Repository logo
 
Publication

Competências do Gestor de Recursos Humanos em Empresas de Média Dimensão do Distrito de Aveiro

dc.contributor.authorMartins, Dora
dc.date.accessioned2023-07-25T08:39:00Z
dc.date.available2023-07-25T08:39:00Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractOs contínuos desafios, consequência...pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationMartins, D. (2007). Competências do Gestor de Recursos Humanos em Empresas de Média Dimensão do Distrito de Aveiro. In L. Pardal, A. Martins, C. Sousa, A. Dujo & V. Placco (Orgs.), Educação e Trabalho. Representações, competências e trajetórias (pp. 267-279). Aveiro, Editorial da Universidade de Aveiro, ISBN: 978-972-8283-32-2.pt_PT
dc.identifier.isbn978-972-8283-32-2
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/23317
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUniversidade de Aveiropt_PT
dc.subjectCompetências do gestor de recursos humanospt_PT
dc.subjectAveiropt_PT
dc.titleCompetências do Gestor de Recursos Humanos em Empresas de Média Dimensão do Distrito de Aveiropt_PT
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceAveiropt_PT
oaire.citation.endPage280pt_PT
oaire.citation.startPage267pt_PT
oaire.citation.titleEducação e trabalho: representações, competências e trajectóriaspt_PT
person.familyNameMartins
person.givenNameDora
person.identifier.ciencia-idB018-8C44-FA4C
person.identifier.orcid0000-0002-2474-5483
person.identifier.ridA-4430-2017
person.identifier.scopus-author-id56027343000
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typebookPartpt_PT
relation.isAuthorOfPublication834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
13CompetGRH2007.pdf
Size:
5.83 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: