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A partilha de informação entre colaboradores de uma organização. Um estudo sobre a
| dc.contributor.author | Moreira, Filipe Alexandre Silva | |
| dc.date.accessioned | 2012-06-28T13:19:36Z | |
| dc.date.available | 2012-06-28T13:19:36Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico do Porto para obtenção de Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo Gestão de Empresas Orientada por: Professora Doutora Paula Peres | por |
| dc.description.abstract | Entende-se que a produtividade é o ponto de equilíbrio entre todos os fatores de produção que poderá possibilitar o maior resultado económico e financeiro, com o menor esforço possível. Entre os vários fatores de produção decidiu-se analisar com maior profundidade o fator Humano pela sua capacidade de produzir e partilhar informação e conhecimento e pelo possível impacto que poderia ter na sua produtividade e na produtividade da organização. Foi efetuada uma investigação com auxílio de uma pesquisa teórica sobre os diversos conceitos implícitos no estudo, tais como: dados, conhecimento, tempo, motivação, entre outros, e foi realizada uma análise sobre algumas ferramentas que estão ao dispor das organizações, tais como websites, intranet, extranet, pois poderão ser estas que, entre outras, permitem a partilha de informação e de conhecimento. Procurou-se encontrar fatores que pudessem condicionar esta partilha, sendo considerados como os de maior relevância o tempo, a motivação e as ferramentas disponíveis nas organizações para o efeito, pois foram estes que reuniram maior consenso entre os autores analisados. Para servir de auxílio à avaliação da componente prática e para o desenvolvimento de um aplicativo modelo em base Web para possível implementação nas organizações, foi utilizado uma recolha de dados junto de diversos colaboradores pertencentes a diversas organizações para aferir a sua perceção sobre os conceitos teóricos abordados. A revisão da literatura permitiu avaliar que a informação existente é dispersa e muitas das vezes não sintetiza conceitos básicos para que os seus utilizadores possam esclarecer as dúvidas. Da interpretação dos resultados recolhidos verificou-se uma tendência para ser reconhecida importância à partilha e construção de informação e conhecimento, dado que os colaboradores das organizações reconhecem que contribuí para o aumento do lucro da organização. | por |
| dc.identifier.tid | 201624435 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.22/516 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Instituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto | por |
| dc.subject | Conhecimento | por |
| dc.subject | WEB | por |
| dc.subject | Informação | por |
| dc.subject | Produtividade | por |
| dc.subject | Gestão | por |
| dc.title | A partilha de informação entre colaboradores de uma organização. Um estudo sobre a | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Porto | por |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
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