seis gestores da zona de Aveiro. Através deste estudo foi possível perceber que a vida profissional destes gestores padeceu de enormes dificuldades quando se deu a pandemia. Alguns conseguiram adaptar-se à nova envolvente, enquanto outros deixaram abater-se pela força da crise pandémica. Várias consequências e vivências foram descritas pelos intervenientes e, devido a isso, foi possível perceber que os gestores de micro e pequenas empresas sofreram de Burnout aquando da pandemia. A falta de ajudas externas a estes pequenos negócios, o confinamento obrigatório por tempo indeterminado e a dificuldade de adaptação ao teletrabalho foram fatores de stress consideráveis para o surgimento de Burnout nestes gestores. Tendo em conta este grande problema que é o Burnout, espera-se que este trabalho possa contribuir de alguma forma para o melhoramento dos apoios psicológicos aos gestores e para o encorajamento dos mesmos na busca de estratégias que permitam melhorar a sua saúde mental, pois o Burnout é uma doença séria, severa e silenciosa que, em casos extremos, pode ter consequências irreversíveis. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The emergence of the COVID-19 pandemic on the planet has revolutionized people's daily lives, but it essentially changed the paradigm of work and economics. Because of that, workers had to adapt to the new scenario and resort to strategies that would allow them to continue to work and have a source of sustenance. However, not all reacted in the same way to the desolation caused by the virus. Therefore, with a view to this problem, this study was carried out with a purpose based on understanding how managers of micro and small companies were affected by the pandemic, namely, if they suffered from Burnout, which is characterized as the disease caused by the circumstances surrounding work that cause stress to the person. The investigation was supported by qualitative methodology and consisted of a case study, where the data collection method was the interview directed to managers. The sample is composed of six managers from Aveiro. Through this study it was possible to realize that the professional life of these managers suffered enormous difficulties when the pandemic occurred. Some were able to adapt to the new surroundings, while others let themselves be hit by the force of the pandemic crisis. Several consequences and experiences were described by the participants, and, because of this, it was possible to notice that managers of micro and small companies suffered from burnout during the pandemic. The lack of external aid for these small businesses, compulsory indefinite confinement, and the difficulty of adapting to home office were considerable stress factors for the emergence of Burnout in these managers. Considering this great problem that is Burnout, it is hoped that this work can contribute in some way to the improvement of psychological support for managers and to encourage them in the search for strategies that allow them to improve their mental health, since the Burnout is a serious, severe, and silent disease that, in extreme cases, can have irreversible consequences. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203322487 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/23163 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Pandemia | pt_PT |
| dc.subject | COVID-19 | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Gestores | pt_PT |
| dc.subject | Saúde | pt_PT |
| dc.subject | Pandemic | pt_PT |
| dc.subject | Managers | pt_PT |
| dc.subject | Health | pt_PT |
| dc.title | A pandemia covid-19 como indutor de Burnout nos gestores de microempresas e pequenas empresas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Gestão das Organizações | pt_PT |
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